Analisis Evaluasi Sistem Informasi P-Care dengan Metode Hot-Fit Model pada Puskesmas di Indonesia : Literature Review
Analysis of the Evaluation P-Care Information System Using the Hot-Fit Model Method at Health Centers in Indonesia : Literature Review
Abstract
Latar Belakang: Kerangka evaluasi sistem informasi kesehatan harus mempertimbangkan manusia dan organisasi. Selain itu, sistem informasi kesehatan juga perlu didukung dan dilengkapi dengan teknologi. Organisasi di bidang kesehatan harus memiliki kemampuan untuk mempersiapkan pekerja atau staf untuk beradaptasi dengan teknologi baru atau perubahan yang mungkin terjadi. HOT-Fit memiliki tiga aspek dan dimensi yang berbeda di setiap aspeknya. Dalam aspek teknologi, ada tiga dimensi: (1) kualitas sistem; (2) kualitas informasi; (3) kualitas layanan. Dalam aspek manusia, ada dua dimensi: (1) penggunaan sistem; dan (2) kepuasan pengguna. Dalam aspek organisasi, ada dua dimensi: (1) struktur; dan (2) lingkungan.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berbagai analisis evaluasi system informasi dengan metode Hot-Fit di puskesmas Indonesia.
Metode: Untuk menyusun informasi dalam artikel ini yakni dengan melakukan pencarian dan penyaringan sumber artikel yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan, yakni referensi merupakan jurnal yang bersumber dari Google Scholar dan atau Sinta dengan maksimal tahun penerbitan yaitu 10 tahun terakhir dengan topik serupa yakni Analisis Evaluasi Sistem Informasi P-Care dengan Metode Hot-Fit Model pada Puskesmas di Indonesia
Hasil: Review dari berbagai artikel penelitian sebelumnya terkait dengan evaluasi system informasi dengan metode Hot-Fit di Puskesmas di Indonesia menghasilkan berbagai informasi, diantaranya yaitu bahwa penerapan dari sistem manajemen informasi pelayanan kesehatan yang menggunakan human organization fit model (Hot-Fit model) di berbagai pusat kesehatan di Indonesia memiliki berbagai tantangan, hambatan, kesulitan dan kendalanya masing-masing. Sehubungan dengan hal tersebut, peneliti berusaha untuk memberikan perbaikan rekomendasi terhadap sistem manajemen informasi pelayanan kesehatan agar bisa menjadi lebih baik kedepannya. Adapun upaya-upaya yang dilakukan diantaranya: merekomendasikan upaya perbaikan sistem, pelatihan terhadap staff yang bekerja dengan system, mengembangkan fitur aplikasi agar sistem lebih menarik dan memudahkan rekapitulasi data, modifikasi dan peningkatan terbaru dalam kualitas system, pemantauan dan evaluasi penggunaan rutin, membuat kebijakan tentang proses penulisan dan keakuratan input data, membuat buku petunjuk yang mudah dipahami serta berbagai upaya-upaya perbaikan lainnya.
Kesimpulan: Penerapan dari sistem manajemen informasi pelayanan kesehatan yang menggunakan human organization fit model (Hot-Fit model) di berbagai tempat pusat kesehatan memiliki berbagai tantangan, hambatan, kesulitan dan kendalanya masing-masing.
References
Saputra, A. B. (2016) ‘Identifikas Faktor-Faktor Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit’, Jurnal Penelitian Pers dan Komunikasi Pembangunan, 19(3), pp. 135–148.
Rusdiana, H. A. (2014) Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Cv. Pustaka Setia.
El-Kareh, R., Hasan, O. and Schiff, G. D. (2013) ‘Use of health information technology to reduce diagnostic errors’, BMJ Quality and Safety. doi: 10.1136/bmjqs-2013-001884.
