Hubungan Umur, Masa Kerja dan Tuntutan Kerja dengan Stres Kerja Pada Karyawan PDAM di Kabupaten X
Abstract
Latar belakang: World Health Organization (WHO) menyebutkan bahwa sekitar 450 juta orang di dunia mengalami stres. Survei yang dilakukan oleh health and safety executive (HSE) menyatakan stress dan depresi terkait pekerjaan pada tahun 2017/2018 adalah 595.000 kasus dengan tingkat pervelensi 1.800 per 100.000 pekerja. Di Indonesia tercatat sekitar 10% dari total penduduk Indonesia mengalami stres. Tujuan: Menganalisis hubungan umur, masa kerja dan tuntutan kerja dengan stress kerja pada karyawan PDAM di Kabupaten X.
Metode: Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional dilakukan pada karyawan PDAM yang terdiri dari 65 karyawan. Penelitian ini mengambil seluruh populasi karyawan PDAM. Uji statistik menggunakan uji Chi-Square pada variabel usia, masa kerja dan tuntutan kerja dengan stress kerja.
Hasil: Penelitian menunjukkan bahwa umur (? value=0,003), masa kerja (? value=0,000), tuntutan kerja (? value=0,000) berhubungan stres kerja.
Saran: Perlunya dukungan tambahan seperti melakukan konseling secara rutin, melakukan latihan fisik dan mental seperti olahraga dan relaksasi untuk dapat mengurangi stres kerja.
References
Baitis, N. K. (2021) Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Pekerja Satuan Pengamanan PT. X Tahun 2021. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
International Labour Organization (2016) Workplace Stress: A Collective Challenge World Day For Safety an Health at Work.
Irkhami, F. L. (2015) ‘Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Penyelam Di Pt. X’, The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(1), p. 54. doi: 10.20473/ijosh.v4i1.2015.54-63.
Manabung, A. R., Suoth, L. F. and Warouw, F. (2018) ‘Hubungan Antara Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja di PT. Pertamina TBBM Bitung’, Kesmas, 7(5), pp. 1–10.
Muhamad, N. (2023) ‘Pekerja Indonesia Paling Minim Stres di Asia Tenggara pada 2022’. Available at: https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/08/07/pekerja-indonesia-paling-minim-stres-di-asia-tenggara-pada-2022.
Ningrat, Q. S. and Mulyana, O. P. (2022) ‘Hubungan Antara Tuntutan Pekerjaan Dengan Stres Kerja’, Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 9(3), pp. 99–108.
Nurini, Rahmawati, A. and Nuraeni, T. (2017) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan di PT. PLN (Persero) JTBT APP Cirebon’, AFIASI (Jurnal Kesehatan Masyarakat), 2(2), pp. 60–67.
Rahmat, S. K., Chaeruddin Hasan and Rahman (2021) ‘Hubungan Beban Kerja dengan Tingkat Stress pada Pegawai SDM di PT. PLN (PERSERO) UIW SULSELRABAR’, Window of Public Health Journal, 2(3), pp. 899–906. doi: 10.33096/woph.v2i1.177.
Robbins, S. (2012) Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.
Serly Ku’e, Henny Kaseger, Maykel Alfian Kiling, H. A. (2022) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat Rsud Kota Kotamobagu Relationship of Workload With Work Stress on Nurses in the Emergency Installation of Kotamobagu City Hospital’, Jurnal Ilmiah Sesebuana, 6(1), pp. 8–12. Available at: http://www.e-journal.polnustar.ac.id/jis/article/view/484/380.
Simorangkir, L. H. et al. (2020) ‘Hubungan Umur, Masa Kerja dan Lama Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Karyawan di PT Starpia Tahun 2021’, Journal Of Health Services, 01, pp. 72–80.
Sunaryo, M. et al. (2022) ‘Sosialisasi Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Bagian Produksi Di Pt Loka Refractories’, SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(4), pp. 535–540. doi: 10.55681/swarna.v1i4.228.
Tarwaka (2010) Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Widodo, R. S. (2019) ‘Hubungan Beban Kerja, Masa Kerja, Umur, dan Iklim Organisasi Dengan Stress Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. X’, Jurnal Kesehatan Kartika, 14(3), pp. 1–6. doi: 10.26874/jkkes.v14i3.111.
Zulkifli, Z., Rahayu, S. T. and Akbar, S. A. (2019) ‘Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak’, KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), pp. 46–61. doi: 10.24903/kujkm.v5i1.831.
Copyright (c) 2024 Henny Kaseger, Abdul Malik Darmin Asri, Hairil Akbar, Dalia Novitasari, Sarman, Azizah Afdelisa Aryanto, Darmin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license. 
