Pemanfaatan Teknologi Canggih dalam Transformasi Layanan Referensi Perpustakaan Umum

Ade Risma Risma; Kemala sari Damanik; Juhri Panjaitan  Panjaitan; Karfita  Adha; Wasiyem

doi:10.56338/jks.v7i12.6462

Ade risma Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Kemala Sari Damanik Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Juhri Panjaitan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Karfita Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Wasiyem Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI: https://doi.org/10.56338/jks.v7i12.6462

Keywords: Kepemimpinan, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja, Organisasi Kesehatan

Abstract

ABSTRAK

Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin dengan kemampuan mewujudkan serta mau merubah hal yang dasar agar merealisasikan ide-ide serta kreatif anggotanya agar bisa mewujudkan visi misi suatu instasi. Studi literatur yang digunakan bertujuan untuk memberikan gambaran Impementasi Kepemimpinan Transformasional dalam Kinerja karyawan di pelayanan kesehatan. Metode yang dipakai untuk menyusun karya ilmiah dengan menggunakan metode studi literatur. Karya ilmiah yang dipakai adalah karya ilmiah nasional, yang di terbitkan sekitaran tahun 2020-2024 yang berefrensi dari google scholar. Berdasarkan hasil literature review menjelaskan bahwasanya pemimpin yang memiliki gaya transformasional sangat mempengaruhi performa anggota serta aspek yang mendukung kinerja dalam kepemimpinan transformasional yaitu kepemimpinan transformasional miningkatkan motivasi, mendukung inovasi individu dan mendukung lingkungan kerja yang positif. Kepemimpinan tarnsformasional sangat berpengaruh positif terdahapa kinerja karyawan di fasilitas kesehatan/organisasi kesehatan.

References

Andri Yogi Adyatma Prasetyo. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis.” EKONOMIKA45?: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan 11(1): 471–87.
Arniah, and Andi Setiawan. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Dinas Kesehatan Kabupaten Paser.” Journal Publicuho 7(2): 439–48.
Asman, Zul, and Zahara Tussoleha Rony. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja?: Studi Analisis Tinjauan Literatur Sistematik.” Jurnal Bisnis dan Ekonomi 1(1): 68–87. https://ogzrespublish.com/index.php/JEB/article/view/5.
Dwi Wahyuni, Aulia et al. 2023. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan?: Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial).” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 4(6): 975–89.
Haira Zulfia, Ira et al. 2023. “Implementasi Kebijakan Inovasi Daerah Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi.” Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi 14(Vol. 14 No. 2, Juni 2023): 171–84.
Kusumadewi, Nurul, Amran Razak, and Nurmiati Mukhlis. 2023. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Labuang Baji Makassar.” Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2023 4(3): 222–39. https://doi.org/10.52103/jmch.v4i3.1232JournalHomepage:https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch.
Lala Romlah, Titing Widyastuti. 2024. “Kepemimpinan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Organizational Citizenship Behavior (OCB) 7(2): 5893–5903.
Niken Putri Salsabila, Mayarni, Issn Online, Bukit Raya, and Kota Pekanbaru. 2021. “Inovasi Pelayanan Publik Menuju Smart City Madani Di Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru.” REFORMASI 11(2): 109–19.
Nurjaya, Nunu. 2021. “Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional 3(1): 60–74. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/2102/pdf.
Oktaviany, Veny et al. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Perawat: Studi Literatur.” Jurnal Kesehatan Tambusai 4(4): 5897–5911.
Prayudi, Ahmad. 2020. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PD. PEMBANGUNAN KOTA BINJAI) Ahmad.” JURNAL MANAJEMEN Open 6(2): 63–72.
Rivai, Ahmad. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus.” Jurnal Publikasi Manajemen Informatika 1(1): 85–95.
Sarwadhamana, Raden Jaka, Sumarni Sumarni, and Nava Yuliandari. 2021. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat Di RSUD Panembahan Senopati Bantul Yogyakarta.” Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia 9(3): 191–97.
Savira, Shasqia Husnul. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru.” Economics, Accounting and Business journal 2(1): 279–87.
Setiawan, Iwan. 2024. “Pengaruh Lingkungan Rumah Sakit Serta Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Xyz Dki Jakarta.” Feedforward: Journal of Human Resource 4(1): 55.
Supriyanto, Agus. 2022. “Komitmen Organisasi: Ditinjau Dari Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Yang Dimoderasi Leader-Member Exchange.” Spread: Jurnal Ilmiah Bisnis dan Keuangan 11(April): 3–11. http://journal-stieibjm.com/index.php/spread/article/view/16%0Ahttps://journal-stieibjm.com/index.php/spread/article/download/16/12.