PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN SIGI
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi. Penelitian dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi. Penentuan informan menggunakan purposive yaitu 5 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Agar dapat memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode pengumpulan data 1. observasi. 2. wawancara. 3. dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis kualitatif.
Hasil penelitian yang membahas tentang peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi menunjukkan 1). Terdapat kualitas fisik dan kesehatan PNS pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi. 2). PNS pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi memiliki kualitas intelektual 3). PNS pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sigi memiliki kualitas Spiritual dengan parameter sebagai berikut: PNS yang taat beragama dan beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki toleransi yang tinggi dalam kehidupan beragama, memiliki semangat juang yang tinggi, tangguh, adaptif, memiliki sikap kritis, dan sadar disiplin.
References
Boyne G and Gould-Williams JS 2003 Planning and performance in public oganizations: an empirical analysis. Public Management Review.
Danim, Sudarwan. 2004. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia. Bandung.
1996. Transformasi Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia. Bandung.
Fathoni Abdurrahmat, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Rineka Cipta. Jakarta.
Hardiyansyah, 2012, Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Dalam Perspektif Otonomi Daerah, Gava Media Yogyakarta.
Harsono, 2011, Sistem Administrasi Kepegawaian, Fokusmedia, Bandung.
Komaruddin. 2006 Pengembangan dan Pelatihan. Suatu Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia. Kappa Sigma. Bandung.
Makmur Syaraf, 2008, Pemberdayaan Sumber Daya manusia dan Efektivitas Organisasi. PT Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Mangkuprawira, Sjafri, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia. Jakarta.
, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Cetakan Pertama, PT. Gramedia, Jakarta.
Marwansyah, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alvabeta, Bandung.
Musanef, 2004, Manajemen Kepegawaian, Aksara. Bandung.
Nainggolan, 2007. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. PT Pertja, Jakarta.
Peraturan Daerah Kabupaten Sigi Nomor 4 tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sigi.
Peraturan Bupati Kabupaten Sigi Nomor 14 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Suhudy, Idup. 2000, Kebijaksanaan Pendayagunaan Aparatur Negara. Lembaga Administrasi Negara RI. Jakarta.
Sunyoto Danang, 2012, Teori, Kuisioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia, PT Buku Seru. Jakarta.
Widjaja, A.W, 2006, Administrasi Kepegawaian, Rajawali. Jakarta.
Umar Husen, 2001, Riset Sumber Daya Manusia Dalam organisasi, PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah.
Undang-Undang No. 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang No.8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.
