Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sahabat Kota Tidore Kepulauan

Factors Affecting the Performance of Employees of the Friends Saving and Loan Cooperative, Tidore City Islands

  • Rosdiana Djainal Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nuku
  • Fadli Dahlan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nuku
  • Titiek Arafiani Ruray Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nuku
DOI: https://doi.org/10.56338/jsm.v10i1.3070
Keywords: Motivasi, Efektivitas Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor efektivitas kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sahabat Kota Tidore Kepulauan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60, teknik pengambilan sampel yang dugunakan ialah Nonprobability sampling Teknik Nonprobability Sampling yang digunakan yaitu Census Sampling dan penggnaaan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, efektivitas kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. sedangkan secara parsial, hanya variabel motivasi dan efektivitas kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,166 dapat diartikan 16,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh efektivitas kerja, kompensasi dan motivasi.

References

  1. Amir, Andi Mattulada, Rasmi Nur Anggraeni, Nasrulhak Akkas, and Ahmad Yani. 2020. “FAMILY MANAGEMENT STRATEGIES IN MANAGING FINANCES THROUGH SMALL BUSINESSES.” Academy of Strategic Management Journal 19(3): 1–11.
  2. Martono, Nanang. (2016). METODE PENELITIAN KUANTITATIF:
  3. Analisis isi dan Analisis Data Sekunder/Nanang Martono- Ed.Revisi 2.-Cet.5- Jakarta : Rajawali Pers 2016.
  4. Sutha, Yeti. (2018). Efektivitas Fingerprint Sebagai Gambaran Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram Provinsi Nusa Tenggara Barat. JURNAL
  5. msda, Vol.6, No. 2, Desember 2018. (akses pada jum’at 19 november) https://ejournal- new.ipdn.ac.id/JMSDA/article/view/ 497
  6. Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Penerbit Prenada media Group. (akses pada kamis 05 mei 2022) file:///C:/Users/FIRJA/Downloads/T eoriTeori_Manajemen_Sumber_Day a_Manusia.pdf
  7. Proyono, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data Dengan SPSS 20/ Duwi Priyono,= Ed. 1. – Yogyakarta
  8. : ANDI
  9. Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja.
  10. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada. Winarto, Try. (2017). Pengaruh Stres Kerja
  11. Terhadap Kinerja Karayawan.
  12. Kreatif. Vol. 4. No. 2. April 2017.
  13. (akses pada 24 juni 2022). http://openjournal.unpam.ac.id/index
  14. .php/kreatif/article/view/498/410 Kholisa Nur, (2012). Hubungan Manajemen
  15. Waktu Dengan Efektivitas Karyawan, JSIP 1 (1) (2012. ISSN :
  16. -6838. (Akses pada rabu 17
  17. november 2021)
  18. file:///C:/Users/FIRJA/Downloads/2 697-Article%20Text-5280-1-10 20131216.pdf
  19. Garyy,Dkk. (2017). Efektivitas Penggunaan Dana Desa Dalam Peningkatan Pembangunan. Vol.2, No.2, Tahun 2017. ISSN : 2337 – 5736. (Akses
  20. pada kamis, 18 november 2021). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.ph p/jurnaleksekutif/article/viewFile/18 676/18208
  21. Martono, Nanang. (2016). METODE PENELITIAN KUANTITATIF:
  22. Analisis isi dan Analisis Data Sekunder/Nanang Martono- Ed.Revisi 2.-Cet.5- Jakarta : Rajawali Pers 2016.
  23. Sutha, Yeti. (2018). Efektivitas Fingerprint Sebagai Gambaran Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram Provinsi Nusa Tenggara Barat. JURNAL msda, Vol.6, No. 2, Desember 2018. (akses pada jum’at 19 november) https://ejournal- new.ipdn.ac.id/JMSDA/article/view/ 497
  24. Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Penerbit Prenada media Group. (akses pada kamis 05 mei 2022) file:///C:/Users/FIRJA/Downloads/T eoriTeori_Manajemen_Sumber_Day a_Manusia.pdf
  25. Proyono, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data Dengan SPSS 20/ Duwi Priyono,= Ed. 1. – Yogyakarta
  26. : ANDI
  27. Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja.
  28. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada. Winarto, Try. (2017). Pengaruh Stres Kerja
  29. Terhadap Kinerja Karayawan.
  30. Kreatif. Vol. 4. No. 2. April 2017.
  31. (akses pada 24 juni 2022). http://openjournal.unpam.ac.id/index
  32. .php/kreatif/article/view/498/410 Kholisa Nur, (2012). Hubungan Manajemen
  33. Waktu Dengan Efektivitas Karyawan, JSIP 1 (1) (2012. ISSN :
  34. -6838. (Akses pada rabu 17
  35. november 2021)
  36. file:///C:/Users/FIRJA/Downloads/2 697-Article%20Text-5280-1-10 20131216.pdf
  37. Garyy,Dkk. (2017). Efektivitas Penggunaan Dana Desa Dalam Peningkatan Pembangunan. Vol.2, No.2, Tahun 2017. ISSN : 2337 – 5736. (Akses
