Analisis Human Capital Dan Transformasi Digital Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Social Media Agency Pt Soalpalu Media Grup
Human Capital Analysis and Digital Transformation In Increasing Work Productivity Employees of a Social Media Agency PT Soalpalu Media Group
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan antara human capital dan transformasi digital dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan angensi media sosial PT Soalpalu Media Grup. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam terhadap enam informan yang memiliki peran penting dalam proses transformasi digital perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital yang diterapkan dalam operasional kerja memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan efisiensi, kualitas kerja, dan kolaborasi antar karyawan. Namun, keberhasilan transformasi tersebut sangat dipengaruhi oleh kesiapan dan kompetensi sumber daya manusia (human capital) dalam memahami, mengadaptasi, dan memanfaatkan teknologi secara optimal. Human capital dengan tingkat literasi digital yang tinggi, kemampuan berpikir kritis, dan keterampilan kolaboratif terbukti mampu menjadi penggerak utama dalam proses digitalisasi, sekaligus meningkatkan produktivitas kerja secara berkelanjutan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya peran pelatihan, budaya organisasi yang mendukung inovasi, serta kepemimpinan yang transformatif dalam menjembatani tantangan digitalisasi. Dengan demikian, integrasi antara penguatan kapasitas SDM dan strategi digital menjadi kunci utama dalam menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan di era digital.
