DOI : https://doi.org/10.56338/jsm.v9i3.2682

Pengaruh Punishment dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT MHE Demag Indonesia Medan The Effect of Punishment and Workload on Employee Performance of PT. MHE Demag Indonesia Medan

Carin Carin (1), Thomas Sumarsan Goh (2), Nur Subiantoro (3), Syawaluddin (4)
(1) Program Studi Manajemen, STIE Professional Manajemen College Indonesia, Medan, Indonesia
(2) Program Studi Manajemen, STIE Professional Manajemen College Indonesia, Medan, Indonesia
(3) Program Studi Manajemen, STIE Professional Manajemen College Indonesia, Medan, Indonesia
(4) Program Studi Manajemen, STIE Professional Manajemen College Indonesia, Medan, Indonesia
Fulltext View | Download
How to cite :
Carin, C. ., Thomas Sumarsan Goh, Nur Subiantoro, & Syawaluddin. (2022). Pengaruh Punishment dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT MHE Demag Indonesia Medan: The Effect of Punishment and Workload on Employee Performance of PT. MHE Demag Indonesia Medan . Jurnal Sinar Manajemen, 9(3), 357–366. https://doi.org/10.56338/jsm.v9i3.2682
Citation Format :

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisa pengaruh Punishment dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan. Populasi dan sampel  dalam penelitian ini adalah 32 karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan dan mengunakan sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisa data mengunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, análisis regresi linear berganda, determinasi, uji hipotesis secara simultan dan parsial. Kesimpulan dalam penelitian bahwa  Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Pengalaman kerja dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry.

  1. Arikunto, Suharsimi. 2018. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI, Jakarta : PT Rineka Cipta,
  2. Darodjat, Achmad Tubagus. 2018. Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia. Bandung: Refika Aditama
  3. Edison, Emron Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
  4. Fahmi. 2016. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : BPFE.
  5. Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS21. Jakarta: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  6. Hamali, Yusuf Ari. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Service).
  7. Handoko, T. Hani. 2019. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
  8. Hasibuan, S P Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  9. Kadarisma. 2016. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada
  10. Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Satu. Jakarta: PT RajaGrafindo. Persada.
  11. Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
  12. Kusuma dan Dewi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  13. Mangkunegara, Prabu Anwar A A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
  14. Nurjaman, Kadar. 2018. Manajemen Personalia. Bandung : CV Pustaka Setia
  15. Pramono, Budi 2019. Sosiologi Hukum. Yogyakarta: Deepublish
  16. Priansa, Donni Juni. 2016. Perencanaan & Pengembangan SDM. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
  17. Purwanto. 2016. Evaluasi Hasil Belajar.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
  18. Santoso, Singgih. 2018. Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
  19. Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
  20. Torang, Syamsir. 2016. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi. Bandung :Alfabeta.
  21. Umam, Khaerul. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
  22. Yani. Muhammad. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
  23. Ahsana, Nadiyya, Aman. 2020. Pengaruh Staffing dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di. Pabrik Gula Djombang Baru. Jurnal.
  24. Bachmid. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado. Jurnal.
  25. Lukiyana. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di bagian gudang pada PT. Sarijasa Transutama Jakarta. Jurnal.
  26. Marlina. 2017. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Sinar Lentera Kencana. Jurnal.
  27. Setia, Ningsih. 2018. Pengaruh Disiplin, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mega Finance Cabang Pekanbaru. Jurnal
This article is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0). This license supports open dissemination, sharing, adaptation, and responsible reuse while preserving author ownership and requiring appropriate attribution.