Implementasi Online HSSE Passport di Perusahaan XYZ : Literature Review
Implementation of Online HSSE Passport at XYZ Company : Literature Review
Abstract
Latar Belakang: Perusahaan XYZ mengalami illness fatality sampai empat kali dan beberapa kali insiden/kecelakaan kerja selama tahun 2018-2019. Investigasi kecelakaan kerja dalam rangka dilakukan dengan menggunakan metode SCAT (Systematic Causes Analysis Technique) untuk mencari pengebab langsung (direct causes) dan penyebab dasar (basic causes). Hasil investigasi menunjukkan bahwa dalam rentang tahun 2018-2019 penyebab dasar yang mendominasi adalah kurangnya pengetahuan (lack of knowledge).
Tujuan: Penulisan ini bertujuan untuk berbagi metode / tool yang digunakan Perusahaan XYZ untuk memastikan semua pekerja yang akan bekerja telah mempunyai pengetahuan aspek HSSE yang memadai dan berbadan sehat (fit to work) sehingga dapat dinyatakan layak bekerja oleh Perusahaan. Dan ketika pekerja telah mempunyai 2 (dua) hal di atas, illness fatality dapat ditekan dan kecelakaan kerja dengan penyebab dasar akibat kekurangan pengetahuan dapat diminimalisir. Selain itu penulis akan menampilkan keunggulan daripada online HSSE Passport ini dibandingkan dengan buku Paspor HSSE (paper based)
Metode: Online HSSE passport ini diinisiasi oleh beberapa pekerja fungsi terkait (fungsi HSSE, IT, HC-Medical). Dengan tool ini perusahaan XYZ mempunyai mekanisme online dan real time dalam memastikan semua pekerja yang akan bekerja telah mempunyai pengetahuan aspek HSSE yang memadai dan berbadan sehat (fit to work) sehingga dapat dinyatakan layak bekerja oleh Perusahaan. Online HSSE passport ini juga dibandingkan dengan metode sebelumnya yang masih menggunakan buku Paspor HSE (paper based). Selain itu penulis akan menampilkan keunggulan daripada online HSSE Passport ini dibandingkan dengan buku Paspor HSSE (paper based) pada paragraph sebelumnya.
Hasil: Online HSSE passport ini diimplementasikan sejak quarter 4 tahun 2019 bertahap ke seluruh wilayah kerja Perusahaan XYZ dan juga dibandingkan utilisasinya dengan metode sebelumnya yang masih menggunakan buku Paspor HSE (paper based). Hasil perbandingan terlihat bahwa online HSSE passport mempunyai keunggulan di penghematan biaya (paperless), kemudahan akses oleh Fungsi Pengawas Kontraktor (online dan realtime), kecepatan validasi data oleh Fungsi HSSE dan Fungsi Pengawas Kontraktor serta juga tingginya tingkat kemanan informasi karena data digital disimpan dalam server perusahaan XYZ.
Kesimpulan: Perusahaan XYZ tetap menggunakan online HSSE passport sebagai pengganti buku Paspor HSE (paper based) dengan pertimbangan bahwa online HSSE passport mempunyai keunggulan di penghematan biaya (paperless), kemudahan akses oleh Fungsi Pengawas Kontraktor (online dan realtime), kecepatan validasi data oleh Fungsi HSSE dan Fungsi Pengawas Kontraktor serta juga tingginya tingkat kemanan informasi karena data digital disimpan dalam server perusahaan XYZ. Hal ini diharapkan dapat menjadi salah satu alternatif metode bagi perusahaan lain untuk mengendalikan illness fatality dan kecelakaan dengan penyebab dasar kekurangan pengetahuan.
References
Buletin SKK Migas, Edisi September 2019
Burke, M. J., Sarpy, S. A., Smith-Crowe, K., Chan-Serafin, S., Salvador, R. O., & Islam, G. (2006). Relative effectiveness of worker safety and health training methods. Am J Public Health, 96(2), 315-324. doi:10.2105/ajph.2004.059840
Gardner, R. O. N. (2003). Overview and Characteristics of Some Occupational Exposures and Health Risks on Offshore Oil and Gas Installations. The Annals of Occupational Hygiene, 47(3), 201-210. doi:10.1093/annhyg/meg028
Goetsch, D. L. (2013). Construction Safety and Health: Pearson.
Lafuente, E., Abad, J., & Vaillant, Y. (2018). Safety disconnect: Analysis of the role of labor experience and safety training on work safety perceptions. Journal of Industrial Engineering and Management, 11, 57-71. doi:10.3926/jiem.2467
Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen Pelatihan Upaya Mewujudkan Kinerja Unggul dan Pemahaman Employee Engagement: PT Penerbit IPB Press.
Yulianti, D. P. (2017). Implementasi Hse Passport Di Pt. Pertamina Ep Asset 2 Prabumulih Field. The Indonesian Journal Of Occupational Safety and Health, 6(1). doi:10.20473/ijosh.v6i1.2017.116-123
International Association of Oil & Gas Producers (IOGP), Safety Performance Indicators, Available: https://data.iogp.org/Safety/OverallInjuries. (2020)
Ningsih, MD. 2016. Evaluasi Pelaksanaan Program HSE Passport Training di PT X Tahun 2016. Peminatan Kesehatan Keselamatan Kerja. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2020. Pedoman Standar Layanan Kesehatan Dasar Hulu Migas (SLKDHM) No. A-004/A3/EP0100/2020-S9 Revisi 3. Human Capital. PT Pertamina EP, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2020. Tata Kerja Organisasi Penerapan HSE Passport No. B-031/A3/EP0300/2020-S9 Revisi 1. Health Safety Security Environment. PT Pertamina EP, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2019. Tata Kerja Organisasi Pemeriksaan Kesehatan Berkala No. B-027/A3/EP0100/2019-S9 Revisi 2. Human Capital. PT Pertamina EP, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2019. Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) PT Pertamina EP Tahun 2019 , Jakarta.
PT Pertamina EP. 2020. Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) PT Pertamina EP Tahun 2020, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2021. Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) PT Pertamina EP Tahun 2021, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2019. Laporan Tahunan (Annual Report) PT Pertamina EP Tahun 2019, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2020. Laporan Tahunan (Annual Report) PT Pertamina EP Tahun 2020, Jakarta.
PT Pertamina EP. 2021. Laporan Tahunan (Annual Report) PT Pertamina EP Tahun 2021, Jakarta.
SKK Migas. 2019. Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) SKK Migas Tahun 2019, Jakarta.
Suma’mur. 1996. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung
WINARSUNU, T. 2008. Psikologi keselamatan kerja, UMMPress.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license. 
