Hubungan Status Gizi dan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di RSUI Yakssi Gemolong, Sragen
The Relationship of Nutritional Status and Work Shift with Work Fatigue in Nurses at RSUI Yakssi Gemolong, Sragen
Abstract
Latar belakang: Rumah sakit memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat selama 1x24 jam. Tingginya beban kerja serta dan jam kerja menyebabkan perawat mengalami kelelahan kerja.Keluhan kelelahan kerja perawat akibat pergantian shift kerja yang menyebabkan terganggunya ritme sirkadian pada tubuh dan kecukupan status gizi yang berbeda pada setiap perawat. Kelelahan kerja yang terjadi pada perawat dapat menimbulkan terjadinya kecelakaan kerja pada perawat dimana hal tersebut akan dapat menyebabkan terjadinya penuranan status kesehatan pada perawat
Tujuan: Studi ini bertujuan guna melihat hubungan status gizi serta shift kerja dengan keluhan kelelahan kerja perawat di RSUI Yakssi Gemolong,Sragen
Metode:. Kuantitatif analitik dengan desain penelitian cross sectional menjadi jenis penelitian ini. 55 orang dijadikan populasi dan sampel. Teknik pengambilan sampel total sampling. Instrumen di studi ini yakni kuesioner serta timbangan berat badan. Analisis deskriptif dan uji Spearman rho dipakai di studi ini.
Hasil: Hasil penelitian memperlihatkan terdapatnya hubungan yang signifikan diantara status gizi (Ï=0,000) dan shift kerja (“Ï=0,046â€) dengan keluhan kelelahan kerja perawat di RSUI Yakssi Gemolong, Sragen..
Kesimpulan: adanya hubungan yang signifikandi antara status gizi dan shift kerja dengan keluhan kelelahan kerja yang terjadi pada perawat di RSUI Yakssi Gemolong,Sragen
References
Kasmarani M. Pengaruh Beban Kerja Fisik Dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rsud Cianjur. J Kesehat Masy Univ Diponegoro [Internet]. 2012;1(2):18807. Available from: http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jkm
Kurniawati D, Solikhah. Perawat Di Bangsal Rawat Inap Rumah Sakit Islam Fatimah Kabupaten Cilacap. Kes Mas [Internet]. 2012;6(ISSN : 1978-0575):162–232. Available from: journal.uad.ac.id/index.php/KesMas/article/download/1019/pdf
Kemenkes RI. Riset Kesehatan Dasar. Jakarta: Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia; 2013.
Susetyo J, Isna T, Tri S. Pengaruh shift kerja terhadap kelelahan karyawan dengan metode bourdon wiersma dan 30 items of rating scale [Internet]. Vol. 5, Teknologi. 2012. p. 32–9. Available from: http://jurtek.akprind.ac.id/sites/default/files/32_39_joko_susetyo.pdf
Saleh M, Elhady H, Waly M, Elbakry S, Baioumy H, Zaki M. Shiftwork-related problems among nurses working in Benha University Hospital, Egypt. Menoufia Med J VO - 31 [Internet]. 2018;(2):619–28. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edsgao&AN=edsgcl.552089694&%0Alang=pt-br&site=eds-live&scope=site
Setyawati L. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books; 2011.
Julia L. Jam Kerja , Cuti, dan Upah. Int Labour Organ. 2017;(April):19.
Aini N. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap di Rumah Sakit Herna Medan Tahun 2018. JUMANTIK. 2019;3(1):1–9.
Oksandi HR, Karbito A. Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD dr. H. Bob Bazar Kalianda Kabupaten Lampung Selatan. J Ilmu Kesehat Indones. 2020;1(1):1–7.
Mualim M, Yusmidiarti Y. Hubungan Ergonomi Dan Psikososial Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Perusahaan Dagang Sinar Harapan Teknik. Mitra Raflesia (Journal Heal Sci. 2020;11(2).
Suwandi AW., Kawatu PA., Akili RH. Hubungan Antara Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Tk. III Manado. Media Kesehat [Internet]. 2017;9(3). Available from: http://ejournalhealth.com/index.php/medkes/article/view/368
Suma’mur P. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: Sagung Seto; 2014.
Tarwaka. Ergonomi Industri : Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. II. Surakarta: Harapan Press Solo; 2019.
Estu Triana, Ekawati IW. Hubungan Status Gizi, Lama Tidur, Masa Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Mekanik Di Pt X Plant Jakarta. J Kesehat Masy. 2017;5(5):146–55.
Adi D. Hubungan Antara Iklim Kerja, Asupan Gizi Sebelum Bekerja, Dan Beban Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Pada Pekerja Shift Pagi Bagian Packing Pt.X, Kabupaten Kendal. J Kesehat Masy Univ Diponegoro. 2013;2(2):18763.
Sari AR, Muniroh L. Hubungan Kecukupan Asupan Energi dan Status Gizi dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pekerja Bagian Produksi (Studi di PT. Multi Aneka Pangan Nusantara Surabaya). Amerta Nutr. 2017;1(4):275.
Wagstaff AS, Lie JAS. Shift and night work and long working hours - a systematic review of safety implications. Scand J Work Environ Heal. 2011;37(3):173–85.
Maulana H, Sitorus R, Hasyim H. Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Dan Perubahan Tekanan Darah Pada Perawat Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bukit Asam Tanjungenim Tahun 2009. J Ilmu Kesehat Masy. 2010;1(2):134–9.
Caruso CC. Negative impacts of shiftwork and long work hours. Rehabil Nurs. 2014;39(1):16–25.
Anindya NY. Kelelahan Kerja Pada Operator Container Crane Di Pt. X. Indones J Occup Saf Heal. 2019;7(3):339.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license. 
