PENGARUH KOMPETENSI MELALUI PENDEKATAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSU PUTRI MANDIRI SEJAHTERA
Keywords:
Kompetensi, Komitmen, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompetensi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan KSU Putri Mandiri Sejahtera.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 16 orang dengan menggunakanTeknik sampling menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner kepada karyawan yang bekerjapada KSU Putri Mandiri Sejahtera. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Kompetensi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai siginifikansi 0,096 >0,05. Dapat dilihat dari karakteristik berdasarkan tingkat pendidikan terakhir yang terbesar dari lulusan SMA/SMK ( SLTA ) yaitu sebesar 82%. Dan dari responden masih banyak yang menjawab Ragu - Ragu sebesar 0,78%, terutama pada butir pertanyaan nomor 1,3,4,6,7 dan 9. 2 Komitmen berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilaisiginifikansi 0,003 <0,05.komitmen kerja merupakan suatu keterikatan kuat antara pegawai atau karyawan dengan perusahaan, mayoritas responden menjawab setuju dengan presentase sebesar 9,56%, karakteristik masa bekerja yang terbesar adalah 43% dari masa kerja 1 - 5 tahun, 3 Kompetensi dan Komitmen terhadap kinerja karyawan KSU Putri Mandiri Sejahtera sebesar 42,0%. Semakin baik kompetensi Dan komitmen, maka semakin baik kinerja karyawan. maka karyawan memiliki kompetensi yang tinggi untuk perusahaan, dan akan mempunyai komitmen yang tinggi untuk perusahaan, sehingga karyawan akan menghasilkan kinerja tinggi. Dijelaskan sebesar 58,0 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam model penelitian ini.
References
Andardinata, A., Aswar, N. F., Alimuddin, M. I., & Ramli, R. W. (2023). The Effect ofLeadership and Organizational Commitment on Employee Performance at theDepartment of Trade and Industry of Gowa Regency. Jurnal Online Manajemen
ELPEI, 3(2), 628-634.
Syarifudin, A., & Widodo, S. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA ANGGOTA BAIS TNI. Jurnal Ilmiah Manajemen
SURYA PASCA SCIENTIA, 12(2).
Suwardi, S. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT KOTA TANGERANG. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 01-09.
Adi, Y., & Irwan, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 437-452.
Putri, V. M., & Afriyadi, R. (2020, December). Penerapan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Ainiyah Indomitra Sejahtera Sukabumi. In SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) (Vol. 2, pp. 241-257).
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.
PARNO, P. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG (Doctoral dissertation, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG).
Khaeruman, K., & Tabroni, T. (2024). Strategi Efektif Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Bisnis Modern. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2).
Milayani, N. M., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GIANYAR. EMAS, 4(8), 1930-1943.
Milayani, N. M., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GIANYAR. EMAS, 4(8), 1930-1943.
Arifin, A., Magito, M., Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera Bitep, 1(01), 24-33.
Anggraini, R., sebagai Sarana, P. T. I., Bradley, R. V., Pridmore, J. L., & Byrd, T. A. Agustiningsih, Maulina; Taufik, Taufeni; Indrawati, Novita. Pengaruh Good Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2020, 4.1: 80-91. Akuntasi Sektor Publik: ISBN 978-979-076-777-5 Jakarta Mitra Wacana Media 2017-1jl–368 hal. Journal of Management Information Systems, 23(2), 267-294.
Arifin, A., Magito, M., Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera Bitep, 1(01), 24-33.
Tombiling, R. A. M. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kaimana.
Jatiawan, I. G. N. P. S., Rismawan, P. A. E., & Andika, A. W. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA PROVINSI BALI. EMAS, 4(4), 866-881.
Emron, A. Y., & Komariyah, I. Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak.
Ridwan, D. F., Affandi, H. A., & Setia, B. I. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA SAMSAT KOTAMOBAGU–BOLAANG MONGONDOW SELATAN (Doctoral dissertation, Unuversitas Pasundan).
