Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah
Effect of Compensation, Workload, and Work Environment on Employee Performance Study at the Forestry Service of Central Sulawesi Province
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh kompensasi kompensasi, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi pada dinas kehutanan provinsi sulawesi tengah. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kualitatif dan Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows versi 24.0. Hasil analisis menunjukkan Kompensasi, Beban kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah.
References
2. Bangun, W. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. 2012:78.
3. Hasibuan, M. S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. 2016:118.
4. Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. 2009:21.
5. Soetjipto, B. W. Ekonomi Publik. Yogyakarta: Deepublish. 2009:87
6. Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta. 2018
7. Utomo. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Acan. 2008:76.
8. Wursanto. Dasar-dasar Ilmu Organisasi (2nd ed.). Yogyakarta: Andi Offset. 2009:65.
9. Dijaya, I. G. K. R., N. N. Suryani, dan S. R. Widyawati. "Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tri Makmur Badung". junal manajemen dan besnis, Vol. 2, No. 3, hlm: 537-544. 2021
10. Fauzi, U. "Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Samarinda". Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol. 2, No. 3, hlm: 172-185. 2014
11. Ferrania, P. K. "Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan". E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, hlm: 3370-3397. 2017
12. Hadi, K., dan B. N. Hidayah. "Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kalimias Bintang Pratama Cabang Lombok Tengah". Valid: Jurnal Ilmiah, Vol. 16, No. 2, hlm: 215-223. 2019
13. ———. "Analisis Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan : Studi Pada PT. Barrix Sinindo Jakarta". junal manajemen dan besnis, Vol. 3, No. 3, hlm: 1-11. 2015:31
