Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada Perusahaan CV. Bellona Mandiri Kota Palu
The Influence of Compensation and Job Satisfaction on Employee Turnover Intention in Companies CV. Bellona Mandiri, Palu City
Abstract
Untuk bisa unggul dalam bersaing perusahaan harus mempunyai cara yang terbaik dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang kompensasi, kepuasan kerja dan turnover intention karyawan pada CV. Bellona Mandiri. Kemudian untuk mengetahui apakah kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan. Selanjutnya untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap turnover intention karyawan. Dan untuk mengetahui kepuasan kerja terhadap turnover intention terhadap turnover intention karyawan. Jenis penelitian yang ditetapkan dalam penelitian ini yaitu ada 2 (dua) cara yaitu: deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap turnover intention adalah topik yang relevan dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Kemudian kompensasi dapat menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat turnover intention karyawan di CV. Bellona Mandiri. Dan tingkat kepuasan kerja juga dapat memengaruhi turnover intention karyawan di CV. Bellona Mandiri.
References
Andini, S., Cioffi, R., Montagnaro, F., Pisciotta, F., & Santoro, L. (2006). Simultaneous Adsorption Of Chlorophenol And Heavy Metal Ions On Organophilic Bentonite. Applied Clay Science, 31(1-2), 126-133.
Afandi. (2018). Analisa kepuasan kerja karyawan di cv. rezeki medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Everitt, B. J., Belin, D., Economidou, D., Pelloux, Y., Dalley, J. W., & Robbins, T. W. (2008). Neural Mechanisms Underlying The Vulnerability To Develop Compulsive Drug-Seeking Habits And Addiction. Philosophical Transactions Of The Royal Society B: Biological Sciences, 363(1507), 3125-3135.
Fahmi, I. A. (2016). Analisis Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Karyawan Divisi Konstruksi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Barata Indonesia (Persero) Gresik (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Handoko, R. A. (2010). Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam. Ensiklopedia Social Review, 2(1), 155.
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.
Hasibuan, V., Ar, M. D., & Endang, N. G. W. (2012). Pengaruh Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2012-2015). Brawijaya University.
Husin, H. N., Nawawi, A. H., Ismail, F., & Khalil, N. (2008). Improving Safety Performance Through Post Occupancy Evaluations (Poe): A Study Of Malaysian Low-Cost Housing. Journal Of Facilities Management, 16(1), 65-86.
Jalil, Z., Rahwanto, A., & Handoko, E. (2021). Effect Of Nanostructure Ni On The Sorption Properties Of Mechanical Milled Mgh2 For Solid Hydrogen Storage Materials. In Matec Web Of Conferences (Vol. 197, P. 02014). Edp Sciences.
Judge, T. A., & Locke, E. A. (1993). Effect Of Dysfunctional Thought Processes On Subjective Well-Being And Job Satisfaction. Journal Of Applied Psychology, 78(3), 475.
Kurniawati, F. (2006). Pengaruh Kohesivitas Kelompok Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)(Studi Pada Karyawan Tetap Pt. Madubaru Bantul Yogyakarta). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Jmbi), 5(2), 101-111.
Kurniawati, F. (2016). Pengaruh Kohesivitas Kelompok Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)(Studi Pada Karyawan Tetap Pt. Madubaru Bantul Yogyakarta). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Jmbi), 5(2), 101-111.
Linarwati, M., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). Studi Deskriptif Pelatihan Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Serta Penggunaan Metode Behavioral Event Interview Dalam Merekrut Karyawan Baru Di Bank Mega Cabang Kudus. Journal Of Management, 2(2).
Laswitam. K. (2017). Faktor-faktor yang menentukan intensi turnover karyawan dalam organisasi. In Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar (Vol. 14, No. 2, pp. 56-63).
Mahendrawan, I. G., & Indrawati, A. D. (2009). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pt. Panca Dewata Denpasar (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Majidah, Y., Rachmawati, I. K., & Karnawati, T. A. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(2), 105-112.
Mobley, W. H., Horner, S. O., & Hollingsworth, A. T. (1978). An Evaluation Of Precursors Of Hospital Employee Turnover. Journal Of Applied Psychology, 63(4), 408.
Nawawi F., & Khalil, N. (2018). Improving Safety Performance Through Post Occupancy Evaluations (Poe): A Study Of Malaysian Low-Cost Housing. Journal Of Facilities Management, 16(1), 16-75.
Purnomo, Y. (1996). Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Di Restoran Abc.
Rajindra, Burhanuddin, Rasmi Nur Anggaraeni, Nasrulhak Akkas, and Ahmad Yani. 2020. “Effect of Funding Policy and Working Capital on Financial Performance.” Journal of Engineering and Applied Sciences 15(3): 847–50.
———. 2021b. “The Effect of Price Earning Ratio on Market Performance in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 3(1): 1–10.
Rajindra, Rajindra, Mohamad Andri, and Ahmad Yani. 2020. “Quality of Health Services in the Family Planning Program in Donggala Regency, Indonesia.” Systematic Reviews in Pharmacy 11(11).
Rajindra, Rajindra, and Rasmi Nur Anggraeni. 2019. “Costly Fees, Men’s Participation in Family Planning Declines.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 1(1): 5–8.
Rajindra, Rajindra, Guasmin Guasmin, and Burhanuddin Burhanuddin. 2020. “Financial Performance Analysis of Shares Returns in Cosmetics and Household Purposes Companies (Studies on Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange).” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 2(4): 196–204.
RAJINDRA, Rajindra, Guasmin GUASMIN, Burhanuddin BURHANUDDIN, and Rasmi Nur ANGGRAENI. 2021. “Costs and Operational Revenue, Loan to Deposit Ratio Against Return on Assets: A Case Study in Indonesia.” The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8(5): 109–15.
Rachmawati, I. K., & Karnawati, T. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(2), 14-112.
Radho?Toly, S., Majer, J. D., & Yates, C. (2001). Impact Of Fire On Leaf Nutrients, Arthropod Fauna And Herbivory Of Native And Exotic Eucalypts In Kings Park, Perth, Western Australia. Austral Ecology, 26(5), 500-506.
Rahmat, R., Hasanuddin, B., & Ibrahim, A. I. (2009). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pizza Hut Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (Jimut), 5(3), 311-319.
Rival, & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan. Profit: Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1).
Robbins, V. K. (2008). Exploring The Texture Of Texts: A Guide To Socio-Rhetorical Interpretations. A&C Black.
Suseno, E. S., Hamid, D., & Ruhana, I. (1998). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).
Toly, A. A. (2001). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intentions Pada Staf Kantor Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 102-125.
Tomai, M. A., Gibson, S. J., Imbertson, L. M., Miller, R. L., Myhre, P. E., Reiter, M. J., ... & Horton, V. L. (1995). Immunomodulating And Antiviral Activities Of The Imidazoquinoline S-28463. Antiviral Research, 28(3), 253-264.
Witasari, U., Rahmawaty, S., & Zulaekah, S. (2009). Hubungan Tingkat Pengetahuan, Asupan Karbohidrat Dan Serat Dengan Pengendalian Kadar Glukosa Darah Pada Penderita Diabetes Melitus Tipe 2.
