Strategi Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Tanantovea
State Civil Apparatus Performance Improvement Strategy At Tanantovea District Office
Abstract
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kelebihan, kelemahan, ancaman dan peluang dalam praktik Peningkatan Kinerja di Kantor Kecamatan Tanantovea serta untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi yang diterapkan untuk meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara yang ada di Kantor Kecamatan Tanantovea. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menerapkan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 2 aspek Penilaian dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kecamatan Tanantovea yakni: 1). Situasi lingkungan Internal Kantor Kecamatan Tanantovea Kabupaten Donggala. 2). Situasi lingkungan Eksternal Kantor Kecamatan Tanantovea Kabupaten Donggala. Strategi yang diterapkan untuk meningkatkan kualitas Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanantovea antara lain: a). Strategi Ekstensifikasi: yaitu merupakan suatu kondisi yang menekankan pada upaya penjangkauan sesuatu secara lebih luas dari pada yang telah ada. b). Strategi Intensifikasi: yaitu merupakan penekanan dalam pencapaian tujuan dengan memanfaatkan sumber-sumber yang ada.
References
Dharma, Surya. (2012). Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
David, F.R. (2010). Manajemen Strategi: Konsep. Jakarta: Salemba Empat edisi 12
Mahsun, (2013). Metode Penelitiam Bahasa: Tahapan, Strategi, Metode, dan Tekniknya. Jakarta: Raja grafindo Persada.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun, 2014 Tentang Desa, Lembaran.Negara.
b. Rujukan dari internet
Media Neliti, (2014). “analisis strategi peningkatan kinerja bagian sekretariat pada dinas pendidikanâ€,
(https://media.neliti.com/media/publications/28487-ID-analisis-strategi-peningkatan-kinerja-bagian-sekretariat-pada-dinas-pendidikan-p.pdf) diakses pada 26 Juni 2021 pukul 08.30).
Juhen Riko Haloho, 2016, Strategi. Pengembangan Sumber Daya Aparatur Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. (Studi Kasus Di Badan Kepegawaian Daerah Serdang Bedagai). Skripsi, Universitas Sumatra Utara.
