Analisis Efektivitas Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu
An Analysis of the State Civil Apparatus’ Work Effctiveness at the Public Works and Spatial Planning Office in Pasangkayu Regerncy
Abstract
Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui dan menganalisis prosedur tingkat efektivitas kerja aparat sipil negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu.Adapun hasil penelitian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu dalam meningkatkan efektivitas kerja kantor yang mana hal itu dapat tercapai apabila pegawainya memiliki efektivitas kerja yang tinggi. Ada beberapa parameter yang dapat digunakan untuk mengukur efektivitas kerja pegawai, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu dan sasaran. Kualitas kerja pegawai menunjukan 28 orang atau 65,11% menyatakan setuju, selebihnya 14 orang atau 32,55% menyatakan sangat setuju dan 1 orang atau 2,33% menyatakan ragu-ragu dalam peningkatkan kualitas kerja. Kuantitas kerja menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai setuju yaitu 35 orang atau 81,39% dan menyatakan sangat setuju 8 orang atau 18.60%. Ketetapatan waktu menunjukan jawaban pegawai 30 orang atau 69,76% setuju 12 orang atau 27.90% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu. Sasaran menunjukan jawaban pegawai 28 orang atau 69,11% setuju 14 orang atau 32,55% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu.
References
2. Agustinus J. Pengelolaan Keuangan yang efektif dan efisien dalam meningkatkan kekuatan ekonomi bagi Masyarakat Papua dan Papua Barat di Indonesia. J Apl Manaj. 2016;14(4):727–34.
3. Desi Kristanti SE, Pangastuti RL. Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan bagian produksi. MEDIA SAHABAT CENDEKIA; 2019.
4. Prabowo H. Framework model (model kerangka kerja perencanaan strategis sistem informasi/teknologi informasi untuk perusahaan bidang properti. 2007;
5. Purnomo AD, Nurmayasari I. Evaluasi dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kredit pada Dealer Motor Sentra Surya Abadi Rangkasbitung. J Stud Akunt DAN BISNIS. 2016;4(2).
6. Liando HS, Saerang DPE, Elim I. Analisis kinerja keuangan pemerintah kabupaten kepulauan sangihe menggunakan metode value for money. J EMBA J Ris Ekon Manajemen, Bisnis dan Akunt. 2014;2(3).
7. FAUZI MR. PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI Di KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN.
8. Siregar S. Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Padang Lawas. 2015;
9. Tauhid T. Implementasi penilaian peserta kerja pegawai negeri sipil di Kementrian agam Kabupaten Lampung Selatan: Study Kasus pada kementrian agama Kabupaten Lampung Selatan. UIN Raden Intan Lampung; 2017.
10. Situmeang MN. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA. 2020;
