Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Toko Elektronik Tiara Dan Star Kitchen Palu
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu. Responden adalah karyawan pada kedua toko elektronik yang ada di Kota Palu, dengan jumlah total 52 responden.Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Adapun hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu
References
Alwi, Syafaruddin, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi Keunggulan Kompetitif. BPFE, Yogyakarta
Dajan, Anton, 1992. Statistika. LP3ES-UGM, Yogyakarta
Decker, Diann, Gloria E. Wheeler, janell Johnson & Robert J. Pearson, 2001. Effect of Organization Change on the Individual Employee. Healt Care Manager. Vol. 19 No. 2 P, 1-12.
Devito, Joseph A. 1998. Human Cummunication. Terjemahan Agus Setiadi. LP3ES, Jakarta
Djawahir, 2002. Tantangan (Makin) Sulit Tumbuhkan Komitmen Karyawan. Majalah Swasembada, 21/XVIII/10-23 Oktober
Greenberg, Jerald and Robert A, Baron, 2003. Behavior in Organization. New Jersey, Prentice Hall International, inc
Halim, Purwanto, 1996. Tingkat Stress pada Mandor Perusahaan Swasta di Jakarta. Jurnal Management. Vol. 45.
Hasibuan, Malayu, 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia. Liberty, Yogyakarta
McNeese-Smith, Donna K, 2001. A Nursing Shortage : Building Organizational Commitment Among Nurses. Journal of Healtcare Management. Vol. 46 No. 3 p. 173-184
Muchlas, 2008. Perilaku Kerja dan Produktifitas Kerja. PT. Grafika Indah, Jakarta
Natsir, M, 1999. Metode Penelitian. FE-UGM, Yogyakarta
Nasurdin, Aizzat Moh, Zainal Arifin Ahmad & Syed Azizi Wafa, 2001. Employees Commitment to the Organization; The Effect of Perceived Organizational Support. Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol. 3 p.235-240
Ridwan, Zaki, 2005. Metode Penelitian Sosial. LP3ES, Yogyakarta
Santoso, J. 2000, Statistik Terapan Teori dan Praktek. Penebar Solo
Sugiyono, 2003. Perilaku Organisasi. Jilid I Edisi 9, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Supratiknyo, 1995. Komunikasi Antarpribadi; Tinjauan Psikologis. Kanisius, Yogyakarta
Siagan, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta
Sihotang, Arnold, 2000. Manajemen Stres Kerja. Liberty, Yogyakarta
Suprihanto, John, 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta
Sullivan dan Bhagat, 1992. Manajemen Stress Pegawai. Terjemahan FX Lamarto. Mandar Madju, Bandung.
Sutrisno, Hadi, 1991. Metode Penelitian Kualitatif. Mandar Madju, Bandung
Stephen P. Robbins, 2001. Perilaku Organisasi. Edisi Dua Belas, Salemba Empat, Jakarta.
Umar, Husein, 2003. Metode Penelitian. PT. Haji Masagung, Jakarta
Wahjusumidjo, 1997. Manajemen Personalia. LP3ES, Jakarta
