Pengaruh Keterlibatan Keluarga Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv. Nazaret Group Tolai Kabupaten Parimo

The Effect of Family Involvement and Compensation on Employee Job Satisfaction at CV. Nazaret Group, Tolai, Parimo Regency

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan keluarga dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Nazaret Group Tolai Kabupaten Parimo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor alat berat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 69 karyawan CV. Nazaret Group. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan keterlibatan keluarga dan kompensasi berpengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial, keterlibatan keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kondisi ini mencerminkan karakteristik pekerjaan kontraktor alat berat, di mana kepuasan kerja lebih banyak ditentukan oleh faktor internal perusahaan dibanding dukungan lingkungan eksternal. Sebaliknya, kompensasi terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja. Secara umum, penelitian ini memberikan gambaran bahwa dalam konteks pekerjaan dengan risiko tinggi seperti kontraktor alat berat, kepuasan kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan ekonomi, rasa aman, dan penghargaan atas beban kerja, sementara peran dukungan keluarga bersifat melengkapi namun tidak menentukan.