Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur
The Influence of Supervision and Leadership on Work Discipline at the Regional Secretariat of East Barito Regency
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Pengawasan dan kepemimpinan merupakan dua variabel penting yang diyakini dapat mempengaruhi tingkat disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Pengawasan yang efektif dan kepemimpinan yang baik terbukti mampu meningkatkan disiplin kerja pegawai. Pengawasan yang dilakukan secara konsisten dan transparan serta gaya kepemimpinan yang inspiratif dan partisipatif dapat meningkatkan motivasi dan kepatuhan pegawai terhadap peraturan yang ada. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelola instansi pemerintah dalam meningkatkan disiplin kerja melalui perbaikan sistem pengawasan dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif. Selain itu, penelitian ini juga memberikan dasar bagi penelitian selanjutnya yang ingin mengkaji faktor-faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja di lingkungan pemerintahan.
References
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendri dan Niko. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Volume 4 No. 1 Edisi Juli (2020) https://doi.org/10.61401/relevansi.v4i1.35
Kahmad, Dadang, 2015. Manajemen Organisasi. Bandung :CV Pustaka Setia.
Mendrofa, Arman, Syukur., et al. (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Journal of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), Volume 4, No. 1 Tahun 2021 https://doi.org/10.31539/alignment.v4i2.2942
Nuryadi, Yuki., et al. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Golden Blossom Sumatra (GBS). Journal of Management, Small and Medium Enterprises (SME’s), Volumen 16 No. 1 Tahun 2023. https://doi.org/10.35508/jom.v16i1.7786
Rivai, Ahmad. (2021) Pengaruh Pengawasan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 4 No. 1 Tahun 2021. https://doi.org/10.30596/maneggio.v4i1.6715
Ruwaeda., Burhanuddin., Parawu, Elfiansyah, Hafiz. (2021) Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kabupaten Luwu Utara. KIMAP: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik, Volume 2, No. 1 Tahun 2021. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/view/3850/3394
Siagian, S. P. (2014). Maajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Shalahuddin., Saputra, Alfian, Danang., Darmawan, Dedy. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kideco Jaya Agung Kecamatan Batu Sopang. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manejemen, Volume 4, No. 4 Tahun 2020. http://dx.doi.org/10.31602/atd.v4i2.3217
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kharisma Putra Utama.
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&Q. Bandung, Alfabeta.
Suhudi, N. E., Sunaryo, H., & Priyono, A. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Kantor Kecamatan Babulu Kabupaten Penajam Paser Utara, Kalimantan Timur). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 7(02), 71-80. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/1042/1071
Sinaga, Kepler., et al. (2023). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai. JISPOL: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, Volume 3, No. 1 (2023) Edisi Juni. Universitas HKBP Nomensen https://doi.org/10.51622/jispol.v3i1.1338
