Pengaruh Transformasi Digital Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Tinombo Selatan
The Influence of Digital Transformation and Work Motivation on Employee Performance in South Tinombo District
Abstract
Untuk mengetahui transformasi digital, motivasi kerja, dan kinerja pegawai pada Kantor Desa Kecamatan Tinombo Selatan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Transformasi Digital dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa di Kecamatan Tinombo Selatan. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Transformasi Digital terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa di Kecamatan Tinombo Selatan. 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa di Kecamatan Tinombo Selatan. Jenis penelitian kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian. Sampel penelitian sebesar 53 sampel. Metode pengumpulan data observasi, angket/kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Tehnik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Transformasi digital dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kecamtan Tinombo Selatan, 2) Transformasi digital secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kecamtan Tinombo Selatan, dan 3) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kecamtan Tinombo Selatan.
References
Aang Royyana, “Strategi Transformasi Digital Pada PT. Kimia Farma (Persero) TBK. Journal of Information System Publiv Health 3, no. 3 2018, hal. 28.
Abdullah Ramdhani dan Muhammad Ali Ramdhani, “Konsep Umum Pelaksaan Kebijakan Publik”. In Jurnal Publik, 2017.
Ary Sutrischastini dan Agus Riyanto, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul”. Jurnal Kajian Bisnis. 2015, hal. 127.
Depi Rossa, et. al., “Pengaruh Kompetensi Digital dan Transformasi Digital terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur”. Journal Social Society. 2025, hal 749.
Github.com. Peran dan Manfaat Sistem Informasi Desa. Retrieved from https://github.com/OpenSID/Op enSID/wiki/Perandan Manfaat Sistem-Informasi-Desa 2018.
Hendra Saputra, et. al., “Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Pertanahan dan Lingkungan Hidup Kabupaten Balangan”. Jurnal Administrasi Negara. 2025, hal 203.
Ma`ruf dan Ummul Chair, “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Nirha Jaya Tehnik Makassar”. Jurnal Brand, 2020, hal. 101.
Mayasari Agatha, ”Peran Transformasi Digital dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi pada Sekolah Yayasan Marsudirini Cabang Yogjakarta.” Journal on Education 5, 2023, hal. 16661.
Muhamad Danuri, “Perkembangan dan Transformasi Teknologi Digital” Jurnal Ilmiah Infokam, 2019, hal. 120.
Muhammad Suyudi, “Transformasi Digital terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB). 2024.
Nunik Maharani Hartoyo, “Upaya Membangun Sistem Informasi Desa Yang Bermakna”. Citalinuabdi 01, 2016, hal. 48–57.
Nwankpa Joseph K & Roumani Yaman, “IT capability and digital transformation: A firm performance perspecrive”. International Conference on Information System, ICIS 2016.
Putri Novrita, “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) Pekanbaru”. 2021, hal. 24.
Reni, “Pengaruh Transformasi Digital terhadap Kinerja Pegawai dan Keamanan Data pada Kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo.” 2023, hal. 29.
Transformasi Digital Desa. “Transformasi Digital Desa, Wujud Nyata Pengembangan Desa Berkelanjutan”. 2024.
Widya Kurniati Mohi dan I Mahmud, “Kualitas Pelayanan Publik di Desa Potanga Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo”. Publik Jurnal Ilmu Administrasi, 2017, hal. 102-110.
Yelna Andal Maiti dan Mustangin, “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Al-Causar Pasar Senen Jaya Jakarta”. 2025.
