Pengaruh Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi Karyawan, dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Pada Perusahaan Cv. Aneka Jaya
The Influence of Individual Morality, Employee Compensation Suitability, and Internal Control Effectiveness on Fraud Prevention at CV. Aneka Jaya
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi Karyawan, Dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Pada Perusahaan CV. Aneka Jaya, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan data kuantitatif, melibatkan 80 karyawan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan moralitas individu, kesesuaian kompensasi karyawan, dan keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada perusahaan CV. Aneka Jaya. Secara parsial, variabel Moralitas Individu diperoleh nilai thitung 1,310 < ttabel 1,66515. Sementara, variabel kesesuaian kompensasi karyawan diperoleh nilai thitung 1,565 < ttabel 1,66515. Dengan demikian, secara parsial variabel Moralitas Individu dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Pencegahan Kecurangan. Untuk variabel keefektifan pengendalian internal diperoleh nilai thitung 5,687 > ttabel 1,66515. Dengan demikian, secara parsial variabel Keefektifan Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Pencegahan Kecurangan.
References
Ade, A. (2017). Pengaruh Ketaatan Akuntansi, Moralitas Dan Motivasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, 5(1), 1-22.
Anastasia, S. (2014). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada Perusahaan Swasta di Wilayah Tangerang dan Jakarta). Anastasia & Sparta 1 Ultima Accounting, 6(1), 1–25
Aprilia, K.W.I. and Yuniasih, N.W. 2021. Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Moralitas Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi dan Keuangan, 2(2), pp.25-45.
Delfi, T., & Rita Anugerah, A. A. (2014). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Survey pada Perusahaan BUMN Cabang Pekanbaru. Pediatric Physical Therapy, 22(1), 336–349.
Evia Lestari, I. A. M., & Ayu, P. C. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(3), 101–116
Hariawan, I. M. H., Sumadi, N. K., & Erlinawati, N. W. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 586–618
Kuntadi, C., Puspita, B. A., & Taufik, A. (2022). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Pencegahan Kecurangan: Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kesesuaian Kompensasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(5), 530–539
Liyanarachi, G. 2009. "The Impact of Moral Reasoning and Retaliation on Whistle Blowing: New-Zealand Evidence". Journal of Business Ethics, 89(1): 120-142.
Mandolang, F. 2019. Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Provider Jaminan Kesehatan Nasional (Studi: Pemberi Pelayanan Kesehatan RSU Mohammad Noer Pamekasan). MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(04), pp.459-471.
Melasari, R. 2016. "Pengaruh Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perbankan Di Tembilahan". Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 5, N0. 2
Mufidah, M. and Masnun, M. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompetensi Terhadap Pencegahan Kecurangan Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Kumpeh Ulu Kabupaten Muaro Jambi. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(2), pp.519- 525.
Latifah, Nailufat Eka (2015) Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keputusan Pemberian Kredit Mikro (Studi Pada Pd. BPR Bank Gresik). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
Pamungkas, A. T. (2022). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kecenderungan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa ( Studi Empiris Pada Desa Se-Kecamatan Loano Kabupaten Purworejo ). Skripsi.
Puspasari, 2012, Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Eksperimen pada Konteks Pemerintahan Daerah, Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Gajah Mada
Rahmi, N. A., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 942–958
Sariwati, N. W., & Sumadi, N. K. (2021). Pengaruh Kompetensi, Praktek Akuntabilitas Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan (Fraud) Dalam Pengelolaan Dana Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(3), 279–291.
Setiawan, M. A., & Helmayunita, N. 2017. "Pengaruh Pengendalian Internal, Tekanan Finansial, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Eksperimen Pada Konteks Pemerintahan Daerah". Economac Journal Volume 1.
Setiawan. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Moralitas Individu, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan Dana Desa berdasarkan Perspektif Aparatur Desa. Karimah Tauhid, 1(1), 115–134.
Sumendap, P., Hidayat, W. hidayat, Prabowo, A., Hartono, H., Sartika, S., Sari, R. K., Wahyuningrum, F., & Umar, H. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Pakar, 2, 1–9
Sunaryo, K. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 11(1), 71–84
Umar, H., Usman, S. and Purba, R.B. 2018. The influence of internal control and competence of human resources on village fund management and the implications on the quality of village financial reports. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(7), pp.1526-1531.
Zelmiyanti, Riri & Lili, Anita, 2015, Pengaruh Budaya Organisasi dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Jurnal AkuntansiKeuangan dan Bisnis. Vol. 8. Hlm. 67-76.
