Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Toko Elektronik Tiara Dan Star Kitchen Palu

  • Awaludin Awaludin Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Palu
  • Abdul Rahman Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Palu
DOI: https://doi.org/10.56338/jsm.v6i2.856
Keywords: Keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja, gaji, semangat kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu. Responden adalah karyawan pada kedua toko elektronik yang ada di Kota Palu, dengan jumlah total 52 responden.Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Adapun hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu

References

  1. Alwi, Syafaruddin, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi Keunggulan Kompetitif. BPFE, Yogyakarta
  2. Dajan, Anton, 1992. Statistika. LP3ES-UGM, Yogyakarta
  3. Decker, Diann, Gloria E. Wheeler, janell Johnson & Robert J. Pearson, 2001. Effect of Organization Change on the Individual Employee. Healt Care Manager. Vol. 19 No. 2 P, 1-12.
  4. Devito, Joseph A. 1998. Human Cummunication. Terjemahan Agus Setiadi. LP3ES, Jakarta
  5. Djawahir, 2002. Tantangan (Makin) Sulit Tumbuhkan Komitmen Karyawan. Majalah Swasembada, 21/XVIII/10-23 Oktober
  6. Greenberg, Jerald and Robert A, Baron, 2003. Behavior in Organization. New Jersey, Prentice Hall International, inc
  7. Halim, Purwanto, 1996. Tingkat Stress pada Mandor Perusahaan Swasta di Jakarta. Jurnal Management. Vol. 45.
  8. Hasibuan, Malayu, 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia. Liberty, Yogyakarta
  9. McNeese-Smith, Donna K, 2001. A Nursing Shortage : Building Organizational Commitment Among Nurses. Journal of Healtcare Management. Vol. 46 No. 3 p. 173-184
  10. Muchlas, 2008. Perilaku Kerja dan Produktifitas Kerja. PT. Grafika Indah, Jakarta
  11. Natsir, M, 1999. Metode Penelitian. FE-UGM, Yogyakarta
  12. Nasurdin, Aizzat Moh, Zainal Arifin Ahmad & Syed Azizi Wafa, 2001. Employees Commitment to the Organization; The Effect of Perceived Organizational Support. Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol. 3 p.235-240
  13. Ridwan, Zaki, 2005. Metode Penelitian Sosial. LP3ES, Yogyakarta
  14. Santoso, J. 2000, Statistik Terapan Teori dan Praktek. Penebar Solo
  15. Sugiyono, 2003. Perilaku Organisasi. Jilid I Edisi 9, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
  16. Supratiknyo, 1995. Komunikasi Antarpribadi; Tinjauan Psikologis. Kanisius, Yogyakarta
  17. Siagan, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta
  18. Sihotang, Arnold, 2000. Manajemen Stres Kerja. Liberty, Yogyakarta
  19. Suprihanto, John, 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta
  20. Sullivan dan Bhagat, 1992. Manajemen Stress Pegawai. Terjemahan FX Lamarto. Mandar Madju, Bandung.
  21. Sutrisno, Hadi, 1991. Metode Penelitian Kualitatif. Mandar Madju, Bandung
  22. Stephen P. Robbins, 2001. Perilaku Organisasi. Edisi Dua Belas, Salemba Empat, Jakarta.
  23. Umar, Husein, 2003. Metode Penelitian. PT. Haji Masagung, Jakarta
  24. Wahjusumidjo, 1997. Manajemen Personalia. LP3ES, Jakarta
Published
2019-10-16
How to Cite
Awaludin, A., & Rahman, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Toko Elektronik Tiara Dan Star Kitchen Palu. Jurnal Sinar Manajemen, 6(2), 111-114. https://doi.org/10.56338/jsm.v6i2.856
Issue
Vol. 6 No. 2 (2019)
Section
Articles