Karmilawati, K., Kurniawansyah, K., & Rahayu, S. (2023). STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASI. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 11(3), 489-500.
SARASWATI, L. A. A. (2023). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT PAKRAMAN PERAUPAN PEGUYANGAN DENPASAR (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Anggraeni, E. F., Alawiyah, N., & Widadi, P. M. (2024). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 3(9), 61-70.
Syukri, A. F., Rahayu, A. S., Larasati, A. D., Situmorang, B., Rafly, M., Putri, Z. A., ... & Hadita, H. (2023). Pengaruh Skill, Motivasi, dan Kompensasi Pada Produktivitas Kerja Karyawan.(Literature Review MSDM). Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(4), 138-147.
Emron, A. Y., & Komariyah, I. Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak.
Rijanto, R. (2023). The Effect of Work Stress on Employee Performance. JURNAL EMA, 1(01), 17-24.
Silvana, T. B. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Pt Jaya Makmur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2(1), 39-54.
Panggabean, S., Kristanto, Y., & Rahayu, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kyoraku Blowmolding. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(4), 8165-8181.
Sudiro, A., & Putri, O. A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Fasha, Y., Karsudjono, A. J., & Fitr, S. (2023). EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 10(1), 90-103.
Azizah, A., & Febrian, F. PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG. BOOK CHAPTER-Vol. 3, 18.
FAHMI, M. H. (2023). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TENTANG PROGRAM PERLINDUNGAN SOSIAL BENCANA OLEH DINAS SOSIAL KOTA BANDUNG (Doctoral dissertation, PERPUSTAKAAN).
Sri, R. R. (2023). PENINGKATAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TENAGA PENDIDIK DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH DI MTS GUPPI 1 BABATAN (Doctoral dissertation, UIN RADEN INTAN LAMPUNG).
Ellyta, E., & Ekawati, E. (2021). Peranan Penyuluh Pada Usahatani Padi di Masa Pandemi Covid-19 di Desa Sambora Kecamatan Toho Kabupaten Mempawah. ZIRAA'AH MAJALAH ILMIAH PERTANIAN, 46(3), 315-326.
Pantow, L. Y., Kawulur, A., & Wuryaningrat, N. F. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru Pada Kurikulum Merdeka Terhadap Hasil Belajar Siswa yang di Moderasi oleh Penggunaan Teknologi Informasi (Studi pada SMA Seminari Fransiscus Xaverius Kakaskasen). YUME: Journal of Management, 6(3).
Ulhak, A. Z., Tarmizi, T., & Ahmad, S. (2023). ANALISIS PENGELOLAAN DANA ZAKAT TERHADAP PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT KOTA JAMBI (STUDI KASUS BAZNAS KOTA JAMBI). Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 3(3), 294-313.
TASYA, P. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANGERANG GAS INDUSTRI (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Metro).
Dara, D., & Kamil, I. (2023). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Capital Intensity Terhadap Tax Avoidance. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1(04), 140-148.
Syarif, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan).
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
ELPEI, 3(2), 628-634.
Syarifudin, A., & Widodo, S. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA ANGGOTA BAIS TNI. Jurnal Ilmiah Manajemen
SURYA PASCA SCIENTIA, 12(2).
Suwardi, S. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT KOTA TANGERANG. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 01-09.
Adi, Y., & Irwan, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 437-452.
Putri, V. M., & Afriyadi, R. (2020, December). Penerapan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Ainiyah Indomitra Sejahtera Sukabumi. In SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) (Vol. 2, pp. 241-257).
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.
PARNO, P. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG (Doctoral dissertation, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG).
Khaeruman, K., & Tabroni, T. (2024). Strategi Efektif Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Bisnis Modern. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2).
Milayani, N. M., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GIANYAR. EMAS, 4(8), 1930-1943.
Milayani, N. M., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GIANYAR. EMAS, 4(8), 1930-1943.
Arifin, A., Magito, M., Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera Bitep, 1(01), 24-33.
Anggraini, R., sebagai Sarana, P. T. I., Bradley, R. V., Pridmore, J. L., & Byrd, T. A. Agustiningsih, Maulina; Taufik, Taufeni; Indrawati, Novita. Pengaruh Good Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2020, 4.1: 80-91. Akuntasi Sektor Publik: ISBN 978-979-076-777-5 Jakarta Mitra Wacana Media 2017-1jl–368 hal. Journal of Management Information Systems, 23(2), 267-294.
Arifin, A., Magito, M., Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera Bitep, 1(01), 24-33.
Tombiling, R. A. M. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kaimana.
Jatiawan, I. G. N. P. S., Rismawan, P. A. E., & Andika, A. W. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA PROVINSI BALI. EMAS, 4(4), 866-881.
Emron, A. Y., & Komariyah, I. Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak.
Ridwan, D. F., Affandi, H. A., & Setia, B. I. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA SAMSAT KOTAMOBAGU–BOLAANG MONGONDOW SELATAN (Doctoral dissertation, Unuversitas Pasundan).
Karmilawati, K., Kurniawansyah, K., & Rahayu, S. (2023). STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASI. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 11(3), 489-500.
SARASWATI, L. A. A. (2023). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT PAKRAMAN PERAUPAN PEGUYANGAN DENPASAR (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Anggraeni, E. F., Alawiyah, N., & Widadi, P. M. (2024). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 3(9), 61-70.
Syukri, A. F., Rahayu, A. S., Larasati, A. D., Situmorang, B., Rafly, M., Putri, Z. A., ... & Hadita, H. (2023). Pengaruh Skill, Motivasi, dan Kompensasi Pada Produktivitas Kerja Karyawan.(Literature Review MSDM). Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(4), 138-147.
Emron, A. Y., & Komariyah, I. Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak.
Rijanto, R. (2023). The Effect of Work Stress on Employee Performance. JURNAL EMA, 1(01), 17-24.
Silvana, T. B. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Pt Jaya Makmur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2(1), 39-54.
Panggabean, S., Kristanto, Y., & Rahayu, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kyoraku Blowmolding. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(4), 8165-8181.
Sudiro, A., & Putri, O. A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Fasha, Y., Karsudjono, A. J., & Fitr, S. (2023). EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 10(1), 90-103.
Azizah, A., & Febrian, F. PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG. BOOK CHAPTER-Vol. 3, 18.
FAHMI, M. H. (2023). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TENTANG PROGRAM PERLINDUNGAN SOSIAL BENCANA OLEH DINAS SOSIAL KOTA BANDUNG (Doctoral dissertation, PERPUSTAKAAN).
Sri, R. R. (2023). PENINGKATAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TENAGA PENDIDIK DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH DI MTS GUPPI 1 BABATAN (Doctoral dissertation, UIN RADEN INTAN LAMPUNG).
Ellyta, E., & Ekawati, E. (2021). Peranan Penyuluh Pada Usahatani Padi di Masa Pandemi Covid-19 di Desa Sambora Kecamatan Toho Kabupaten Mempawah. ZIRAA'AH MAJALAH ILMIAH PERTANIAN, 46(3), 315-326.
Pantow, L. Y., Kawulur, A., & Wuryaningrat, N. F. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru Pada Kurikulum Merdeka Terhadap Hasil Belajar Siswa yang di Moderasi oleh Penggunaan Teknologi Informasi (Studi pada SMA Seminari Fransiscus Xaverius Kakaskasen). YUME: Journal of Management, 6(3).
Ulhak, A. Z., Tarmizi, T., & Ahmad, S. (2023). ANALISIS PENGELOLAAN DANA ZAKAT TERHADAP PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT KOTA JAMBI (STUDI KASUS BAZNAS KOTA JAMBI). Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 3(3), 294-313.
TASYA, P. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANGERANG GAS INDUSTRI (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Metro).
Dara, D., & Kamil, I. (2023). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Capital Intensity Terhadap Tax Avoidance. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1(04), 140-148.
Syarif, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan).
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Published
2024-07-16
Section
Artikel Penelitian
