Pendampingan dalam penyusunan job deskripsion struktural pengurus jprmi kecamatan linggo saribaganti

  • Noprijon, martin Kustati, rezkiamelia STAI Balaselasa YPPTI Pesisir Selatan, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang
Keywords: Pendampingan; Job deskrision; JPRMI; linggonsari Baganti

Abstract

Permasalahan yang umum dihadapi oleh pengurus organisasi adalah dalam menetapkan job deskripsion( pembagian tugas) dan keberlangsungan proses pelaksanaan dilapangan, jaringan pemuda remaja masjid indonesia( JPRMI) kecamatan linggo saribaganti merupakan ormas yang sangat bermanfaat terhadap perkembangan remaja, akibat tidak jelasnya pembagian tugas terjadi pergerakan yang stagnan. Kegiatan pendampingan ini bertujuan untuk penguatan kapasitas pengurus JPRMI kecamatan linggo saribaganti kabupaten pesisir selatan. Metode yang digunakan dalam pendampingan ini adalah PAR. dalam pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan empat tahapan yaitu perencanaan, pengorganisasian pelaksa- naan, dan evaluasi. Berdasarkan hasil kegiatan Pendampingan dalam penyusunan job deskripsion struktural jprmi yang dilaksanakan melalui metode PAR dan pengarahan dan yang diberikan kepada peserta kegiatan pendampingan,dengan empat langkah menunjukan bahwa ada peningkatan dari jumlah item yang belum ada sekarang sudaha ada job deskripsion yang sesuai dengan struktural dan telah dipakai dalam pergerakan jprmi di kecamatan linggo sari baganti. . Hal itu menunjukan terdapat peningkatan pengetahuan dan pemahaman ketua dan pengurus inti serta seksi-seksi yang tergabung dalam kepengurusan, di lingkungan kecamatan linggo saribaganti Kabupaten pesisir selatan setelah mendapatkan pendampingan terkait penyusunan job deskripsion struktural pengurus JPRMI kecamatan linggo saribaganti.

References

Afandi, A. dkk. 2015. Modul Participatory Action Research (PAR) untuk Pengorganisasian Masyarakat (Community Organizing). Surabaya: LPPM UIN Sunan Ampel.
Andrean, V. L. (2016). Perancangan Job Analysis Divisi Produksi Pada Perusahaan CV. Jafas. PERFORMA, 1(4), 407–413.
Hidayah, Z., Mulyana, A., Minrohayati, M., Susanti, E., & Pujiastuti, S. L. P. (2018). Pendampingan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Dalam Kaitannnya Sebagai Infant Organisasi. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 1, 1387–1394.
Jenita, N. K. S. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar [PhD Thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar]. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/3498/
Pawaka, A. F. (2022). JOB DESCRIPTION TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG (Studi Penelitian Kualitatif Deskriptif di Universitas Muhammadiyah Magelang) [PhD Thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang]. http://repositori.unimma.ac.id/3373/
Setiyati, R., & Hikmawati, E. (2019). Pentingnya perencanaan SDM dalam organisasi. Pentingnya Perencanaan Sdm Dalam Organisasi Forum Ilmiah, 16(2), 215–221. https://digilib.esaunggul.ac.id/public/UEU-Journal-20230-11_1373.pdf
Soadin, S. (2017). PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT KRAKATOA LAMPUNGTOURISM DEVELOPMENT (GRAND ELTTY KRAKATOA HO? AND RESORT) KALIANDA. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 8(02), 40–48.
Wahyuni, N. W. S., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Job Description Dan Pengembangan Karier Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Ponsel Bagus Indonesia. EMAS, 3(10), 195–204.
Published
2025-06-19