Pengaruh Program Peningkatan Self Awareness tentang Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Psychological Capital Perawat: Literature Review
Influence of the I-Care Self Awareness Improvement Program on Increasing Psychological Capital for Nurses: Literature Review
Abstract
Latar belakang: Psychological capital adalah kemampuan kapasitas positif yang dimiliki individu untuk berkembang dalam peningkatan kinerja perawat. Kinerja yang baik dari seorang perawat sangat dibutuhkan untuk kualitas pelayanan kepada pasien, oleh karena itu dibutuhkan psychological capital yang memadai.
Tujuan: Study ini bertujuan untuk mengidentifikasi literature review mengenai pengaruh peningkatan program self awareness tentang budaya organisasi terhadap peningkatan psychological capital perawat.
Metode: Penelitian ini adalah literature review. Penelitian ini menggunakan strategi PICO dalam menelusuri artikel pada data base elektronik penelusuran proquest, pubmed dan google scholar.
Hasil: Analisis menunjukkan bahwa psychological capital yang tinggi berpengaruh terhadap kepuasan dan kinerja perawat. Budaya organisasi dan psychological kapital berpengaruh terhadap work engagement. Kesadaran diri dapat meningkatkan rasa percaya diri perawat dalam memberikan perawatan yang kompeten berbasis budaya. Pelatihan kelompok berdasarkan psychological capital berpengaruh terhadap peningkatan psychological kapital.
Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan pelatihan kelompok dalam upaya meningkatkan psychological capital bagi perawat dengan melatih kesadaran diri akan budaya organisasi dapat diimplementasikan sehingga dapat meningkatkan mutu dan kualitas sumber daya manusia di bidang keperawatan.
References
Luthans F, Luthans KW, Luthans BC. Positive psychological capital: Beyond human and social capital. Bus Horiz. 2004;47(1):45–50.
Gon R, Wu Y, Liu Y, Yang R, Zhang Y, Xing L. Training Based on Psychological Capital Theory 186 Alternative Therapies. Vol. 29. 2023.
Wulandari, Cicilia Ika, Hariyati et al. Determinan Kepemimpinan Perawat Sebagai Pendidik di Pelayanan Kesehatan: Systematic Review. Jurnal Kedokteran Meditek. 2023 Oct 17;29(3).
Safitri E. Pengaruh Mindfulness Behavior Cognitive Therapy dalam Meningkatkan Psychological Capital dan Organizational Citizenship Behavior Pada Tenaga Kesehatan yang Mengalami Burnout. Jurnal Pendidikan Tambusai; 2023 Available from: https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/10461
Wulandari, Cicilia Ika, Hany Wihardja. Penguatan Implementasi Manajemen Konflik dan Teknik Asertif dalam Keperawatan di RSU Antonius Pontianak.Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi 2.2 (2022): 1194-1204
Schein EH, Schein PA. Organizational culture and leadership. 5th Edition. John Willey And Sons, 2017.
Umniyyati R, Martono S. Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Harga Diri Pada Kinerja Perawat. Management Analysis Journal 2017. Available from: http://maj.unnes.ac.id
Andriani Pratiwi E, Hardianto Y, Zein Permana M, Studi PS, Psikologi F, Jenderal Achmad Yani U. Kontribusi Psychological Capital Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan RS “X” di Sukabumi. Jurnal Cendekia Ilmiah. 2023. Available from: https://sehatnegeriku.kemkes.go.id/
Liu X, Li C, Yan X, Shi B. Psychological capital has a positive correlation with humanistic care ability among nurses. Front Psychol. 2022.
Liu Y, Aungsuroch Y, Gunawan J, Zeng D. Job Stress, Psychological Capital, Perceived Social Support, and Occupational Burnout Among Hospital Nurses. Journal of Nursing Scholarship. 2021.
Sri Mulyani Indarwati1 & Alifah Nabilah Masturah2. Peningkatan Modal Psikologis Untuk Dapat Bertumbuh Bagi Karyawan Puskesmas. Jurnal Psikologi Universitas Muhammadiyah Lampung. 2023.
Xue X, Qiao J, Li Y, Zhang Q, Wang Y, Wang J, et al. Relationship between work engagement and healthy work environment among Chinese ICU nurses: The mediating role of psychological capital. Nurs Open. 2023.
Susilowati Y, Ratnasari SL, Nasrul Hw. The Effect Of Competency, Communication, Organizational Culture And Training On Nurse Performance. Dimensi. 2020;9(3):397–411.
Goleman D. Emotional intelligence. New York: Bantam Books; 2006.
Younas A, Rasheed SP, Sundus A, Inayat S. Nurses’ perspectives of self-awareness in nursing practice: A descriptive qualitative study. Nurs Health Sci. 2020 Jun 1;22(2):398–405.
Ardianto MF, Etlidawati E. The Correlation Between Self-Awareness and Psychological Well-Being on Caring Behavior. Proceedings Series on Health & Medical Sciences. 2022 Dec 28;3:46–50.
Authors who publish with Journal of Public Health and Pharmacy retain the copyright of their work. The journal applies a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which grants the following rights:
-
Copyright Retention: Authors retain the copyright of their work, maintaining full control over their intellectual property without restrictions.
-
Right of First Publication: Authors grant the journal the right of first publication of their work. This ensures that the work is initially published and credited in Journal of Public Health and Pharmacy.
-
License to Share and Reuse: The work is licensed under CC BY-SA 4.0, allowing others to copy, distribute, remix, and build upon the work for any purpose, even commercially, as long as proper credit is given to the authors, and any new creations are licensed under the same terms.
