Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu
The Influence of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence and Work Motivation on Employee Performance at the Mansion Good (M.G) Property Palu Office
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows. Hasil pengujian secara simultan ditemukan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu. Hasil analisis data penelitian ini menunjukan model dan hasil penelitian dapat diterima dengan sangat baik. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu.
References
Adeliana, C. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhahap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Jurnal Inspirasi bisnis dan manajemen, 2(1), 91.
Ash-shidiqi, Hasbi. Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. JNE cabang utama Purwakarta. Diss. UIN Sunan Gunung Djati Bandung, 2020
Fenetruma, Z. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Dalam Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 2(2), 1019-1033.
Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence (EQ). Journal of K, 6, 71-77.
Hermawan, I. (2019). Metodologi penelitian pendidikan (kualitatif, kuantitatif dan mixed method). Hidayatul Quran.
Mandala, E. A., & Dihan, F. N. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Pada Kepuasan Kerja Yang Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan PT. Madu Baru Bantul, Yogyakarta. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 26(1), 13-29.
Manab, A. (2016). Memahami regulasi diri: Sebuah tinjauan konseptual. In Seminar Asean Psycology & Humanity (Pp. 8-9). Adeliana, C. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhahap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).
Marwati, L. (2023). Kontribusi Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Komitmen Kerja Guru Pai Mts N Di Kabupaten Lima Puluh Kota. Ensiklopedia of Journal, 5(3), 166-172.
Prajuna, A., Febriani, F., & Hasan, L. (2018). Dampak Pengelolaan Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT MNC Sky Vision KPP Padang. Manajemen dan Kewirausahaan, 8(2), 15-26.
Ramadanti, B. P. (2022). Pengaruh Gaji, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Individu pada Departemen Finance PT Telkom Indonesia di Madura (Doctoral dissertation, Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya).
Rahayu Mahmudah, I. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Sman 3 Ponorogo) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Riyadi, I. (2015). Integrasi Nilai-Nilai Kecerdasan Emosional Dalam Kurikulum Pendidikan Agama Islam Di Sma: Perspektif Daniel Goleman. Hunafa: Jurnal Studia Islamika, 12(1), 141-163.
Sabir, Nur Azizah, et al. " Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Personil Polres Kota Palopo." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 6.1 (2023): 950-960
Septika, V. G. D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Sop Ayam Pak Min Klaten (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma).
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Edisi 12 . ALFABET: Bandung
Sugiyono., Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta. 2014.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Uno, H. B., & Nina Lamatenggo, S. E. (2022). Tugas Guru dalam pembelajaran: Aspek yang memengaruhi. Bumi Aksara.
Utama, Dian Sandi. "Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Muhammadiyah Kota Tarakan ." Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan 4.5 (2021): 1879-1896.
Wibowo, A., & Febrianto, R. A. (2020). Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Disiplin terhadap Kinerja Guru di SD Al Firdaus Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(1), 463162.
Yumni'ah, S. (2023). Upaya Meningkatkan Kecerdasan Spiritual dan Emosional Santri melalui Pengajian Kitab Fathul Qarib di Pondok Pesantren Darussalam Bangunsari Ponorogo (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).
Dirwan, Dirwan, Rajindra Rajindra, Farid Farid, Henni Mande, Nursiah Nursiah, and Ali Supriadi. 2024. “The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment, on Motivation and Job Satisfaction of Employees and Lecturers at Muhammadiyah University of Palu.” International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) 6(3): 904–18.
Rajindra, Rajindra. 2024. “Unleashing Synergies: Interplay between Human Resource Management, Strategic Marketing, and Corporate Financial Performance.” Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi 7(1): 210–47.
