Pengaruh Motivasi dan Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Bulutaba Kabupaten Pasangkayu
The Influence of Motivation and Job Design on the Performance of Teachers at SMAN 1 Bulutaba, Pasangkayu Regency
Abstract
Dalam penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi dan desain pekerjaan terhadap kinerja guru secara simultan maupun parsial di SMAN 1 Bulutaba Kabupaten Pasangkayu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yaitu regresi liniear berganda dibantu dengan software IBM SPSS Statistics V.23. Hasil penelitian ini bahwa secara simultan maupun parsial pada variabel motivasi dan desain pekerjaan berpengaruh signifikan serta positif terhadap kesejahteraan karyawan. Adapun nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0.508 atau sebesar 50.8% artinya pada variabel motivasi dan desain pekerjaan memiliki peran sebagai bentuk meningkatkan kinerja seorang guru di SMAN 1 Bulutaba Kabupaten Pasangkayu.
References
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Gufron, Ahmad. Dkk. 2018. Pengaruh Desain Kerja dan Kepuasan Kerja terhhadap Produktiviotas Pegawai Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantres Kementrian Agama RI. Jurnal Pendidikan, Vol. 1 No. 02 Maret 2018
Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometri Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain, Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Madjid, Abdul. 2016. Pengembangan Kinerja Guru. Yogyakarta: Samudra Biru.
Rachmawati, Ike Kusdiyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi. Kontroversi. Aplikasi, Prenhallindo. Jakarta.
Simamora, Hendry 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Ketiga. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV. Bandung.
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen
