Pengaruh Jumlah Pegawai Harian Lepas dan Insetif Pegawai Harian Lepas terhadap Realisasi Anggaran Tahun 2019-2021 di Kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Inovasi Daerah Provinsi Sulawesi Tengah
The Influence of the Number of Casual Daily Employees and Casual Daily Employee Incentives on Budget Realization for 2019-2021 at the Regional Innovation Research and Development Agency Office of Central Sulawesi Province
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Jumlah Pegawai Lepas dan Insentif Pegawai Harian Lepas terhadap Realisasi anggaran pada satu unit pemerintah daerah. Penelitian ini menggunakan sampel pada Badan penelitian, Pengembangan, dan Inovasi Daerah Provinsi Sulawesi Tengah sebanyak 60 orang orang Pegawai Negeri Sipil aktiv sampai dengan tahun 2024.Hasil penelitian menunjukan bahwa Jumlah Pegawai Harian Lepas dan insentif Pegawai Harian Lepas berpengaruh secara simultan dan signifikan sebesar 0,01 < 0,05 dan F- hitung > F- tabel ( 88,754 > 3,16 ). Variabel Jumlah Pegawai Harian Lepas (X1) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Realisasi Anggaran denagan nilai t-hitung > t-tabel (3,799 > 1,167) dengan tingkat signifikan yaitu 0,001 < 0,05. Sedangkan insentif Pegawai Harian Lepas (X2) t-hitung > t_tabel yaitu (9,498 > 1,167) dengan tingkat signifikan 0.001< 0,05.
References
CHR Jimmy L.Gaol. (2014:19). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo, Jakarta
Duli. (2019: 171-172). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish. Yogyakarta
Gozali. (2018:38). Aplikasi Analisis Multi Variate. Universitas Diponegoro. Semarang
Hani. (2015:153). Teknik Analisis Laporan Keuangan. UMSU PRESS, Medan
Hasibuan (2007:117). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta
Hery. (2012:2). Analisis Laporan keuangan. PT Grasindo, Jakarta
Hidayat. (2010:09). Metode penelitian Paradigma Kuantitatif. Healt Books, Jakarta
In, A. W. K. (2019:67). Metode Analisis Data. Tahta Media Group. Jakarta
Ikatan Akuntansi Indonesia. (1992:2). Standar Akuntansi Keuangan. Salemba Empat, Jakarta
Margono. (2004:9). Metode penelitian dan Pendidikan. PT. Rineka Cipta, Jakarta
Morissan. (2012:19). Metode Penelitian Survey. Prenada Media Group, Jakarta
Munawir. (2010:26). Analisis Laporan Keuangan. Liberty, Yogyakarta
Najmudin. (2011:71). Analisis Laporan Laba Rugi. Liberty, Yogyakarta
Pangabean. (2002:93). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan daerah
Peraturan Pemerintah No. 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Peraturan Menteri dalam Negeri No. 32 Tahun 2011 tentang Pedoman pemberian Hibah dan Bantuan Sosial yang bersumber dari APBD
Prihadi. (2018:88). Analisis Laporan Keuangan. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Priyatna. (2020:53). Analisis Statistic Social Rangkaian Penelitian Kuantitatif menggunakan SPSS. Eureka Media Aksara. Jakarta
Riyanto Hartawan. (2020:19). Validasi dan Verifikasi Metode Uji. Deepublish. Yogyakarta
Rudianto. (2012:194). Pengantar Akuntansi Konsep dan Teknis Penyusunan. PT. Raja Grafindo, Jakarta
Santoso. (2019:195), Statistik Ekonomi Plus SPSS. PT. Eleks Media Komputindo. Jakarta
Sendjun H. Manullan. (2011 : 3-5). Dasar-dasar manajemen. Gadjah Mada University Press, Bandung
Sirait. (2014:20). Pelaporan dan Laporan Keuangan. Graha Ilmu, Yogyakarta
Sofyan S. Harahab. (2006:105). Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta
Menurut Sugiyono (2016:80). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualtitatif dan R&D. PT. Alfabeta, bandung
Suatno, Doni.(2011:234). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif . Alfabeta, Bandung
Undang-undang No. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah
