Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada CV. Alfazza Abadi)
The Influence of Transformational Leadership, Organizational Culture, and Teamwork on Organizational Commitment (Study on CV. Alfazza Abadi)
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Budaya organisasi, Kerja tim, Komitmen Organisasional
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap komitmen organisasi pada CV Alfazza Abadi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan CV Alfazza Abadi yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-probability sampling. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling/saturated sampling. Hasil penelitian ini adalah 1). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 2). Budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi 3). Kinerja tim tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 4). Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kerjasama tim secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.
References
Abouraia, M. K., & Othman, S. M. (2017). Transformational Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intentions: The Direct Effects among Bank Representatives. American Journal of Industrial and Business Management, 07(04), 404–423. https://doi.org/10.4236/ajibm.2017.74029
Brinkley, A., McDermott, H., & Munir, F. (2017). What benefits does team sport hold for the workplace? A systematic review. Journal of Sports Sciences, 35(2), 136–148. https://doi.org/10.1080/02640414.2016.1158852
Darsana, I. W. A., & Putra, M. S. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort. E-Jurnal Manajemen, 6(1), 146–175.
Dewa Nyoman Reza Aditya, K. A. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi , Kepemimpinan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Pendahuluan Era Globalisasi Yang Pesat Ini Menimbulkan Dampak Terhadap Ketatnya Persaingan Yang Terjadi Antar Perusahaan . Perusahaan Perlu Melakuk. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(3), 1801–1830.
Dhurup, M., Surujlal, J., & Kabongo, D. M. (2016). Finding Synergic Relationships in Teamwork, Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Case Study of a Construction Organization in a Developing Country. Procedia Economics and Finance, 35(October 2015), 485–492. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(16)00060-5
Hanaysha, J. (2016a). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Organizational Commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 229, 298–306. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.07.140
Hanaysha, J. (2016b). Testing the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International Journal of Learning and Development, 6(1), 164. https://doi.org/10.5296/ijld.v6i1.9200
Hanaysha, J., & Tahir, P. R. (2016). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 219, 272–282. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.016
Kirana, K. C., Subiyanto, D., & Heny Septianingsih. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Balai Pelestarian Cagar Budaya Diy). Journal of Chemical Information and Modeling, 21(1), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.tmaid.2020.101607%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ijsu.2020.02.034%0Ahttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/cjag.12228%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.104773%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.jinf.2020.04.011%0Ahttps://doi.o
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1313
Luly, C. S. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. 277–288.
Mahkota, N. K. W. K. I., Sintaasih, D. K., & Rahyuda, A. G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Keryawan Pada PT. Sasjam Riri DI Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6 (11), 3985–4014.
Nurul, C., Ma, J. J., & Utami, S. (2018). Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional ( Studi Kasus : Pada Karyawan Pt . Perta Arun Gas Di Lhokseumawe ). 2(3), 306–313.
Rahmat, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Dan Iklim Kerja Tehadap Komitmen Kerja Dosen Berdampak Pada Kerjasama Tim Serta Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen (Survey Pada Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Rumpun Ilmu Ekonomi di Riau). 1–20.
Rahmi, A., & Mulyadi. (2018). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada PT. PLN Banda Aceh Amelia. Jurnal Ilman, 6(1), 68–76. http://journals.synthesispublication.org/index.php/Ilman/article/view/7
Rivai, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, 19(2), 118. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol19.no2.118-126
Senjaya, V., & Anindita, R. (2020). the Role of Transformational Leadership and Organizational Culture Towards Organizational Commitment Through Job Satisfaction Among Mining Industry Employees. Jurnal Aplikasi Manajemen, 18(4), 767–782. https://doi.org/10.21776//ub.jam.2020.018.04.15
Shobirin, Azis Fathoni, M. M. M. (2016). Pengaruh Lokasi, Tingkat Suku Bunga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pengambilan Kredit (Studi Empiris Pada Bpr Arthanugraha Makmursejahtera) Shobirin1),. Ii(94), 14–15.
Simanjuntak, N. H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Riau Pos Intermedia Pekanbaru). 4(1), 1–23.
Siswatiningsih, I., Raharjo, K., & Prasetya, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Oganisasional Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 146–157. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2388
Suhardi, M. (2020). Pengaruh Team Work Dan Organization Learning Terhadap Komitmen Organisasi Kepala Sekolah Smp Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan, 4(2), 116–123. https://doi.org/10.33394/vis.v4i2.3004
Supardi. (2017). Pengaruh Budaya Organisasional Dan Motvasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Komitmen Organisasional. 6.
Usmany, T. P., Hamid, D., & Utami, H. N. (2016). … Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorukem Dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem Dan …. 37(2), 38–44. https://www.neliti.com/publications/87201/pengaruh-budaya-organisasi-terhadap-komitmen-organisasional-dan-kinerja-karyawan
Wibowo, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Pt Amerta Giri Lestari Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(10), 88–100.
