Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Luwu
The Effect of Compensation on Employee Performance at the Luwu District Water Supply Company (PDAM)
Keywords:
Kompensasi, Kinerja Pegawai
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dampak yang diberikan kompensasi terhadap kinerja karyawan, apakah berdampak signifikan atau tidak signifikan. Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Luwu dengan total sampel 95 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan yakni kuantitatif deskriptif dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS 24. Hasil peneltian ini menunjukkan bahwasanya kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat hasil olah data yakni nilai signifikansi 0,036 < 0,05.
References
Asmayana. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar. Makassar: Universitas Muhammadiyah.
Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Media.
Dessler, G. (2017). Manajemen Personalia. (A. Darma, Ed.) Jakarta: Erlangga.
Doradjat. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute. Bandung: PT. Refika Aditama.
Dra.H. Salidi Samsudin, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Setia.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program. AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Kedua. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. (2017). Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunergara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta.
Mundakir. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol.1 No.1, 37 - 48.
Olivia. (2021). PENERAPAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN PADA BAGIAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB. LUWU. Makassar: Universitas Fajar.
Rivai, V. (2016). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Pegawai Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Grafindo.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora. (2014). Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara.
Simamora, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana.
Widodo, E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Media.
Dessler, G. (2017). Manajemen Personalia. (A. Darma, Ed.) Jakarta: Erlangga.
Doradjat. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute. Bandung: PT. Refika Aditama.
Dra.H. Salidi Samsudin, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Setia.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program. AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Kedua. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. (2017). Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunergara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta.
Mundakir. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol.1 No.1, 37 - 48.
Olivia. (2021). PENERAPAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN PADA BAGIAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB. LUWU. Makassar: Universitas Fajar.
Rivai, V. (2016). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Pegawai Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Grafindo.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora. (2014). Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara.
Simamora, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana.
Widodo, E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Published
2022-11-22
How to Cite
Mujahid, Mega Mustika Sari, Syamsul Riyadi, & Nasyirah Nurdin. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Luwu: The Effect of Compensation on Employee Performance at the Luwu District Water Supply Company (PDAM). Jurnal Sinar Manajemen, 9(3), 428-433. https://doi.org/10.56338/jsm.v9i3.3002
Section
Articles
