Nilai-Nilai Kepemimpinan Spiritual Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di MTs Muhammadiyah Tolitoli
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis dan menjelaskan nilai-nilai spiritual kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di MTs. Muhammadiyah Tolitoli 2) Menganalisis dan menjelaskan implikasi nilai-nilai spiritual kepemimpinan kepala madrasah terhadap motivasi kerja pegawai di MTs. Muhammadiyah Tolitoli dalam tinjauan manajemen pendidikan Islam. Metode yang digunakan yakni metode penelitian kualitatif, tehnik pengumpulan data berupa pedoman wawancara, pedoman observasi, dan dokumentasi. Prosedur pengolahan dan analisis data yang dilakukan peneliti yaitu teknik melalui kegiatan reduksi data dan penyajian data. Hasil Penelitian ini menunjukkan: 1) Nilai-nilai spiritual kepemimpinan kepala MTs. Muhammadiyah Tolitoli yang diterapkan adalah nilai-nilai yang bersumber dari Al-Qur’an dan Hadist yaitu disiplin, amanah, tanggung jawab, keihklasan, keberanian, kecintaan dan keilmuan. Penerapan Nilai-nilai Spiritual tersebut melalui keteladanan. pembinaan dan pembekalan spiritual, penanaman etika kerja, komunikasi yang terbuka dan transparan, peningkatan kualitas diri, pengakuan dan apresiasi. 2) Implikasi nilai-nilai spiritual Kepala Madrasah yang mencakup nilai-nilai disiplin, amanah dan tanggung jawab yang diterapkan kepala madrasah berimplikasi pada peningkatan dalam pencapaian tujuan madrasah, ketepatan waktu, kualitas kerja yang tinggi, komitmen dan tanggung jawab, dan produktivitas kerja sedangkan Implikasi dari penerapan nilai-nilai keikhlasan, keberanian, kecintaan, dan keilmuan ini adalah terciptanya lingkungan kerja yang inspiratif, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan Pendidikan.
This study aims to 1) analyze and explain the spiritual values ??of the leadership of madrasa principals in increasing employee motivation at MTs. Muhammadiyah Tolitoli 2) Analyze and explain the implications of the spiritual values ??of the madrasa principal's leadership on employee motivation in MTs. Muhammadiyah Tolitoli in a review of Islamic education management. The method used is a qualitative research method, data collection techniques in the form of interview guidelines, observation guidelines, and documentation. Processing procedures and data analysis carried out by researchers, namely techniques through data reduction activities and data presentation. The results of this study indicate: 1) The spiritual values ??of the MTs principal's leadership. Muhammadiyah Tolitoli which is applied are values ??originating from the Al-Qur'an and Hadith, namely discipline, trust, responsibility, sincerity, courage, love and knowledge. Application of these Spiritual Values ??through example. spiritual development and provision, inculcation of work ethics, open and transparent communication, self-improvement, recognition and appreciation. 2) The implications of the spiritual values ??of the Madrasah Principal which include the values ??of discipline, trust and responsibility applied by the madrasah head have implications for increasing the achievement of madrasah goals, punctuality, high quality work, commitment and responsibility, and work productivity while Implications from the application of these values ??of sincerity, courage, love, and scholarship is the creation of a work environment that is inspiring, collaborative, and oriented towards achieving educational goals.
References
Makassar
Acar, A. Z. 2012. Organizational Culture, Leadership Styles and Organizational
Commitment in Turkish Logistics Industry. Journal of Management and
Performance, 58(12): 217–226.
A Dale Timpe, 1992. Motivasi Pegawai, Jakarta: PT. Eleks Media Komputindo.
Ahmad Barizi, 2009 . Menjadi Guru Unggul, Yogyakarta: Ar-ruzz Media.
Ahmet Kaya, 2015. The Relationship between Spiritual Leadership and
Organizational Citizenship Behaviors: A Research on
School Principals’ Behaviors, Educational Sciences: Theory & Practice, June 15 (3) : 597-606
Agus Sugiyardi, Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan, Assyarikah : Journal Of Islamic Economic Business FEBI Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Vol. 2 No.2 pp. 151 - 164
A.Kosasih Djahiri, 1990. Teori Ketrampilan Belajar dan Mengajar Menuju Guru Inkuiri yang Reaktif, Bandung: Laboratorium Pengajaran PMP IKIP,
Amstrong, 1994 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Elex Komputindo,
Anita Rahmawaty, 2016. Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati, Jurnal Iqtishadia Vol. 9, No. 2, 276-303
Apriani, F. 2009. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap
Efektifitas Kerja. Bisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, 16(1):13-17
Arikunto, Suharsimi, 1993. Manajemen Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta,
Arnild Augina Mekarisce, 2020. Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. Vol. 12 Edisi 3,
Davis, G.A, and Thomas, M.A, 1990. Effective School and Effective Teacher, Massachusetts, allyn and bacon,
Dawam, Ainurafig dan Ta’arifin,Ahmad, 2005. Manajemen Madrasah Berbasis Pesantren. Lista fariska Putra.
