Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Uma Dawa Resort and SPA UBUD

The Influence of Communication, Leadership, and Work Motivation on Employee Performance at Uma Dawa Resort and SPA UBUD

  • I Putu Dimas Kusuma Wijaya Universitas Warmadewa
  • Kadek Bramdhika Ada Universitas Warmadewa
  • I Ketut Johny Pramanda Putra Universitas Widya Nusantara
Keywords: Komunikasi; Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang berkontribusi langsung terhadap keberhasilan operasional sebuah organisasi, terutama dalam industri perhotelan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Uma Dawa Resort and Spa Ubud. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel berjumlah 31 responden yang merupakan seluruh karyawan tetap Uma Dawa Resort and Spa Ubud. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel komunikasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, komunikasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2016). Memahami Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Irmayani, E. (2021). Pengaruh Manajemen SDM terhadap Kinerja Karyawan Hotel. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 5(1), 45–52.
Kartono, K. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi ke-16, diterjemahkan oleh Ratna Saraswati dan Febriella Sirait). Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, S. (2015). Menguasai Statistik dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutardji, T. (2016). Komunikasi Organisasi yang Efektif. Jakarta: Kencana.
Samsudin, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Published
2025-06-30
Section
Article