Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU)
The Influence of Emotional Intelligence, Work Culture and Personality on Employee Performance at PT. Palu Main Partner (PMU)
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi persaingan global yang sangat ketat sehingga perusahaan atau organisasi harus bekerja bersama-sama secara optimal untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU).Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Kecerdasan Emosional (X1), Budaya Kerja (X2), Kepribadian (X3) dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen (Y). Sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional dan Budaya Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. Perilaku dan Budaya Organisasi Cetakan Pertama. Malang: Remaja Rosda Karya, 2005
………Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya , Bandung, 2007
Alwisal, Psikologi Kepribadian Edisi Revisi.Malang : UMM Press, 2009
Cooper, R.K. Sawaf, A. Executive EQ. Kecerdasan Emosional Dalam Kepemimpinan Dan Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta 2002
Daniel Goleman. Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi Cetakan Ke Lima Ahli Bahasa Alex Tri Kantjono Widodo. Cetakan Kelima: Gramedia Pustaka Umum Jakarta , 2005
.…….Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 2007
……....Working With Emotional Intelligence : Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi ( Penerjamah Alex Tri Kantjo Widodo ). Gramedia Pustaka Utama. Jakarta, 1999
Flippo,E.B. Manajemen Personalia. Jilid 2. Edisi Keenam. Editor : Alfonso Sirait. Penerbit Erlangga Jakarta, 1994
Fadly Yamin. Pengaruh Upah, Budaya Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Imam Stanless Steel Palu, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi ( STIE ) Panca Bhakti Palu, 2017
Gering, Supriyadi Dan Trigono. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Jakarta 2001
Hasibuan, Melayu S.P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta, 2003
Husein,Umar,Riset Pemasaran Dan Bisnis,Gramedia Pustaaka Utama,Jakarta 2010
Imam Ghozali. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Pen erbit Universitas Diponegoro, 2001
………Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi ke empat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2006
Isvandiari, Any, Dan Susilo, Amin. Pengaruh Kepribadian Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Luar Asuransi Jiwa Bumi Putera 1912, Cabang Dieng Malang. Jurnal Jibeka Volume 8 No 2 Pg 1-6, 2014
Mangkunegara, Anwar Prabu. Perilaku Dan Budaya Organisasi ,Cetakan Pertama: Remaja Rosda Karya. Malang, 2005
Mudrajad Kuncorao. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi Edisi Ke Tiga. Jakarta: Erlangga , 2009
Moh. Nazir. Metode Penelitian Edisi Pertama. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2003
Moeljono, Djokosantoso. Budaya Organisasi Dalam Tantangan. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta, 2005
Meliana Kumala, Pengaruh Kecerdasan Emosional Pada Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan perhuntani Devisi Regional, Jawa Tengah, 2015
Nirwana S.K. Sitepu. Analisis Jalur (Path Analysis). Unit Pelayanan Statistik FMIPA Universitas Padjadjaran Bandung. Bandung, 1994
Nilawati Fiernaningsih, Pengaruh Kepribadian Terhadap kinerja Karyawan, Dihotel Elresa Lamangonan, 2017
Pervin,L.A.,Corvone,D,dan John O.P. Psikologi Kepribadian : Teori Dan Penelitian Jakarta Kencana. (Edisi Kesimbalan) 2010
Patton P. EQ- Development From Success To Signifinance. Ahli Bahasa Cindy Chistine. Prehalindo, Jakarta, 2002
Risnawati. Etika Kepribadian. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2008
Rudianto Puradi, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Dinas Bina Marga Provensi Sulawesi Tengah, 2016
Rivai, Vethzal & Basri. Performance Appraisal : Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT. Radja Grafindo Persada. Jakarta, (2011)
Sugiarto, Dkk. Ekonomi Mikro (Sebuah Kajian Komprehensif). Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2007
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta., 2010
…………Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta, 2012
…………Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta, 2008
…………Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta, 2011
…………Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta, 2007
Sugiati Surayitno, Pengaruh Budaya Kerja Pada PT. Tabungan Negara ( Persero ) Terhadap Kinerja Karyawan, Kantor Cabang Syariah Yogyakarta, 2015
Wibowo. Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers, 2010
Yunus Abidin. Strategi Membaca: Teori dan Pembelajarannya. Bandung: Rizqi Press, 2010
Husein,Umar,Riset Pemasaran Dan Bisnis,Gramedia Pustaaka Utama,Jakarta 2010
