Implementasi Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi Provinsi Sulawesi Tengah
Implementation of Labor Inspection Functions at the Manpower and Transmigration Office of Central Sulawesi Province
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi fungsi dan profesionalisme Pengawas Ketenagakerjaan dalam mengimplementasikan Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang melibatkan wawancara mendalam dan observasi langsung kepada informan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi fungsi pengawasan ketenagakerjaan pada UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan belum maksimal, ada beberapa hal yang menjadi tantangan terkait keterbatasan sumber daya, baik dalam hal tenaga kerja, sarana dan prasarana, maupun anggaran, serta adanya struktur birokrasi yang belum sepenuhnya baku dan efisien, namun masih terdapat hal positif yang patut diapresiasi. Sikap para pelaksana di lapangan menunjukkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas mereka. Selain itu, komunikasi antar pihak terkait juga berjalan dengan baik, meskipun demikian, peningkatan lebih lanjut dalam hal koordinasi, profesionalisme, dan penguatan sistem pengawasan tetap sangat diperlukan untuk mencapai hasil yang lebih optimal
References
Diah Azra Muhammad. (2021). Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Provinsi Riau [Skripsi/Tesis, Universitas Islam Riau]. Universitas Islam Riau Repository.
Deddy, M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Esterberg, Z. (2020). Qualitative Research Methods (p. 114). Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning.
Fahmi, I. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (hal. 138). Jakarta: Rajawali Pers.
Fenanlabir Nikodemus. (2020). Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan Terhadap Pekerja Anak di Perusahaan Swasta di Kabupaten Manokwari [Tesis, Universitas Hasanuddin]. Universitas Hasanuddin Repository.
Griffin, R. W. (2004). Management Principles and Practices. Houghton Mifflin.
Hasibuan, M. S. P.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Lister, A., Taufik, M., & Isril, S. (2013). Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan. Jakarta: Penerbit Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta.
Mangkunegara, A. P.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi, M. (2015). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mazmanian, D. A., & Sabatier, P. A. (2005). Implementation and Public Policy. Lanham: University Press of America.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook. Thousand Oaks: Sage Publications.
Republic of Indonesia. (2003). Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jakarta: Pemerintah Republik Indonesia.
Republic of Indonesia. (2014). Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta: Pemerintah Republik Indonesia.
Republic of Indonesia. (2016). Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 33 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan. Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Republic of Indonesia. (2018). Peraturan Gubernur Sulawesi Tengah Nomor 1 Tahun 2018. Palu: Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah.
Satori, D., & Komariah, A. (2011). Metode Penelitian Kualitatif (pp. 170-171). Bandung: Alfabeta
Sugiyono, S. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (pp. 337-338). Bandung: Alfabeta.
Syanti, R. Y. (2024). Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau [Skripsi, Universitas Lancang Kuning]. Universitas Lancang Kuning Repository.
Utami, R. A., Amiruddin, S., & Budiati, A. (2018). Pengawasan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Serang I tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT. Beesfootwear Inc. [Skripsi, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa]. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Repository.






