Analisis Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Toli-Toli
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Tolitoli. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan memilih langsung semua pegawai sebanyak 52 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Data dianilisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana.Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai r = 0,35 dengan sig. (2-tailed) sebesar 0,012. Hal ini berarti nilai r lebih besar dari 0 atau mendekati angka 1 yang menunjukkan bahwa kedua variabel di atas mempunyai hubungan yang nyata dan signifikan. Berdasarkan hasil penelitian maka kesimpulan yang dapat ditarik mengenai hubungan kecerdasan emosional terhadap kinerja yaitu terdapat pengaruh signifikan dan positif antara kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perikanan Kabupaten Toli-Toli.
References
Agus, Tulus, Moh, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Terbuka, Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Ary Ginanjar Agustian, 2005. Membangun Kecerdasan Emosional, intelektual dan spiritual, : Jakarta.
Busro 2010 : tentang kecerdasan Emosional, kota Malang.
Fabiola, R.A. 2005, Analisi kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan, Tesis Universitas Dipenegoro.
Gelemon, D. 2003. Working with Emotional intelegence. PT gramedia Pustaka Utama Jakarta.
Handari Nawawi 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gajah Mada Universitas Press. Yogyakarta.
Kwelju, J. 2005 “Pengaruh motivasi, perilaku pemimpin, dan kesempatan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada dinas pendapatan daerah Kabupaten Pulau Buru†JurnalEkonomi UNMER vol 8 pp. 501–516
Mangkuprawira, S., dan A.V. Hubeis, (2007) Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.
Melady dan Aziza, 2006 : Tentang kecerdasan Emosional jurusan Akuntansi kota semarang.
Metode Analisi Data pada tahun 2009 dengan menggunakan formula Suharyadi dan Purwanto, 2004 Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan moderen. Salemba Empat, Jakarta.
Sia, Tjundjing. (2005). Hubungan Antara IQ, EQ, dan QA dengan Prestasi Studi Pada Siswa SMU. Jurnal Anima Vol.17 no.1
Slovey dan Mayer. J.D 1990 pada Shapiro 1998 Emotion Intelegensi USA.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta, 2011 .
Sugiyono. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta, 2013.
Sugiyono. Metode Penelitian Kombinasi. Cet V; Bandung: Alfabeta, 2014.
Sulle kurniawan 2008 : pengantar manajemen, Bidang Akademik UIN suka, Jakara.
Tikollah, M.R, Triyuwono, dan Ludigdo, Unti. 2006. “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap sikap Etis Mahasiswa Akuntansiâ€. Jurnal Pendidikan Akuntansi Vol. 9. No.2, Simposium Akuntansi 9. Padang, 23-26 Agustus.
Wirawan, 2012, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
