Implementasi Promosi Kesehatan di Tempat Kerja (Studi di Corporate Human Resource Kompas Gramedia)

Implementation of Health Promotion in the Workplace (Study at Kompas Gramedia Corporate Human Resource)

  • Aisyah Amini Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
  • Shofi Nilamsari Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
DOI: https://doi.org/10.56338/mppki.v6i2.3037
Keywords: Implementasi, Promosi Kesehatan, Tempat Kerja, Ottawa Charter, Employee Assistance Program

Abstract

Latar belakang: Corporate Human Resource Kompas Gramedia memiliki salah program yang mendukung upaya promosi kesehatan di tempat kerja yaitu Employee Assistance Program (EAP). EAP merupakan program yang dirancang untuk meringankan dan membantu menghilangkan berbagai masalah di tempat kerja.

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta membuat rekomendasi terkait promosi kesehatan di tempat kerja berdasarkan Ottawa Charter.

Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus, pengambilan sampel adalah purposive sampling.  

Hasil: Hasil penelitian menunjukan bahwa elemen membangun kebijakan berwawasan kesehatan sudah dilakukan, yaitu tersedianya peraturan tertulis terkait perilaku sehat, namun masih belum diketahui banyak pekerja. Elemen menciptakan lingkungan yang mendukung sudah terlaksana dengan baik, namun kurangnya kesadaran pekerja menjalankan protokol kesehatan. Elemen memperkuat tindakan masyarakat diwujudkan dengan baik. Elemen mengembangkan keterampilan pribadi diwujudkan melalui program pengembangan diri. Elemen penataan ulang pelayanan kesehatan diwujudkan melalui kerjasama dengan provider kesehatan, namun belum terdapat kerjasama dengan layanan kesehatan setempat.

Kesimpulan: Kesimpulan penelitian ini adalah implementasi promosi kesehatan di Corporate Human Resources Kompas Gramedia berdasarkan Ottawa Charter sudah baik, namun pada elemen membangun kebijakan berwawasan kesehatan diperlukan penambahan variabel terkait rokok.

 

References

Halajur, U. 2019. Promosi Kesehatan di tempat kerja. Malang: Wineka Media.

Brooks, C. D. dan Ling, J., 2020. “Are We Doing Enoughâ€: An Evaluation of the Utilization of Employee Assistance Programs to Support the Mental Health Needs of Employees During the Covid-19 Pandemi. Journal of Insurance Regulation. 39(8C).

Covid 19, 2021. Data Sebaran Covid-19 02-10-2021. [Online] Tersedia di: https://covid19.go.id/

CDC, 2019. Work Health Promotion. Tersedia di: https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/model/index.html. [15 Maret 2022].

Purwanti, A. (2019). Analisis Pelaksanaan Promosi Kesehatan Tempat Kerja di PT Suri Tani Pemuka Banyuwangi. Majalah Kesehatan Masyarakat Aceh (MaKMA), 2(1), 1-15.

World Health Organization, 2010. Healthy workplaces: a model for action. World Health Organization, 1–32. [Online] Tersedia di: https://www.who.int/occupational_health/publications/healthy_workplac es_model_action.pdf. [3 April 2022].

Creswell, J. W., 2015. Penelitian Kualitatif & Desain Riset Memilih di Antara Lima Pendekatan. 3rd ed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

rawan, P., 2006. Penelitian Kualitatif & Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: DIA FISIP UI.

BPS, 2021. Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2021. [Online] Tersedia di: https://www.bps.go.id/subject/6/tenaga-kerja.html#subjekViewTab3

SUSILOWATI, Dwi; SUSILOWATI, Dwi. Promosi kesehatan. 2016.

Undang-undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta: 2003

Peraturan Menteri Kesehatan No 48 Tahun 2016 Tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 88 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Kerja. Jakarta: 2019

Papandrea, D., Azzi, M., Alwani, D., 2020. Managing work-related psychosocial risks during the COVID-19 pandemic. Geneva: International Labour Organization.

Published
2023-02-03
How to Cite
Aisyah Amini, & Shofi Nilamsari. (2023). Implementasi Promosi Kesehatan di Tempat Kerja (Studi di Corporate Human Resource Kompas Gramedia) : Implementation of Health Promotion in the Workplace (Study at Kompas Gramedia Corporate Human Resource). Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(2), 296-306. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i2.3037
Issue
Vol. 6 No. 2: FEBRUARY 2023 -Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)
Section
Research Article

Authors who publish with Journal of Public Health and Pharmacy retain the copyright of their work. The journal applies a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which grants the following rights:

  1. Copyright Retention: Authors retain the copyright of their work, maintaining full control over their intellectual property without restrictions.

  2. Right of First Publication: Authors grant the journal the right of first publication of their work. This ensures that the work is initially published and credited in Journal of Public Health and Pharmacy.

  3. License to Share and Reuse: The work is licensed under CC BY-SA 4.0, allowing others to copy, distribute, remix, and build upon the work for any purpose, even commercially, as long as proper credit is given to the authors, and any new creations are licensed under the same terms.