Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Puskesmas Laantula Jaya Kecamatan Wita Ponda Kabupaten Morowali
The Influence of Human Relations and Work Environment on the Work Ethic of Employees at the Laantula Jaya Community Health Center, Wita Ponda District, Morowali Regency
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya Kecamatan wita Ponda Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan varifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai Fhitung sebesar 56,469 > Ftabel 3,21 dan nilai signifikan 0,000. Secara persial, human relation berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai thitung sebesar 9,679 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Secara persial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya dengan nilai thitung sebesar 4,012 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Nilai R Square sebesar 0,724 atau 72,4% menunjukan besarnya pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya. Sedangkan sisanya merupakan faktor lain diluar penelitian ini.
References
Anggiat P. Tambunan. 2018. Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tijauan Teoritis. Jurnal Ilmiah Methonomi vol. 4 No 2. 175 – 183.
Dionisius Wahyu Priyono. 2019. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Etos Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Berebes. Skripsi. Tegal: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2019.
Finnek Junardi. (2017). Pengaruh Hubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan kerja Dan Leadership Terhadap Kinerja Kariawan Pada PT. Excelitas Technologies Batam. Skripsi. Batam: Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Putera Batam 2017.
Herwin Tri Munardi, Tjipto Djuhartono, Nur Sodik. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. National Finance. Jurnal ARASTIMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM Vol. 1 No 2, Agustus 2021: 33 6–346.
Hendita Yosepa, Acep Samsudi, Asep Muhamad Ramdan. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan Pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 8 Nomor 3 – jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Nur Latipah Hasibuan. 2022. Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Terhadap Etos Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Masyarakat Desa Kabupaten Rokan Hulu. Skripsi fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pangairan Tahun 2022.
Noventi Rina Mulyani. 2021. Pengaruh Hubungan Antar Manusia, kondisi Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Etos Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di UPTD Puskesmas Kebumen I. Prodi S1 Manajemen; Universitas Putra Bangsa.
Susanto & Idha Halim. (2019). Pengaruh Human Relation dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kompas Gramedia Cabang Karawaci. [Artikel]. – [s.l] : Prosising Seminar Nasional, 1(1), 158-170.
Suryadi. (2020). Pengaruh Human Relation dan Kondisi Lingkungan Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Kantor Unit layanan Pengadaan (ULP) Woha. Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora Vol. 6 No1.
Amir, Andi Mattulada, Rasmi Nur Anggraeni, Nasrulhak Akkas, and Ahmad Yani. 2020. “FAMILY MANAGEMENT STRATEGIES IN MANAGING FINANCES THROUGH SMALL BUSINESSES.” Academy of Strategic Management Journal 19(3): 1–11.
Cahyono, Anjung Budi, Rajindra Rajindra, and Haris Abd Kadir. 2020. “Analysis of Data Management in Sigi District Statistics Center.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 212–18.
Fadli, Muhammad, Rajindra Rajindra, and Guasmin Guasmin. 2022. “Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.” Jurnal Kolaboratif Sains 5(1): 1–6.
Layoo, Nurhidayah, Cahyaning Raheni, Sutrisno K Djawa, Rajindra Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2025. “Demographic Characteristics and Entrepreneurial Inclination of University Student.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 7(1): 1–9.
Masdul, Muhammad Rizal, Hadi Pajarianto, Rajindra Rajindra, Jamaluddin Ahmad, Kuliawati Kuliawati, and Rahmawati Rahmawati. 2024. “Acculturation of Religious Values in Early Childhood: Central Sulawesi Educational Institutions.” South African Journal of Childhood Education 14(1): 1530.
Pratiwi, Nurdiana, Rajindra Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2021. “Analysis of Regional Management Information Systems in the Financial Administration System at the Regional Financial and Asset Management Agency of Donggala Regency.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(4): 287–93.
Rajindra, Rajindra. 2021. “The Effect of Price Earning Ratio on Market Performance in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(1): 1–10.
Rajindra, Rajindra. 2024. “Unleashing Synergies: Interplay between Human Resource Management, Strategic Marketing, and Corporate Financial Performance.” Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi 7(1): 210–47.
Rajindra, Rajindra, Guasmin Guasmin, and Burhanuddin Burhanuddin. 2020. “Financial Performance Analysis of Shares Returns in Cosmetics and Household Purposes Companies (Studies on Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange).” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 196–204.
Rajindra, Rajindra, and Haris Abdul Kadir. 2019. “Analisis Jejaring Sosial Sebagai Media Untuk Minat Berwirausaha Bagi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu.” Jurnal Sinar Manajemen 6(2): 135–40.
Rajindra, Rajindra, Andi Mattulada, Guasmin Guasmin, Rasmi Nur Anggraeni, and Sri Haryani. 2018. “Kinerja Keuangan (UMKM) Melalui Kebijakan Pendanaan Dan Modal Kerja Di Kabupaten Donggala.” Jurnal Sinar Manajemen 5(2): 126–34.
Sinta, Dewi, Rajindra Rajindra, and Guasmin Guasmin. 2021. “Analysis of the Operational Cost Budget as a Tool for Planning and Controlling Operational Costs at the Regional Water Company of Donggala Regency.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(4): 282–86.