Widiantoro, D., & Herawati, I. (2020). Kohesivitas Kelompok Ditinjau Dari Kepemimpinan Karyawan Universitas Islam Riau. Motiva Jurnal Psikologi, 2(2), 60. https://doi.org/10.31293/mv.v2i2.4438
Widyacahyani, A., Herawati, J., & Subiyanto, E. D. (2020). Dampak Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional dan Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 68–74.
Brinkley, A., McDermott, H., & Munir, F. (2017). What benefits does team sport hold for the workplace? A systematic review. Journal of Sports Sciences, 35(2), 136–148. https://doi.org/10.1080/02640414.2016.1158852
Darsana, I. W. A., & Putra, M. S. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort. E-Jurnal Manajemen, 6(1), 146–175.
Dewa Nyoman Reza Aditya, K. A. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi , Kepemimpinan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Pendahuluan Era Globalisasi Yang Pesat Ini Menimbulkan Dampak Terhadap Ketatnya Persaingan Yang Terjadi Antar Perusahaan . Perusahaan Perlu Melakuk. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(3), 1801–1830.
Dhurup, M., Surujlal, J., & Kabongo, D. M. (2016). Finding Synergic Relationships in Teamwork, Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Case Study of a Construction Organization in a Developing Country. Procedia Economics and Finance, 35(October 2015), 485–492. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(16)00060-5
Hanaysha, J. (2016a). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Organizational Commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 229, 298–306. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.07.140
Hanaysha, J. (2016b). Testing the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International Journal of Learning and Development, 6(1), 164. https://doi.org/10.5296/ijld.v6i1.9200
Hanaysha, J., & Tahir, P. R. (2016). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 219, 272–282. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.016
Kirana, K. C., Subiyanto, D., & Heny Septianingsih. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Balai Pelestarian Cagar Budaya Diy). Journal of Chemical Information and Modeling, 21(1), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.tmaid.2020.101607%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ijsu.2020.02.034%0Ahttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/cjag.12228%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.104773%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.jinf.2020.04.011%0Ahttps://doi.o
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1313
Luly, C. S. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. 277–288.
Mahkota, N. K. W. K. I., Sintaasih, D. K., & Rahyuda, A. G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Keryawan Pada PT. Sasjam Riri DI Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6 (11), 3985–4014.
Nurul, C., Ma, J. J., & Utami, S. (2018). Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional ( Studi Kasus : Pada Karyawan Pt . Perta Arun Gas Di Lhokseumawe ). 2(3), 306–313.
Rahmat, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Dan Iklim Kerja Tehadap Komitmen Kerja Dosen Berdampak Pada Kerjasama Tim Serta Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen (Survey Pada Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Rumpun Ilmu Ekonomi di Riau). 1–20.
Rahmi, A., & Mulyadi. (2018). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada PT. PLN Banda Aceh Amelia. Jurnal Ilman, 6(1), 68–76. http://journals.synthesispublication.org/index.php/Ilman/article/view/7
Rivai, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, 19(2), 118. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol19.no2.118-126
Senjaya, V., & Anindita, R. (2020). the Role of Transformational Leadership and Organizational Culture Towards Organizational Commitment Through Job Satisfaction Among Mining Industry Employees. Jurnal Aplikasi Manajemen, 18(4), 767–782. https://doi.org/10.21776//ub.jam.2020.018.04.15
Shobirin, Azis Fathoni, M. M. M. (2016). Pengaruh Lokasi, Tingkat Suku Bunga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pengambilan Kredit (Studi Empiris Pada Bpr Arthanugraha Makmursejahtera) Shobirin1),. Ii(94), 14–15.
Simanjuntak, N. H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Riau Pos Intermedia Pekanbaru). 4(1), 1–23.
Siswatiningsih, I., Raharjo, K., & Prasetya, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Oganisasional Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 146–157. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2388
Suhardi, M. (2020). Pengaruh Team Work Dan Organization Learning Terhadap Komitmen Organisasi Kepala Sekolah Smp Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan, 4(2), 116–123. https://doi.org/10.33394/vis.v4i2.3004
Supardi. (2017). Pengaruh Budaya Organisasional Dan Motvasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Komitmen Organisasional. 6.
Usmany, T. P., Hamid, D., & Utami, H. N. (2016). … Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorukem Dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem Dan …. 37(2), 38–44. https://www.neliti.com/publications/87201/pengaruh-budaya-organisasi-terhadap-komitmen-organisasional-dan-kinerja-karyawan
Wibowo, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Pt Amerta Giri Lestari Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(10), 88–100.
Widiantoro, D., & Herawati, I. (2020). Kohesivitas Kelompok Ditinjau Dari Kepemimpinan Karyawan Universitas Islam Riau. Motiva Jurnal Psikologi, 2(2), 60. https://doi.org/10.31293/mv.v2i2.4438
Widyacahyani, A., Herawati, J., & Subiyanto, E. D. (2020). Dampak Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional dan Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 68–74.
