Pengaruh`Kompensasi`Finansial`dan Non`Finansial Terhadap Kinerja Perawat Kontrak Instalasi Rawat Inap UPT. Rumah Sakit Umum Daerah Undata Provinsi Sulawesi Tengah
The Influence of `Financial` and Non`Financial Compensation on the Performance of Contract Nurses in UPT Inpatient Installation. Undata Regional General Hospital, Central Sulawesi Province
Abstract
Penelitian dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasiâ€Finansial dan Non“Finansial Terhadap Kinerja Perawat Kontrakâ€UPT. Rumah#Sakit#Umum Daerah#Undata Provinsi*Sulawesi*Tengah, kompensasiâ€Finansiall dan Non“Finansial berpengaruh simultan terhadap kinerja`,Perawat Kontrak dan kompensasi Finansial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Perawat Kontrak serta kompensasi Non“Finansal berpengarh secara parsiall terhadap kinerja Perawat Kontrak UPT. Rumah#Sakit#Umum Daerah#Undata Provinsi*Sulawesi*Tengah. Sampel dalam penelitian ini2berjumlah 49 responden yang disebar kepada Perawat Kontrak Instalasi RI“UPT.`Rumah Sakit Umum Daerah Undataâ€Provinsi Sulawesi Tengah. Metode analisis menggunakan“IBM SPSS Statistics 26.â€Hasil Kompensasi+finansil dan non finansial+(181,299>3,20)+secara simultan 1berpengaruhh terhadap kinerja karyawan. X1=7,903>2,012 dan X2=3,769>2,012 berpengaruh parsial terhadap kinerja.
References
2. Ismainar H. Keselamatan pasien di rumah sakit. Deepublish; 2015.
3. Depkes RI. Perilaku Hidup Nyamuk Aedes aegypti Sangat Penting Diketahui Dalam Melakukan Kegiatan Pemberantasan Sarang Nyamuk Termasuk Pemantauan Jentik Berkala. Jakarta Depkes RI. 2004;
4. Indonesia R. Undang-undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan. Jakarta Republik Indones. 2009;
5. Sudaryo Y, Aribowo A, Sofiati NA. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Penerbit Andi; 2018.
6. Arofah R. Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tulis Kabupaten Batang. UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG; 2014.
7. NARAY PF. Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. J Ris BISNIS DAN Manaj. 2013;1(3).
