DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN GUMBASA KABUPATEN SIGI
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja Aparatur Sipil Negara Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Gumbasa Kabupaten Sigi. Penelitian dilaksanakan di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Gumbasa Kabupaten Sigi. Pengambilan informan mempergunakan Purpossive yaitu dengan menetapkan 5 orang sebagai informan. Analisis data yang dilakukan menggunakan teknik analisis kualitatif.
Hasil penelitian yaitu menunjukkan disiplin kerja ASN di Kantor UPTD Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Gumbasa Kabupaten Sigi berdasarkan tiga indikator belum terlaksana dengan baik, Adapun faktor penghambat disiplin kerja ASN di UPTD Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Gumbasa Kabupaten Sigi yaitu peranan pimpinan belum berjalan sesuai dengan yang diharapkan, tidak adanya penerapan sanksi hukuman yang jelas bagi ASN.
References
Danim, Sudarwan. 2002. Menjadi Peneliti Kualitatif, Pustaka Setia, Bandung
Guntur, 2006. Manajemen Disiplin. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.
Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
I.S. Livine, 2001, Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja, Terjemahan oleh Imam Soedjono, Cemerlang. Jakarta.
Juhir, Jusuf dan M. Situmorang. 2004. Aspek Hukum Pengawasan
Melekat di Lingkungan Aparatur Pemerintah. P.T Rineka Cipta. Jakarta.
Malayu. S.P. Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Keenambelas, Bumi Aksara. Jakarta.
Moenir A.S. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bina
Aksara. Jakarta.
Moekijat. 2002. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Pionir Jaya. Bandung.
Moleong, 2005. Metodologi Kualitatif Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
Nitisemito, Alex S. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sasmito Bross. Jakarta.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republiki Indonesia Nomor 11 tahun 2011 tentang Sertifikasi Bagi Guru Dalam Jabatan
Prijodarminto, Soegeng. 2004. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Pradnya Paramita. Bandung.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta Bandung.
Surachmad, Wirjo. 2003. Wawasan Kerja Apartur Negara. Pustaka Jaya. Jakarta.
Susanto, Astrid S. 2004. Komunikasi Dalam Teori dan Praktek. Bina Aksara. Jakarta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Saydam, Ghozali, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Binarupa. Jakarta.
Thoha. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Yanne Adeleida, Nurmiati, Fery, 2022, Analisis Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean C Pantoloan. Jurnal Ilmu Administrasi Publik Policy Reform, Vol. 1 No. 1: AGUSTUS 2022, https://jurnal.unismuhpalu.ac.id/index.php/PolicyReform/article/view/2726
Widodo, Joko. 2001. Etika Birokrasi Dalam Pelayanan Publik. CV.
Citra Malang. Malang
Wursanto, I.G. 2008. Manajemen Kepegawaian. Kanisius. Yogyakarta.
Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
Winarno, Budi. 2012. Kebijakan Publik: Teori, Proses dan Studi Kasus. Cetakan Pertama, CAPS Yogyakarta.
Undang-Undang RI Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Cet. Ketiga. Sinar Grafika Offset Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
