Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Pemberian Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu
The Influence of Organizational Commitment, Communication and Giving Awards on PT Employee Performance. Sinar Galesong Hyundai Palu
Abstract
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkomunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menyatakan bahwa hubungan antara variabel bebas yaitu Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Pemberian Penghargaan.
References
Hardianty, Indah, Nuryanti Nuryanti, and Arwinence Pramadewi. 2014. “Pengaruh Karakteristik Pribadi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Perdagangan Dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Indragiri Hulu.”
Jamaludin, Agus. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kaho Indahcitra Garment Jakarta.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 3(3): 161–69.
MAULANA, YUNTHA. 2014. “JARINGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DI KOMUNITAS MOTOR Studi Pada Pengurus Baves (Batu Vespa) Di Kota Batu.”
MUHAJIROH, NAUROTUL. 2022. “Aktualisasi Pemberian Kompensasi Sebagai Reward Pada Prestasi Kerja Guru Ma Al Amiriyyah Blokagung Tegalsari Banyuwangi 2021/2022.”
NIDAATI, LAILA. 2020. “PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI MTs MA’ARIF NU 01 GANDRUNGMANGU KABUPATEN CILACAP.”
Panjaitan, Maludin, Selamat Siregar, and Winarto Winarto. 2022. “PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KPU KABUPATEN SIMALUNGUN.” Jurnal Ilmiah METHONOMI 8(2): 173–80.
Pratama, Ilham Wahyu, and Gendut Sukarno. 2021. “Analisis Penilaian Kinerja , Reward , Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.” Jurnal STEI Ekonomi (JEMI) 30(02): 20–32.
Rajindra, Burhanuddin, Rasmi Nur Anggaraeni, Nasrulhak Akkas, and Ahmad Yani. 2020. “Effect of Funding Policy and Working Capital on Financial Performance.” Journal of Engineering and Applied Sciences 15(3): 847–50.
———. 2021b. “The Effect of Price Earning Ratio on Market Performance in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(1): 1–10.
Rajindra, Rajindra, Mohamad Andri, and Ahmad Yani. 2020. “Quality of Health Services in the Family Planning Program in Donggala Regency, Indonesia.” Systematic Reviews in Pharmacy 11(11).
Rajindra, Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2019. “Costly Fees, Men’s Participation in Family Planning Declines.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 1(1): 5–8.
Rajindra, Rajindra, Guasmin Guasmin, and Burhanuddin Burhanuddin. 2020. “Financial Performance Analysis of Shares Returns in Cosmetics and Household Purposes Companies (Studies on Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange).” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 196–204.
RAJINDRA, Rajindra, Guasmin GUASMIN, Burhanuddin BURHANUDDIN, and Rasmi Nur ANGGRAENI. 2021. “Costs and Operational Revenue, Loan to Deposit Ratio Against Return on Assets: A Case Study in Indonesia.” The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8(5): 109–15.
Silviani, Irene. 2020. Komunikasi Organisasi. Scopindo Media Pustaka.
Sinambela, Ella Anastasya, Yusuf Rahman Al Hakim, and Moch Irfan. 2019. “Pengaruh Kedisiplinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Relasi: Jurnal Ekonomi 15(2): 308–20.
