Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Abdul Azis Lamadjido)
The Influence of Financial Rewards, Labor Market Considerations, and Personality on Career Selection as a Public Accountant (A Study on Accounting Students of Abdul Azis Lamadjido University)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Lokasi Penelitian ini dilakukan pada Universitas Abdul Azis Lamadjido. Adapun responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa prodi akuntansi angkatan 2020 dan 2021. Metode yang digunakan peneliti adalah kuantitatif, dimana metode pengumpulan datanya adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 85 mahasiswa yang menjadi responden, data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan program SPSS V.25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukkan dalam uji T yang dilakukan secara parsial bahwa variabel Penghargaan Finansial signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik, Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik, dan Personalitas berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik. Sedangkan dari hasil uji f regresi menunjukkan bahwa variabel Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Personalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik.
References
Al-Hafis, S. I. 2017. "Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik". Vol., No., hlm.
Amalia, Z., A. Fauzi, dan M. J. J. I. E. Mardi. 2021. "Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta". Vol. 5, No. 02, hlm: 731-745.
Dananjaya, I., dan N. K. J. E.-J. A. Rasmini. 2019. "Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Pada Pemilihan Karir". Vol. 29, No. 2, hlm: 899.
Dillard, J. M. 1985. Life Long Career Planning. Ohio: Charles E: Merrill Publishing Co.
Febriyanti, F. J. J. K. I. A. 2019. "Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik". Vol. 6, No. 1, hlm: 88-98.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Healy, C. C. J. 1982. "Career development: Counseling through the life stages". Vol., No., hlm.
Jayusman, S. F., dan H. J. B.-N. J. E. d. B. Siregar. 2019. "Pengaruh Penghargaan Finansial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah". Vol. 2, No. 1, hlm.
MARLIYAH, L., dan F. R. J. J. P. DEWI. "PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORANGTUA". Vol., No., hlm: 59.
Meddour, H., Abdo, A. A. M., Majid, A. H. A., Auf, M. A. A., & Aman, A. M. (2016). Factors affecting career choice among undergraduate students in universitas Indonesia. International Journal of Economic Perspectives, 10(4), 630–644. http://www.econsociety.or
Nurhalisa, S., dan G. A. J. J. U. Yuniarta. 2020. "Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja)". Vol. 11, No. 2, hlm: 264-273.
Prieto, G. (2020). Myth and Reality in the U.S. Immigration Debate : The Myths and Realities of Immigration in the United States. Routledge.
Rafsandjani, & Firdian, R. (2017). Pengantar Bisnis Bagi Pemula. Bandung: Kautsar Abadi.
Sapariyah, R. A., I. S. Putri, dan R. L. J. F. J. A. Fujianto. 2020. "Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Di Perguruan Tinggi Surakarta”". Vol. 6, No. 1, hlm: 98-104.
Saputra, A. J. J. J. R. A. M. B. 2018. "Pengaruh persepsi mahasiswa akan minat, motivasi, pelatihan profesional, gender dan lingkungan pekerjaan terhadap pilihan karir akuntan publik dan non publik". Vol. 4, No. 2, hlm: 126-135.
Sugiyono. 2013. Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, P. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Semarang: Indonesia Alfabeta.
Sugiyono.,2012., Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia., CAP (Center for Academic Publishing Service)., Jakarta.
Suparyadi. 2015. Managemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi.
Talamaosandi, N., dan M. G. J. E.-J. A. U. U. Wirakusuma. 2017. "Pengaruh lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas pada pemilihan karir akuntan publik". Vol. 19, No. 1, hlm: 1-26.
Widiartha, I. K., dan I. M. K. J. E.-J. E. D. B. U. U. Utama. 2023. "Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Gaji Dan Personalitas Terhadap Minat Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pemerintah". Vol. 12, No., hlm.
