KINERJA PETUGAS PENGAMAT IRIGASI DAERAH IRIGASI MALONAS KECAMATAN DAMPELAS KABUPATEN DONGGALA

Ardin Ardin; Andi Irawan; Pariyati Pariyati

doi:10.56338/jks.v1i1.480

Ardin Ardin Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu
Andi Irawan Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu
Pariyati Pariyati 3Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu

DOI: https://doi.org/10.56338/jks.v1i1.480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pengamat irigasi Irigasi Malonas di Kecamatan Dampelas, Kabupaten Donggala. Ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh data primer dan sekunder. Informan penelitian ini adalah enam orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data yang terkumpul difilter dan disortir berdasarkan kebutuhan penelitian dan data dianalisis dengan metode deskriptif kualitatif. Dari hasil analisis, kesimpulan dan saran diberikan. Secara umum, kinerja pengamat irigasi Irigasi Malonas adalah satker dalam empat aspek, yaitu: efektivitas dan efisiensi, kewenangan dan tanggung jawab, disiplin, dan inisiatif. Kinerja mereka dikategorikan efektif, efisien dan bertanggung jawab. Mereka disiplin dalam melayani kebutuhan air petani. Mereka mampu memulai untuk mengatasi hambatan ketika sedang bertugas.

Author Biographies

Ardin Ardin, Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu

Mahasiswa

Andi Irawan, Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu

Dosen

Pariyati Pariyati, 3Bagian Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Muhammadiyah Palu

Dosen

References

Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Ilyas. 1999. Kinerja: Teori Penilaian dan Penelitian. Jakarta: FKM UI. IQ. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Keban, Yeremias T. 2008. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik (Konsep, Teori dan Isu), Gava Media, Yogyakarta.

Moleong, Lexy J. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif, Rosida, Bandung.

Mangkunegara, Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua. PT. Refika Aditama. Bandung

Miles, B. Mathew & A. Michael Huberman. 2007. Analisis Data Kualitatif. Universitas Indonesia Press. Jakarta.

Sulistiyani Ambar Teguh. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Administrasi Publik), Graha Ilmu, Yogyakarta.

Prawirosentono, Suyadi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta.