Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Tenaga Kesehatan Pada UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg. Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakava
The Effect of Work Motivation and Competence of Health Workers at UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg. Pagella Lalundu Despot Rio Pakava District
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Tenaga Kesehatan Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg. Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakava. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif verifikatif. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas H. Abdul Hamid Dg Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakava yang berjumlah 37 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling, metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja dan Kompetensi Tenaga Kesehatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakava. Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg. Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakva. Kompetensi Tenaga Kesehatan Secara Parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada UPTD Puskesmas H. Abdul Hamid Dg. Pagella Lalundu Despot Kecamatan Rio Pakava.
References
Apridani, A., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82–88.
Armida salsah alisjahbana, Endah Murniningtyas., Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia: Konsep, Target dan Strategi Implementasi. Cetakan Kedua. Bandung: Unpad Press; 2018
Azizah, S. nur et all. (2019). Motivasi usaha sebagai mediator hubungan antara perilaku inovatif dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha pengusaha batik tulis di Kabupaten Kebumen. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis STIE Putra Bangsa, 7. http://jp.feb.unsoed.ac.id
Efhendy, H., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Murung Raya. Journal of Environment and Management, 2(2), pp. 140–147.
Hardianto, T., Suci, R. P., & Hermawati, A. (2022). Mediasi Kepuasan Kerja: Motivasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Perawat. JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 7(3), 63–79.
Laksono, C. A., & Edris, M. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Di Puskesmas Winong I Dan Ii. Jurnal Inovasi dan Manajemen Bisnis, 6(4).
Linda, H., Zulfendri, Z., & Juanita, J. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), pp. 271–285.
Mulia Z, F., Nurmala, R., & Danial R, D. M. (2024). Optimalisasi Sumber Daya Manusia Bagi Bumdes Parungseah Sejahtera Desa Parungseah Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Bisnis Indonesia, 14(2).
Purnawiyanto, H., Indarto, I., & Saddewisasi, W. (2024). Pengaruh Kompetensi, Zona Kerja Fisik dan Ketaatan Kerja terhadap Perfoma Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Intervensi. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(3), 1501-1518.
Robbins, S. P., Judge, T. A., Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2019). Human Resource Management & Organisational Behaviour 1: Compiled From: Organizational Behavior.-Global Edition. Pearson.
Syam, Andi Armayudi, and Andi Ahmad Malikul Afdal. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sinjai Barat Kabupaten Sinjai." Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik 9.2 (2023): 269-284.
Triananda, R., Hendriani, S., & Machasin, M. (2021). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Beban Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru. Jurnal Daya Saing, 7(3), pp. 271– 280.
Wardani, S. I., Kusuma, W. T., & Rikatsih, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rekam Medis di Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodininrat Lawang. Jurnal Kesehatan Hesti Wira Sakti, 8(1).
Widodo, A., Rusandi, D. S., & Musyafik, M. N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Survei RSUD Dr. Iskak Tulungagung). Otonomi, 22(2), 461-473.
Amir, Andi Mattulada, Rasmi Nur Anggraeni, Nasrulhak Akkas, and Ahmad Yani. 2020. “FAMILY MANAGEMENT STRATEGIES IN MANAGING FINANCES THROUGH SMALL BUSINESSES.” Academy of Strategic Management Journal 19(3): 1–11.
Cahyono, Anjung Budi, Rajindra Rajindra, and Haris Abd Kadir. 2020. “Analysis of Data Management in Sigi District Statistics Center.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 212–18.
Fadli, Muhammad, Rajindra Rajindra, and Guasmin Guasmin. 2022. “Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.” Jurnal Kolaboratif Sains 5(1): 1–6.
Layoo, Nurhidayah, Cahyaning Raheni, Sutrisno K Djawa, Rajindra Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2025. “Demographic Characteristics and Entrepreneurial Inclination of University Student.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 7(1): 1–9.
Masdul, Muhammad Rizal, Hadi Pajarianto, Rajindra Rajindra, Jamaluddin Ahmad, Kuliawati Kuliawati, and Rahmawati Rahmawati. 2024. “Acculturation of Religious Values in Early Childhood: Central Sulawesi Educational Institutions.” South African Journal of Childhood Education 14(1): 1530.
Pratiwi, Nurdiana, Rajindra Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2021. “Analysis of Regional Management Information Systems in the Financial Administration System at the Regional Financial and Asset Management Agency of Donggala Regency.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(4): 287–93.
Rajindra, Rajindra. 2021. “The Effect of Price Earning Ratio on Market Performance in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(1): 1–10.
Rajindra, Rajindra. 2024. “Unleashing Synergies: Interplay between Human Resource Management, Strategic Marketing, and Corporate Financial Performance.” Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi 7(1): 210–47.
Rajindra, Rajindra, Guasmin Guasmin, and Burhanuddin Burhanuddin. 2020. “Financial Performance Analysis of Shares Returns in Cosmetics and Household Purposes Companies (Studies on Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange).” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 196–204.
Rajindra, Rajindra, and Haris Abdul Kadir. 2019. “Analisis Jejaring Sosial Sebagai Media Untuk Minat Berwirausaha Bagi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu.” Jurnal Sinar Manajemen 6(2): 135–40.
Rajindra, Rajindra, Andi Mattulada, Guasmin Guasmin, Rasmi Nur Anggraeni, and Sri Haryani. 2018. “Kinerja Keuangan (UMKM) Melalui Kebijakan Pendanaan Dan Modal Kerja Di Kabupaten Donggala.” Jurnal Sinar Manajemen 5(2): 126–34.
Sinta, Dewi, Rajindra Rajindra, and Guasmin Guasmin. 2021. “Analysis of the Operational Cost Budget as a Tool for Planning and Controlling Operational Costs at the Regional Water Company of Donggala Regency.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(4): 282–86.