Diantono, P. and Winarno, W. W. (2018) ‘Evaluasi Penerapan SIMRS Menggunakan Metode Hot-Fit Di RSUD Dr. Soedirman Kebumen’, Jurnal Ilmiah Penelitian dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi, 2(1), pp. 46–56. doi: 10.29407/ intensif.v2i1.11817
Febrita, Husnaina. Martunis, Syahrizal, Dedy. Abdat, Munifah. Bakhtiar. (2021) Analysis Of Hospital Information Management System Using Human Organization Fit Model. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia Volume 9 No 1
Puspita, Supriyantoro, Hasyim. (2020) Analysis of Hospital Information System Implementation Using the Human-Organization-Technology (HOT) Fit Method: A Case Study Hospital in Indonesia. EJBMR, European Journal of Business and Management Research Vol. 5, No. 6
Sibuea, G. H. C., Napitupulu, T. A., & Condrobimo, A. R. (2017). An evaluation of information system using HOT-FIT model: A case study of a hospital information system. 2017 International Conference on Information Management and Technology (ICIMTech).
Erlirianto, Lourent Monalizabeth. Ali, Ahmad Holil Noor. Herdiyanti, Anisah. 2015. The Implementation of the Human, Organization, and Technology–Fit (HOT–Fit) Framework to Evaluate the Electronic Medical Record (EMR) System in a Hospital, Procedia Computer Science, Volume 72, Pages 580-587, ISSN 1877-0509.
Cahyani, Anggita Pramesti. Hakam, Fahmi. Nurbaya, Fiqi. 2020. Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (Simpus) Dengan Metode Hot-Fit Di Puskesmas Gatak. Jurnal Manajemen Informasi Dan Administrasi Kesehatan (Jmiak) Issn: 2621-6612. Volume 03 Nomor 02 November 2020 Halaman 20-26
A. Hikmah, A. Mawarni, and D. Dharminto, (2021) Hubungan Faktor Manusia, Organisasi Dan Teknologi Terhadap Net-Benefit Dari Sikp Kabupaten Demak, Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), vol. 9, no. 3, pp. 402-406, May. 2021. https://doi.org/10.14710/jkm.v9i3.29611
Aulia. 2017. Faktor Human, Organization, Dan Technology Dalam Penggunaan Aplikasi S Impus Untuk Pendaftaran Pasien Di Puskesmas Mulyorejo Surabaya. The Indonesian Journal of Public Health, Vol. 12 No. 2, Desember 2017: 237–248
Fauzan dan Noviandi (2020). Evaluation of Optima Regional Health Information System with HOT-Fit on Technology Aspects Approach in Health Center Area of Johar Baru Health Center. J Int Comp & He Inf. Vol. 1, No. 1, March 2020.
Afrizal, S. H., Handayani, P. W., Hidayanto, A. N., Eryando, T., Budiharsana, M., & Martha, E. (2019). Barriers and challenges to Primary Health Care Information System (PHCIS) adoption from health management perspective: A qualitative study. Informatics in Medicine Unlocked, 100198. doi:10.1016/j.imu.2019.100198
Nurhayati, Hidayat. (2015) Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Berdasarkan Metode Hot-Fit di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. Forum Informatika Kesehatan Indonesia 2015. Hal 35-40
Sari, Tri Purnama. Hamzah, Zulfadli. Trisna, Wen Via, Purwati, Astri Ayu. (2020). Human-Organization-Technology (HOT) analysis on the primary care application users. Espacio. Vol. 41 (Issue 12) Year 2020. Page 6.
Sari, Tri Purnama. Trisna, Wen Via. Octaria, Haryani. Jepisah, Doni. (2019) Hubungan Human, Organisasi, Dan Teknologi Terhadap Kepuasan Penggunaan Aplikasi Primary Care Di Klikik Pratama Kota Pekanbaru. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia Vol. 7 No.2 Oktober 2019 ISSN: 2337-6007 (online); 2337-585X
Authors who publish with Journal of Public Health and Pharmacy retain the copyright of their work. The journal applies a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which grants the following rights:
-
Copyright Retention: Authors retain the copyright of their work, maintaining full control over their intellectual property without restrictions.
-
Right of First Publication: Authors grant the journal the right of first publication of their work. This ensures that the work is initially published and credited in Journal of Public Health and Pharmacy.
-
License to Share and Reuse: The work is licensed under CC BY-SA 4.0, allowing others to copy, distribute, remix, and build upon the work for any purpose, even commercially, as long as proper credit is given to the authors, and any new creations are licensed under the same terms.