  38. pada kamis, 18 november 2021). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.ph p/jurnaleksekutif/article/viewFile/18 676/18208
  39. Rajindra, Amir, Farid AM, R N Anggraeni, and A Yani. 2020. “Family Management Strategies in Managing Finances through Small Businesses.” Academy of Strategic Management Journal 19(3).
  40. RAJINDRA, Rajindra, Guasmin GUASMIN, Burhanuddin BURHANUDDIN, and Rasmi Nur ANGGRAENI. 2021. “Costs and Operational Revenue, Loan to Deposit Ratio against Return on Assets: A Case Study in Indonesia.” The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8(5): 109–15.
  41. Rajindra, Rajindra, Umar Umar, and Julis Nurpadia. 2022. “Perencanaan Kebutuhan Bahan Baku Guna Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi Pada CV. Solo Indah Kota Palu.” Jurnal Sinar Manajemen 9(2): 335–41.
  42. Rezki, Rezki, Rajindra Rajindra, and Abdul Rahman. 2022. “Strategi Usaha Mikro Kecil Bertahan Di Masa Pandemic Covid-19.” Jurnal Kolaboratif Sains 5(7): 434–40.
  43. Siagian dan Mauli, (2018). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Determinasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. ISSN : 2337- 3350. Vol. 6. No. 2. 2018. (akses
  44. pada 09 mei 2022). https://scholar.googleusercontent.co m/scholar?q=cache:ULDpIPkozkoJ:s cholar.google.com/+Siagian+dan+M auli,+(2018).+Peranan+Disiplin+Ker ja+Dan+Kompensasi+Dalam+Deter minasi+Kinerja+Karyawan+Dengan
  45. +Motivasi+Sebagai+Variabel+Interv ening+Pada+PT+Cahaya+Pulau+Pur a+Di+Kota+Batam.+ISSN+:+23373 350.+Vol.+6.+No.+2.+2018.&hl=id
  46. &as_sdt=0,5
  47. Gede, Wayan. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasankerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Denpasa, ISSN : 2580-3068. (akses pada rabu 17 november 2021) https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB
  48. /article/view/12082/11841
  49. Martinus, Erik. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devinasi Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen : Vol. 5. No. 1. ISSN : 2461-0593. Januari 2016.
  50. (akses pada rabu 17 november 2021). http://scholar.googleusercontent.com
  51. /scholar?q=cache:nftV1YT5Cq4J:sc holar.google.com/+Martinus,+Erik.+ (2016).+Pengaruh+Kompensasi+Dan
  52. +Motivasi+Kerja+Terhadap+Kinerja
  53. +Karyawan+Pada+PT.+Devinasi+Su rabaya.+Jurnal+Ilmu+Dan+Riset+M anajemen+:+Vol.+5.+No.+1.+ISSN+
  54. :+24610593.+Januari+2016.&hl=id &as_sdt=05
  55. Supomo, R. (2018) PENGANTAR
  56. MANAJEMEN : Fungsi-Fungsi Manajemen/ Supomo. R – Cet.1- Bandung Yrama Widya, 2018.
  57. Winardi, (2010) ASAS-ASAS MANAJEMEN :
  58. Pendekatan Perbedaan Individu/Winardi-Cet 3-Bandung : Mandur Maju 2010.
  59. Mu’ah, Masram. (2015). manajemen Sumber Daya Manusia.Cet- 1. Surabaya, Zifatama Publisher, 2015. (Akses pada 08 mei 2022) https://www.scribd.com/document/4 81957305/2015-MSDM-Masram-
  60. Muah-pdf
  61. Syamsu, (2017). Metode Penelitian.Cet- 1.Jambi, 2017. (akses pada 08 mei
  64. file:///C:/Users/FIRJA/Downloads/M etodePenelitian.pdf
  65. Suryanto Tri Iyan, dan Burhanudin. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Koperasi. ISSN : 2615-4978. (akses pada jum’at, 19 november 2021)
  66. http://scholar.googleusercontent.com
  67. /scholar?q=cache:kqxtlMS8agJ:schol ar.google.com/+pengaruh+kompensa si+terhadap+kinerja+karyawanbn+k operasi&hl=id&as_sdt=0,5
  68. Sutha, Yeti. (2018). Efektivitas Fingerprint Sebagai Gambaran Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram Provinsi Nusa Tenggara Barat. JURNAL msda, Vol.6, No. 2, Desember 2018. (akses pada jum’at 19 november) https://ejournal- new.ipdn.ac.id/JMSDA/article/view/ 497
  69. Hernawati, (2017). Pengaruh Efektivitas Kerja Dan Kemandirian Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Seberang. Vol.1 No.1. 2017. (akses pada 18 april 2022)
  70. http://scholar.googleusercontent.com/scholar
  71. ?q=cache:TjJNQ8We0vQJ:scholar.google.co m/+pengaruh+efektivitas+kerja+dan+keman dirian+terhadap+kinerja+pegawai+kantor+ke camatan+samarinda+seberrang&hl=id&as_s dt+0,5
  72. Yani, Ahmad et al. 2022. “Prevention of Drug Use in Early Adolescents in Palu City, Indonesia.” Open Access Macedonian Journal of Medical Sciences 10(E): 758–63.
Published
2023-03-21
How to Cite
Rosdiana Djainal, Fadli Dahlan, & Titiek Arafiani Ruray. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sahabat Kota Tidore Kepulauan: Factors Affecting the Performance of Employees of the Friends Saving and Loan Cooperative, Tidore City Islands. Jurnal Sinar Manajemen, 10(1), 32-40. https://doi.org/10.56338/jsm.v10i1.3070
Issue
Vol. 10 No. 1 (2023)
Section
Articles

Copyright (c) 2023 Jurnal Sinar Manajemen

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.