Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang kedisiplinan kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah tabel frekuensi. Adapun kesimpulan penelitian ini adalah Berdasarkan hasil analisa secara deskriptif dengan menggunakan bantuan tabel frekuensi, diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan, relatif tinggi.
References
Alwi, Syafaruddin, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi Keunggulan Kompetitif. BPFE, Yogyakarta
Dajan, Anton, 1992. Statistika. LP3ES-UGM, Yogyakarta
Decker, Diann, Gloria E. Wheeler, janell Johnson & Robert J. Pearson, 2001. Effect of Organization Change on the Individual Employee. Healt Care Manager. Vol. 19 No. 2 P, 1-12.
Devito, Joseph A. 1998. Human Cummunication. Terjemahan Agus Setiadi. LP3ES, Jakarta
Djawahir, 2002. Tantangan (Makin) Sulit Tumbuhkan Komitmen Karyawan. Majalah Swasembada, 21/XVIII/10-23 Oktober
Greenberg, Jerald and Robert A, Baron, 2003. Behavior in Organization. New Jersey, Prentice Hall International, inc
Halim, Purwanto, 1996. Tingkat Stress pada Mandor Perusahaan Swasta di Jakarta. Jurnal Management. Vol. 45.
Hasibuan, Malayu, 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia. Liberty, Yogyakarta
McNeese-Smith, Donna K, 2001. A Nursing Shortage : Building Organizational Commitment Among Nurses. Journal of Healtcare Management. Vol. 46 No. 3 p. 173-184
Muchlas, 2008. Perilaku Kerja dan Produktifitas Kerja. PT. Grafika Indah, Jakarta
Natsir, M, 1999. Metode Penelitian. FE-UGM, Yogyakarta
Nasurdin, Aizzat Moh, Zainal Arifin Ahmad & Syed Azizi Wafa, 2001. Employees Commitment to the Organization; The Effect of Perceived Organizational Support. Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol. 3 p.235-240
Ridwan, Zaki, 2005. Metode Penelitian Sosial. LP3ES, Yogyakarta
Santoso, J. 2000, Statistik Terapan Teori dan Praktek. Penebar Solo
Sugiyono, 2003. Perilaku Organisasi. Jilid I Edisi 9, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Supratiknyo, 1995. Komunikasi Antarpribadi; Tinjauan Psikologis. Kanisius, Yogyakarta
Siagan, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta
Sihotang, Arnold, 2000. Manajemen Stres Kerja. Liberty, Yogyakarta
Suprihanto, John, 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta
Sullivan dan Bhagat, 1992. Manajemen Stress Pegawai. Terjemahan FX Lamarto. Mandar Madju, Bandung.
Sutrisno, Hadi, 1991. Metode Penelitian Kualitatif. Mandar Madju, Bandung
Stephen P. Robbins, 2001. Perilaku Organisasi. Edisi Dua Belas, Salemba Empat, Jakarta.
Umar, Husein, 2003. Metode Penelitian. PT. Haji Masagung, Jakarta
Wahjusumidjo, 1997. Manajemen Personalia. LP3ES, Jakarta
