Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, dan Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Daya Intiguna Yasa
The Influence of Transformational Leadership Style, Training, and Emotional Intelligence on Employee Performance PT. The Power of Yasa
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang perlu dikelola dan dibutuhkan dengan baik oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, pelatihan dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja PT Daya Intiguna Yasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 26.00 for macOs. Gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daya Intiguna Yasa, Pelatihan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daya Intiguna Yasa. Variabel gaya kepemimpinan transformasional, pelatihan, dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Daya Intiguna Yasa. Keterbatasan penelitian ini adalah penelitian ini hanya dilakukan pada PT Mr DIY di wilayah selatan jawa tengah, tidak dapat digunakan untuk menggeneralisasi ke wilayah lain.
References
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Husniati, R., Pembangunan, U., Veteran, N. ", & Jakarta, ". (2019). Renny Husniati Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Desember, 3(12), 1155–1170.
Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 71–88. https://doi.org/10.37932/j.e.v9i1.51
Marga, Y. K. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kecerdasan Emosional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pelayaran Tempuran Emas Surabaya. E - Jurnal Manajemen Kinerja, 3, 57–63.
Mondiani, T. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Pln ( Persero ) Upj Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume, 1, 46–54.
Munparidi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis, VII, 47–54.
Wiyono, G. (2011). Merancang Penelitian Bisnis, Dengan Alat Analisis SPSS 17.0 & SmartPLS 2.0. UPP STIM YKPN.
