Hubungan Antara Umur Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Petugas Karcis Parkir Kawasan Megamas Kota Manado

  • Muhammad Rino Komalig Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Trinita Manado
  • Nicia Mamusung Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado
DOI: https://doi.org/10.56338/mppki.v3i1.1015
Keywords: Kelelahan Kerja, Umur, Shift Kerja

Abstract

Di Indonesia setiap hari rata-rata terjadi 414 kecelakaan kerja, 27,8% disebabkan kelelahan yang cukup tinggi, lebih kurang 9,5% atau 39 orang mengalami cacat. Kelelahan kerja yang tidak diatasi dapat menimbulkan permasalahan dalam peningkatan produktivitas kerja. Umur, masa kerja, gizi dan shift kerja merupakan salah satu faktor individu yang dapat menyebabkan kelelahan kerja bagi pekerja. Jika kelelahan kerja tidak segera ditangani maka akan terjadi akumulasi kelelahan dalam sehari, sehingga dapat menyebabkan dampak lebih parah terhadap kesehatan. Tujuan penelitian menganalisis hubungan umur dan shift kerja dengan kelelahan kerja pada petugas karcis parkir kawasan Megamas. Jenis penelitian survei analitik dengan pendekatan cross sectional study. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah 77 petugas parkir. Analisis data menggunakan uji statistik Spearman rho. Hasil penelitian yaitu umur memiliki Ï= 0,839 terhadap kelelahan kerja sedangkan shift kerja memiliki Ï=0,000 terhadap kelelahan kerja. Kesimpulan menunjukkan shift kerja berpengaruh terhadap kelelahan kerja petugas karcis parkir di Kawasana Megamas Kota Manado.

 

References

Sucipto. CD. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Edisi Pertama. Yogyakarta: Gosyen Publishing. 2014.

Tarwaka, SS. Ergonomi Industri. Revisi dua Surakarta: Harapan Press. 2015.

Komalig MR, Kawoka D. Hubungan Status Gizi dengan Kelelahan Kerja pada Buruh di Pelabuhan Laut Kota Manado. Journal of Community and Emergency. 2018; 6(2): 21-26.

Maurits S. Selintas tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books; 2010.

Wicaksono. Pengaruh Beban Kerja Fisik Terhadap Kelelahan Kerja Di Bagian Produksi Tulangan Beton PT. Wijaya Karya Tbk. Beton Boyolali. Skripsi. Surakarta; Universitas Muhammadiyah Surakarta; 2014.

Dengoh MR, Suwondo A, dan Suroto. Hubungan Paparan CO terhadap Saturasi Oksigen dan Kelelahan Kerja pada Petugas Parkir. Gorontalo Journal of Public Health. 2018; 1 (2): 78-84.

Juliana, M, Camelia A, dan Rahmiwati A. Analisis Faktor Resiko Kelelahan Kerja pada Karyawan Bagian Produksi PT. Arwana Anugerah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat. 2018; 9 (1): 56-63.

Ningsih SNP dan Nilamsari N. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Dipo Lokomotif PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. 2018; 3 (1): 69-82.

Prastuti TN, Martiana T. Analisis Karakteristik Individu dengan Keluhan Kelelahan Kerja pada Pengemudi Taksi di Rungkut Surabaya. The Indonesian Journal of Public Health. 2016; 11 (1): 64-74.

Sumamur PK. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja Edisi 2 Jakarta : CV. Sagung Seto. 2014.

Nuraini. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap di Rumah Sakit Herna Medan Tahun 2018. Jurnal Jumantik. 2019; 4 (1); 45-56.

Anindya, NY. Kelelahan Kerja pada Operator Container Crane di PT. X. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health. 2017; 7 (3): 339-347.

Published
2020-01-15
How to Cite
Rino Komalig, M., & Mamusung, N. (2020). Hubungan Antara Umur Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Petugas Karcis Parkir Kawasan Megamas Kota Manado. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 3(1), 26-30. https://doi.org/10.56338/mppki.v3i1.1015
Issue
Vol. 3 No. 1: JANUARI 2020 - Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)
Section
Research Article

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license. Creative Commons License