Kelelahan yang Terjadi pada Pekerja Konstruksi

Fatigue Occurring in Construction Workers

  • Handa Putra Wicaksono Universtitas Diponegoro, Indonesia
  • Daru Lestantyo Universtitas Diponegoro, Indonesia
  • Yuliani Setyaningsih Universtitas Diponegoro, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.56338/mppki.v7i5.5143
Keywords: Hubungan, Kelelahan, Kontruksi

Abstract

Latar Belakang: Kelelahan merupakan tanda agar tubuh melakukan istirahat untuk melakukan pemulihan. Faktor yang dapat mempengaruhi kelelahan sangat bervariasi seperti aktivitas fisik yang banyak, jam kerja yang berlebih, keadaan fisik dan mental, pekerjaan yang berulang dan kedaan kesehatan yang menurun.

Tujuan: Studi ini bertujuan untuk menganalisis hubungan beban kerja, iklim kerja, lama kerja, motivasi, dan stress dengan kelelahan kerja pada pekerja konstruksi di PT X Semarang.

Metode: Penelitian ini merupakan observational analitik dengan pendekatan studi cross-sectional. Sampel yang digunakan sebanyak 73 orang pekerja konstruksi. Variabel dalam penelitian ini adalah iklim kerja, lama kerja, motivasi kerja, beban kerja dan kelelahan kerja sebagai variabel terikat. Analisis dilakukan dengan uji nonparametrik menggunakan uji korelasi rank spearman.

Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja (p=0,000), iklim kerja (p=0,000), lama kerja (p=0,000) berhubungan dengan kelelahan kerja.

Kesimpulan: Semua variabel dalam penelitian ini berhubungan dengan kelelahan kerja.

References

Maharja R. Maharja R. Analisis Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Beban Kerja Fisik Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsu Haji Surabaya. Jurnal Kesehatan Mayarakat. Published online 2009:93-102.

Alcantara PM. Hubungan Antara Faktor Individu Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bilyard Di Nine-Nine Pool Center Yogyakarta. Jurnal FKM Univ Respati. 2012;1(6).

Rahardja AT. Hubungan Antara Komunikasi Antar Pribadi Guru Dan Motivasi Kerja Guru Dengan Kinerja Guru SMUK BPK Penabur Jakarta. Published online 2004:1-21.

Lestari WS. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Pembuat Tahu Di Pabrik Tahu Kelurahan Sumurrejo Kecamatan Gunungpati Semarang. Published online 2016:1-74.

Rahman U. Mengenal Burnout Pada Guru. Jurnal Ilmu Tarb dan Kegur. Published online 2018:216-227.

International Labor Organization (ILO). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Tempat Kerja, Sarana Untuk Produktifitas.; 2013.

Prakoso DI. Hubungan Karakteristik Individu, Beban Kerja, Dan Kualitas Tidur Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kependidikan Di Institusi Kependidikan X. Kesehatan Masyarakat. Published online 2018:88-93.

Andarini YD. Stres Kerja Sebagai Faktor Risiko Kelelahan Subyektif Pada Pekerja Unit Weaving Loom Pt . X . 2017;1(2).

Armbruster D. Accuracy Controls. In: Doi:10.1016/J.Cll.2012.10.002. Vol 33. ; 2013.

Tawale EN. Hubungan Antara Motivasi Kerja Perawat Dengan Kecenderungan Mengalami Burnout Pada Perawat Di RSUD Serui. 2011;13(02):74-84.

Riyadi S. Pengaruh Kompensasi Finansial , Gaya Kepemimpinan , Dan Motivasi Kerja. J Manaj dan Kewirausahaan. 2011;13:40-45.

Tarwaka. Dasar-Dasar Keselamatan Kerja Serta Pencegahan Kecelakaan Di Tempat Kerja. Harapan Press Surakarta; 2012.

Dewi HPA. Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Adi Husada Undaan Wetan Kota Surabaya.

Zuhriyah, Fitri. Hubungan Antara Kesesakan Dengan Kelelahan Akibat Kerja Pada Karyawan Bagian Penjahitan Perusahaan Konveksi PT. Mondian Klaten, Jawa Tengah. Published online 2007.

Ayu I. Pengaruh Motivasi Kerja , Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Published online 2015:124-135.

Berek NC, Ruliati LP, Ndun HJN, Nabuasa DJ. Work Behavior of Female Workers in the Informal Sector in Kupang, East Nusa Tenggara. Journal of Health Promotion and Behavior. 2022;7(2):161-169. doi:10.26911/thejhpb.2021.07.02.08

Dame Maria Pakpahan, Fitriany Suangga, Rizki Sari Utami. Hubungan Karakteristik Perawat Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Tanjungpinang. Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan. 2023;4(1):10-27. doi:10.55606/jrik.v4i1.2751

Mardian O. ANALYSIS OF FATIGUE WORK FACTORS IN CONSTRUCTION WORKERS OF PT . MANDALA PUTERA PRIMA IN THE BANK INDONESIA KARAWANG PROJECT IN 2023. 2023;III(1):348-354.

Setyaningsih Y. Higiene Lingkungan Industri. FKM Undip Press; 2018.

Hartanindya RL, Ramdhan DH. Analisis Hubungan Indeks Tekanan Panas Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Di Proyek Konstruksi Light Rail Transit (Lrt) Jabodebek Depo Jatimulya. PREPOTIF?: Jurnal Kesehatan Masyarakat. 2022;6(1):486-494. doi:10.31004/prepotif.v6i1.3629

Suma’mur. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Sagung Seto; 2014.

Eka L, . D, DN AT. Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kelelahan Tenaga Kerja. Gema Lingkungan Kesehatan. 2019;17(2):100-104. doi:10.36568/kesling.v17i2.1061

Administration OS and H. Long Work Hours, Extended or Irregular Shifts, and Worker Fatigue.

Sejati Sihotang KM, Amalia R, Hardy FR, Maharani FT. Hubungan Faktor Pekerjaan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Lapangan Proyek Pembangunan Gedung Pt. X Di Jakarta Pusat Tahun 2020. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip). 2021;9(5):681-687. doi:10.14710/jkm.v9i5.30709

Griffiths P, Dall’Ora C, Simon M, et al. Nurses’ shift length and overtime working in 12 European countries: The association with perceived quality of care and patient safety. Med Care. 2014;52(11):975-981. doi:10.1097/MLR.0000000000000233

Published
2024-05-01
How to Cite
Handa Putra Wicaksono, Daru Lestantyo, & Yuliani Setyaningsih. (2024). Kelelahan yang Terjadi pada Pekerja Konstruksi: Fatigue Occurring in Construction Workers. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 7(5), 1254-1258. https://doi.org/10.56338/mppki.v7i5.5143
Issue
Vol. 7 No. 5: MAY 2024 - Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)
Section
Research Article

Copyright (c) 2024 Handa Putra Wicaksono

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license. Creative Commons License