Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Konsentrasi Pada Petugas Jaga Di Pangkalan TNI AL LANAL Tanjung Balai Asahan
Abstract
Pendahuluan; Konsentrasi merupakan salah satu hal terpenting yang harus dimiliki agar bisa melakukan aktivitas ataupun berbagai kegiatan setiap hari tanpa adanya konsentrasi, berbagai kegiatan yang dilakukan tidak akan memberikan hasil yang optimal. Tujuan; untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan tingkat konsentrasi pada petugas jaga di Pangka-lan TNI AL Lanal Tanjung Balai Asahan tahun 2016. Bahan dan Metode; jenis penelitian ini adalah analitik observasional-yang menggunakan desain cross sectional. Pengambilan sampel dengan menggunakan total population sebanyak 30petugas jaga. Analisa data yang digunakan adalah univariat, bivariat untuk mengetahui hubungan variable dengan menggunakan uji chi-square dan multivariat dengan menggunakan uji binary logistic regression. Hasil; penelitian menunjukkan bahwa variabel yang mem-iliki nilai signifikansi < 0,05 adalah variabel kelelahan kerja yaitu 0,003 dengan nilai EXP (B) 32,029 kali dan variabel stres ker-ja yaitu0,002 dengan nilai EXP (B) 31,110 kali yang paling berhubungan dengan tingkat konsentrasi pada petugas jaga di Pangkalan TNI AL Lanal Tanjung Balai Asahan tahun 2016. Kesimpulan; stres kerja, lama kerja dan kelelahan kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan tingkat konsentrasi pada petugas jaga di Pangkalan TNI AL Lanal Tanjung Balai Asahan tahun 2016References
Hastuti DD. Hubungan antara Lama Kerja dengan Kelelahan pada Pekerja Konstruksi di PT. Nusa Raya Cipta Semarang. Universitas Negeri Semarang; 2015.
Lia A. 12 Cara Meningkatkan Konsentrasi dan Daya Ingat [Internet]. Online. 2016. Available from: https://halosehat.com/tips-kesehatan/kesehatan-otak/cara-meningkatkan-konsentrasi
Fanny N. Analisis Pengaruh Kebisingan Terhadap Tingkat Konsentrasi Kerja Pada Tenaga Kerja di Bagian Pros-es PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. J INFOKES APIKES CITRA Med SURAKARTA. 2015;5(1).
Suma’mur. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta. CV Sagung Seto. Edisi Kedua. 2013.
Windyananti A. Hubungan Antara Kelelahan Kerja dengan Stress Kerja pada Tenaga Kerja di Pengolahan Kayu Lapis Wreksa Rahayu, Boyolali [Internet]. Universitas Sebelas Maret; 2010. Available from: https://eprints.uns.ac.id/2295/1/155502308201008421.pdf
Herdiyani D. Pengertian Stress. Tulisan 2/Kesehatan Mental [Internet]. 2013. Available from: http://dedeh89-psikologi.blogspot.com/2013/04/pengertian-stress.html
Wibowo IGP, Riana IG, Putra MS. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organ-isasional Karyawan. E-Jurnal Ekon dan Bisnis Univ Udayana [Internet]. 2015; Available from: https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/11350/9087
Prabowo YF. Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Stress Kerja pada Bagian Produksi Industri Mebel PT. Chia Jiann Indonesia Furniture di Wedelan Jepara. Universitas Negeri Semarang; 2010.
Hamzens MF. Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Penjahit Sektor Usaha Informal di Wilayah Ketapang Cipondoh Tangerang. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta; 2010.
Tarwaka. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta. UNIBA PRESS. Ce-takan Pertama. 2014.
Fanny N. Analisis Pengaruh Kebisingan terhadap Tingkat Konsentrasi Kerja pada Tenaga Kerja di Bagian Pros-es PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Infokes. Vol 5 No. 1. 2015.
KBBI. Arti kata Konsentrasi. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online [Internet]. Diakses oleh Nur Elda Putri, tanggal 13 Mei 2018. Tersedia di http://kbbi.web.id/konsentrasi.
Hadipoetro. Manajemen Komprehensif Keselamatan Kerja. Jakarta. Yayasan Patra Tarbiyyah Nusantara. Ce-takan Pertama. 2014.
Arikunto S. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revi. Jakarta: ISBN-PT. Rineka Cipta; 2010.
Haniati. Gangguan Konsentrasi. Artikel Bimbingan dan Konseling. 2011.
Mangkunegara Prabu AA. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke. Remaja Rosdakarya. Bandung; 2008.
Robbins SP, Judge TA. Perilaku Organisasi. Edisi Kese. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia; 2006.
Ismar R, Zarni A, Danardi S. Stres Kerja dan Berbagai Faktor yang Berhubungan pada Pekerja Call Center PT.“X†di Jakarta. Majalah Kedokteran Indonesia. 2011;61(1).
Handoko TH. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedu. Yogyakarta: BPFE; 2008.
P.K. S. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Cetakan ke. Jakarta: Gunung Agung; 1996.
Rochmah M. Perbedaan Kelelahan Kerja Sebelum dan Sesudah Terpapar Tekanan Panas pada Tenaga Kerja Ba-gian Penggilingan Kain Perca di Industri Kasur X Sukoharjo. 2011;
Hidayat AT. Analisis Pengaruh Shift Kerja terhadap Beban Kerja pada Pekerja di PT. Primarindo Asia Infra-structure, Tbk. Universitas Islam Bandung; 2011.
Authors who publish with Journal of Public Health and Pharmacy retain the copyright of their work. The journal applies a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which grants the following rights:
-
Copyright Retention: Authors retain the copyright of their work, maintaining full control over their intellectual property without restrictions.
-
Right of First Publication: Authors grant the journal the right of first publication of their work. This ensures that the work is initially published and credited in Journal of Public Health and Pharmacy.
-
License to Share and Reuse: The work is licensed under CC BY-SA 4.0, allowing others to copy, distribute, remix, and build upon the work for any purpose, even commercially, as long as proper credit is given to the authors, and any new creations are licensed under the same terms.
