Meningkatkan Produktivitas Pegawai : Analisis Hubungan Antara Stres Kerja dan Motivasi di BBKK Makassar

Improving Employee Productivity : Analyzing the Relationship Between Job Stress and Motivation at BBKK Makassar

  • Basri Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Makassar
  • Ilham Syam Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Makassar
  • Ayu Annisa Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Makassar
  • Sulaiman Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Makassar
DOI: https://doi.org/10.56338/mppki.v6i10.4189
Keywords: Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja

Abstract

Latar belakang: Produktivitas merujuk pada kemampuan individu atau sekelompok individu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan, mencakup kemampuan fisik dan keterampilan. Produktivitas memiliki pentingnya yang sangat besar dalam meningkatkan daya saing dalam lingkungan kantor. Salah satu variabel yang diyakini memengaruhi produktivitas kerja adalah tingkat stres kerja dan motivasi kerja, yang mencerminkan reaksi fisik dan emosional berbahaya yang muncul ketika individu terlibat dalam tugas yang tidak sesuai dengan kemampuannya.

Tujuan: Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara faktor stress kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja

Metode: Penelitian ini adalah penelitian observasional analitis dengan pendekatan lintas-seksi. Populasi yang diteliti mencakup seluruh Aparatur Sipil Negara di Balai Besar Kekarantinaan Kesehatan Makassar. Sampel penelitian terdiri dari 90 Aparatur Sipil Negara yang dipilih melalui metode pengambilan sampel Quota Sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Instrumen penelitian yang digunakan meliputi kuesioner Survei Diagnosis Stres dan Skala Likert. Analisis statistik dilakukan menggunakan uji Chi-Square, dengan pilihan alternatif Uji Fisher's Exact.

Hasil: Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara stres kerja (p=0,007<0,05) dengan peningkatan produktivitas pegawai dan tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja (p=0,596>0,05) dengan peningkatan produktivitas pegawai.

Kesimpulan: Simpulan penelitian adalah terdapat hubungan antara stres kerja dengan peningkatan produktivitas pegawai dan tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan peningkatan produktivitas pegawai.

References

Driyantini E, Rinda Putri Pramukaningtiyas H, Khoirunnisa Agustiani Y, Gadjah Mada U. FLEXIBLE WORKING SPACE, BUDAYA KERJA BARU UNTUK TINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KINERJA ORGANISASI. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi [Internet]. 2020 Dec 21 [cited 2023 Oct 5];17(2):206–20. Available from: https://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/view/584

ADITYA MR, RAHARDJA E. PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Primatexco Indonesia, Batang). 2015 Mar 27;

MANURUNG MT, RATNAWATI I. ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada STIKES Widya Husada Semarang). 2012;

Felton JS. Burnout as a clinical entity—its importance in health care workers. Occup Med (Chic Ill) [Internet]. 1998 May 1 [cited 2023 Oct 5];48(4):237–50. Available from: https://dx.doi.org/10.1093/occmed/48.4.237

Kadek Suryani Konflik dan Stres N, Kadek Suryani N, Agus Dian Maha Yoga G. KONFLIK DAN STRES KERJA DALAM ORGANISASI. Widya Manajemen [Internet]. 2019 Nov 12 [cited 2023 Oct 5];1(1):99–113. Available from: https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyamanajemen/article/view/209

Kecerdasan D, Pendidikan BB, Manongga D, Rahardja U, Sembiring I, Lutfiani N, et al. Dampak Kecerdasan Buatan Bagi Pendidikan. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal [Internet]. 2022 Nov 8 [cited 2023 Oct 5];3(2):110–24. Available from: https://adi-journal.org/index.php/abdi/article/view/792

Arianto N, Kurniawan H. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia). 2020 Apr 19;3(3):312.

Nainggolan LE. Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Stres Pada karyawan Bank Mandiri Cabang Jakarta Kelapa Gading Barat Tahun 2021. 2022 Dec 7 [cited 2023 Oct 5]; Available from: http://repository.uima.ac.id/xmlui/handle/123456789/6693

Russeng SS. Analisis Pegaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Original Research Open Access Journal of Muslim Community Health. 2020;

Malawat R, Abdullah R, Nurlinda A. PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA MELALUI KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR. Vol. 14, Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis. 2019.

Basalamah FF, Ahri RA, Arman. Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Kota Makassar. 2021;

Yanuari Y. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. BASKARA?: Journal of Business and Entrepreneurship [Internet]. 2019 Oct 30 [cited 2023 Oct 5];2(1):45–54. Available from: https://jurnal.umj.ac.id/index.php/baskara/article/view/6198

dewi tiara anggia. PENGARUH PROFESIONALISME GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU EKONOMI SMA SE-KOTA MALANG. PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi) [Internet]. 2015 May 30 [cited 2023 Oct 5];3(1):24–35. Available from: https://ojs.fkip.ummetro.ac.id/index.php/ekonomi/article/view/148

Sulistiani I, Syahrinullah S. Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Ekspedisi J&T Sampit. Forecasting?: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen [Internet]. 2023 Jun 25 [cited 2023 Oct 5];2(1):207–18. Available from: https://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/view/166

Basri, Sakakibara M. The Stakeholder’s Position Map Related to the Mercury Pollution Reduction Program in Bombana Area, Southeast Sulawesi, Indonesia. In: IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. Institute of Physics Publishing; 2020.

Adella Ramdhani D, Rizki Sridadi Jurusan Magister Manajemen A, Ekonomi dan Bisnis F. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UNIT BISNIS COMMERCIAL BANKING BANK Y SURABAYA. Competence?: Journal of Management Studies [Internet]. 2019 Feb 27 [cited 2023 Oct 5];13(2):73–98. Available from: https://journal.trunojoyo.ac.id/kompetensi/article/view/6827

Published
2023-10-10
How to Cite
Basri, Ilham Syam, Ayu Annisa, & Sulaiman. (2023). Meningkatkan Produktivitas Pegawai : Analisis Hubungan Antara Stres Kerja dan Motivasi di BBKK Makassar : Improving Employee Productivity : Analyzing the Relationship Between Job Stress and Motivation at BBKK Makassar . Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(10), 2044-2049. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i10.4189
Issue
Vol. 6 No. 10: OCTOBER 2023 - Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)
Section
Research Article

Authors who publish with Journal of Public Health and Pharmacy retain the copyright of their work. The journal applies a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which grants the following rights:

  1. Copyright Retention: Authors retain the copyright of their work, maintaining full control over their intellectual property without restrictions.

  2. Right of First Publication: Authors grant the journal the right of first publication of their work. This ensures that the work is initially published and credited in Journal of Public Health and Pharmacy.

  3. License to Share and Reuse: The work is licensed under CC BY-SA 4.0, allowing others to copy, distribute, remix, and build upon the work for any purpose, even commercially, as long as proper credit is given to the authors, and any new creations are licensed under the same terms.