Deden Irfan Nugraha, 2018. Kepemimpinan Spiritual Kepala Madrasah Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri 2 Kabupaten Tasikmalaya, Skripsi tidak dipublikasikan. Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati, Bandung
Departemen Agama, 2007. Al-Qur’an dan terjemah, Bandung: CV Penerbit J-ART, Departemen Agama RI, 2005. Al-Quran Terjemah Per-kata, Bandung: CV. Haekal Media Centre,
Diding Nurdin dan Dwi Kusdianingsih, 2022. Analisis Kepemimpinan Spiritual dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru di Madrasah Aliyah Se-Kecamatan Cimahi Utara: Prokurasi Edukasi-Jurnal Manajemen Pendidikan Islam [E-ISSN: 2721-3439 [P-ISSN: 2721-270X] Volume 4, Nomor 2
E. Mulyasa, 2017. Menjadi Kepala Madrasah Profesional (Bandung: Remaja Rosda Karya,)
Ema Bilda Fortuna, 2020. Pentingnya Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Of Education, Psychology and Counseling. Vol. 2 Nomor 1
Farnaz Beheshti Zavvareh, 2013. An Investigation on Effects of Spiritual Leadership towards Employee’s Happiness Using Structural Equation Modeling, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 8 ISSN: 2222-6990
Freeman, 2011, Spirituality and servant leadership : A conceptual model and research proposal, Emerging Leadership Journey, Vol 4, iss 1, pp 120-140, ISSN 1930-806x
Frisdiantara dan Sahertian. 2012. The Spiritual Leadership Dimension in Relation to Other Value-Based Leadership in Organization. International Journal of Humanities and Social Science, 2(15): 284-290.
Fry, L. 2008. Toward a Theory of Spiritual Leadership. The Leadership Quarterly, 1(14): 693-727.
Haqiqi Rafsanjani, 2017. Kepemimpinan Spiritual. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah. Vol. 2, No. 1
Hudson Richard, 2014, The question of theoretical foundations for the spirituality at work movement,Journal of Management, Spirituality, and Religion. Vol 11, No1, 1-3. United Kingdom:Taylor & Francis Print
Ida Bagus Udayana Putra, 2021, “Moderasi Kepemimpinan Spiritual”, Scopindo Media Pustaka.
I Gede Putu Kawiana, 2019. Spiritual Leadership Membangun Kinerja Organisasi, Cetakan Pertama, UNHI Press, Dempasar-Bali
Nasrun, 2016. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru, Ilmu Pendidikan, Volume 1 Nomor 2, Desember 2016: 63 -70
Rion Wishbay, Kurniawaty Fitri. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada DinasPerhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru, Jurnal Ekonomi, Vol. 22(2): 110-121
Robbins, S. P. 2012. Organizational Behavior.7th Edition. Prentice Hall International,Inc. New Jersey.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Alfabeta,
Bandung
Sutrisno, E, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta: Kencana
Syamsu Q. Badu & Novianty Djafri, 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, IDEAS PUBLISHING, Gorontalo.
Taufik Achmad Dwi Putro, Bagus Riyono, 2019. Islamic Work Ethic: Nilai-Nilai Spiritualitas Islam Pada Pt. Andromeda Universitas Gadjah Mada, ISSN:2548-4044 Psikoislamedia Jurnal Psikologi Volume 4 Nomor 2, 2019
Undang-Undang tentang Guru dan Dosen (UU RI No.14 tahun 2005 Pasal 10 ayat 2), (Jakarta: Sinar Grafika, 2005)
Yofi Dwi Hari Valianto, 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Sahabat Mandiri, Jurnal Ilmu Riset Manajemen, Vol. 4 Nomor 8
Yukl, G. 2010. Leadership in Organizations.Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall
Wendi Sepmady Hutahaean, 2021. Teori Kepemimpinan, Cetakan Pertama, Ahli Media Press, Malang.
After the manuscript is accepted for publication, authors will be required to sign a copyright transfer form. Copyright will be transferred to Universitas Muhammadiyah Palu, Postgraduate Program in Master Program in Educational Management, via e-mail. A copyright form will be sent to you via e-mail after the accepted manuscript has been submitted.
