Maskulinitas, Hierarki, dan Keengganan Melapor (Studi Budaya Keselamatan Kerja di Industri Migas JOB Tomori)
Masculinity, Hierarchy, and Reluctance to Report (A Study of Occupational Safety Culture in the Oil and Gas Industry at JOB Tomori)
Abstract
Penelitian ini bertujuan memahami pengaruh nilai-nilai maskulinitas, struktur hierarki kerja, dan dinamika budaya organisasi terhadap perilaku pelaporan cedera ringan (First Aid Case/FAC) di industri migas JOB Tomori. Dalam budaya kerja maskulin yang kuat, pelaporan FAC sering dipersepsikan sebagai tanda kelemahan, khususnya pada pekerja pria yang dikonstruksikan secara sosial sebagai pribadi tangguh. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap delapan informan multibackground. Analisis tematik mengidentifikasi tiga temuan kunci. Pertama, nilai maskulinitas mendorong pengabaian cedera ringan dan penanganan mandiri. Kedua, status kerja kontrak menghambat pelaporan akibat kekhawatiran terhadap evaluasi kinerja dan kelangsungan kontrak. Ketiga, hubungan interpersonal dengan atasan dan suasana kerja suportif menjadi faktor pendorong keterbukaan. Pekerja juga mengembangkan strategi bertahan untuk menjaga keselamatan tanpa melanggar norma budaya. Disimpulkan bahwa budaya keselamatan di industri migas terikat dimensi sosial seperti maskulinitas dan hierarki. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan kultural yang empatik, partisipatif, dan sensitif terhadap struktur sosial pekerja untuk membangun sistem pelaporan insiden yang inklusif dan efektif.
References
Dachlan, Junaidi, Sultan Suhab Desain, and Syamsu Alam. 2014. Pembangunan Kawasan Timur Indonesia Dalam Konteks Kekinian Indonesia. Puslitbang Kebijakan dan Manajemen Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Hasanuddin.
Diefenbach, Thomas, and John A A Sillince. 2011. “Formal and Informal Hierarchy in Different Types of Organization.” Organization studies 32(11): 1515–37.
Halik, Abdul. 2018. “Paradigma Kritik Penelitian Komunikasi (Pendekatan Kritis-Emansipatoris Dan Metode Etnografi Kritis).” Jurnal Dakwah Tabligh 19(2): 162–78.
Hartono, Jogiyanto. 2018. Metoda Pengumpulan Dan Teknik Analisis Data. Penerbit Andi.
Mirawati, Ira et al. 2019. “Komunikasi Kesehatan.” In Communication and Information Beyond Boundaries, Aksel Media Akselerasi.
Muslihah, Nurul et al. 2022. Penelitian Kualitatif Gizi. Universitas Brawijaya Press.
Nugraha, Rizky Adi Nugraha Rizky Adi, Milladunna Dzikron Milladunna Dzikron, Bagus Satrio Utomo Prawiraharjo Bagus Satrio, and Utomo Prawiraharjo. 2025. “Analisis Yuridis Implementasi Keselamatan Ketenagalistrikan Pada Pembangkit Listrik Tenaga Diesel: Perubahan Regulasi Dari Izin Operasi Ke IUPTLS Dan Implikasi Hukumnya Bagi Perusahaan.” Knowledge on Sustentive Order, Litigation, Decree, Arbitration, Statute, & Imperatives 1(1): 37–54.
Purwanto, Edi. 2016. Manajemen Lintas Budaya. Yayasan Pendidikan Philadelphia.
Purwanto, Eko et al. 2024. Komunikasi Pembangunan Berkelanjutan. Minhaj Pustaka.
Sunarno. 2023. “Keselamatan Kerja Menggunakan Pendekatan Psikologi Positif Perspektif Al-Qur’an.” Universitas PTIQ Jakarta.
Zahroh, Nur Intifada et al. 2025. “Strategi Pengumpulan Data Dalam Penelitian Kualitatif: Teknik, Tantangan Dan Solusinya.” Tarbiyatul Ilmu: Jurnal Kajian Pendidikan 3(6): 107–18.
