Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Akemi Bali Craft di Klungkung
The Influence of Transformational Leadership Style, Compensation, Financial and Work Discipline on Employee Performance at CV. Akemi Bali Craft in Klungkung
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Akemi Bali Craft di Klungkung. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik analisis data yang di gunakan adalah analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, analisisi regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil uji F-test diperoleh Fhitung = 100,959>F-tabel = 2,81 dengan sig. 0,000< 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil temuan dari penelitian ini Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Akemi Bali Craft di Klungkung.
References
Adiyanti, Siska Ayudia, and Evan Nugraha. 2023. “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan.” remik 7(1): 166–76. doi:10.33395/remik.v7i1.11997.
Afandi, Pandi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator,Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Arsy Gama, Muhammad Nauval, and Fani Firmansyah. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di BMT NU Jombang.” JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) 6(1): 069. doi:10.32682/jpekbm.v6i1.2351.
Hafidzi, Muhammad Kamil, Agustian Zen, Fiqih Adittya Alamsyah, Firmansyah Tonda, Lita Oktarina, Korespondensi Penulis, : Muhammad, and Kamil Hafidzi. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” 4(6). doi:10.31933/jemsi.v4i6.
Rahmawati, Nadia, Sri Langgeng Ratnasari, Dhenny Asmarazisa Azis, Gandhi Sutjahjo, Widyo Winarso, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, et al. “THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK DISCIPLINE, WORK MOTIVATION, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE.” 12: 202–11. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms.
Sariningrum, Tri Biasti, and Wenny Desty Febrian. 2023. “Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN INTERNAL AUDIT.” doi:10.59832/jpmk.
Sevania, Debora, Wehelmina Sumampow, Sofia A Rumawas, Sambul Program, Studi Ilmu, Administrasi Bisnis, and Jurusan Ilmu. 2023. 4 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Manado.
Sri, Ida Ayu, Krisna Dewi, and Gede Riana. 2019. 7 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Suryati, Florida, Kusuma Candra Kirana, and Didik Subiyanto. 2023. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA.” Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo 9(2).
Susanti, Ervin Nora, Imilda Arisa Oktarina, and Sri Langgeng Ratnasari. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, COMMUNICATION, MOTIVATION, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE.” 11: 188–99. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms.
Sutrisno, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh, Penerbit Prenadamedia Group, Jakarta.
