Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sigi
The Influence of Leadership Style and Work Discipline on the Performance of Employees at the Communication and Informatics Service of Sigi Regency
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh secara parsial dan simultan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden yang diambil dari seluruh pegawai Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Sigi melalui teknik jenuh sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji regresi secara simultan (uji F) Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Secara uji parsial (uji t) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, demikian pula Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai.
References
Adawiah, A., & Asmini, A. (2023). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Cabang Pembantu Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 6(1), 1-7
Aditya, Regina. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Sentosa Perkasa.Universitas Diponegoro. Semarang
Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press
Badaruddin (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi Industri 4.0 Vol. 2 No. 1 Tahun 2019
Burhannudin., Mohammad Zainul, & Muhammad Harlie. (2019). Pengaruh Displin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Islam Muhammad Arsyad Al Banjarmasin. Vol. 8, No. 2
Dewi, P. D., dan Harjoyo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan : UNPAM PRESS
Duwi Priyatno. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media
Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Fudla,Winarno,& Wisnalmawati. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Ekonomi dan Bisnis
Gito Septa Putra & Jhon Fernos. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 617–629. https://doi.org/10.46306/vls.v3i2
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
-----------------. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634. DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hardi, A. B. R., & Kurniawati, D. T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 2(1)
Hardhiyanti, A. S., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Era Mulia Abadi Sejahtera. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 118-127
Hasibuan, Malayu S.P 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Bumi Aksa
----------------------------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
----------------------------, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara
----------------------------. 2014. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi SDM, Pengawasan. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
----------------------------. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
-----------------------------. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
-----------------------------. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasyim, H. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Jurnal Mirai Management, 7(3), 710–726
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo
-----------------. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kuncoro, M. (2018) Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tingii Ilmu Manajemen YKPN
Laa, N. A. M., & Susanto, A. H. (2023). PEngaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bpr Tanaoba Lais Manekat. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 206-223
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
-------------------------------------------, 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Mariadi, Hendra Gunawan, Umar Syarifuddin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makasar. Jurnal Ampkop Management Accounting Review (AMAR) Volume 1 Issue 2, Page 32-46, ISSN:2828-2248
Noviyanti, Iis, and Elvera Medina Hijriatunnisa. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Propetindo Di Bandara Soekarno Hatta.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan 1(2):216–26. doi: 10.55606/jempper.v1i2.431
Padauleng, A. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale Kabupaten Maros. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Makasar. Makasar
Pebriyanto, D., & Utomo, F. C. (2022). Gaya Kepemimpian dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT CITRA WASPPHUTOWA. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN, 2656, 3169
Prayogi, M., Lesmana, M., & Siregar, L. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666 - 670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92
Reza, Aditya dan Regina, 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas Diponegoro, Semarang
Rivai, V., & D. Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga,” Jakarta PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, P. Stephen. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Sasue, Aurelie AW; Nelwan, Olivia S.; Saerang, Regina T. (2021). Pengaruh Gaya. Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9.4: 1445-1454
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Siagian, S. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, Henry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Edisi Kedua, Yogyakarta
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
--------------. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
--------------. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alphabet
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., Laksemini, & Sri, K. D. I. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Badung: Nilacakra
Sutrisman, Dudih (2021), Pendidikan Politik, Persepsi, Kepemimpinan, dan Mahasiswa, Sumedang: Guepedia Publisher
Aditya, Regina. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Sentosa Perkasa.Universitas Diponegoro. Semarang
Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press
Badaruddin (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi Industri 4.0 Vol. 2 No. 1 Tahun 2019
Burhannudin., Mohammad Zainul, & Muhammad Harlie. (2019). Pengaruh Displin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Islam Muhammad Arsyad Al Banjarmasin. Vol. 8, No. 2
Dewi, P. D., dan Harjoyo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan : UNPAM PRESS
Duwi Priyatno. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media
Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Fudla,Winarno,& Wisnalmawati. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Ekonomi dan Bisnis
Gito Septa Putra & Jhon Fernos. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 617–629. https://doi.org/10.46306/vls.v3i2
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
-----------------. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634. DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hardi, A. B. R., & Kurniawati, D. T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 2(1)
Hardhiyanti, A. S., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Era Mulia Abadi Sejahtera. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 118-127
Hasibuan, Malayu S.P 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Bumi Aksa
----------------------------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
----------------------------, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara
----------------------------. 2014. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi SDM, Pengawasan. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
----------------------------. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
-----------------------------. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
-----------------------------. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasyim, H. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Jurnal Mirai Management, 7(3), 710–726
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo
-----------------. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kuncoro, M. (2018) Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tingii Ilmu Manajemen YKPN
Laa, N. A. M., & Susanto, A. H. (2023). PEngaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bpr Tanaoba Lais Manekat. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 206-223
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
-------------------------------------------, 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Mariadi, Hendra Gunawan, Umar Syarifuddin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makasar. Jurnal Ampkop Management Accounting Review (AMAR) Volume 1 Issue 2, Page 32-46, ISSN:2828-2248
Noviyanti, Iis, and Elvera Medina Hijriatunnisa. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Propetindo Di Bandara Soekarno Hatta.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan 1(2):216–26. doi: 10.55606/jempper.v1i2.431
Padauleng, A. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale Kabupaten Maros. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Makasar. Makasar
Pebriyanto, D., & Utomo, F. C. (2022). Gaya Kepemimpian dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT CITRA WASPPHUTOWA. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN, 2656, 3169
Prayogi, M., Lesmana, M., & Siregar, L. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666 - 670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92
Reza, Aditya dan Regina, 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas Diponegoro, Semarang
Rivai, V., & D. Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga,” Jakarta PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, P. Stephen. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Sasue, Aurelie AW; Nelwan, Olivia S.; Saerang, Regina T. (2021). Pengaruh Gaya. Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9.4: 1445-1454
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Siagian, S. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, Henry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Edisi Kedua, Yogyakarta
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
--------------. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
--------------. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alphabet
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., Laksemini, & Sri, K. D. I. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Badung: Nilacakra
Sutrisman, Dudih (2021), Pendidikan Politik, Persepsi, Kepemimpinan, dan Mahasiswa, Sumedang: Guepedia Publisher
