Analisis Pelaksanaan Mutasi Jabatan Aparatur Sipil Negara di Lingkup Pemerintahan Provinsi Sulawesi Selatan

Mujahid Mujahid(1*), Edwar Edwar(2)
(1) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu-Ilmu Sosial Universitas Fajar
(2) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu-Ilmu Sosial Universitas Fajar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.31934/jsm.v5i2.296

Abstract

Pelaksanaan mutasi di pemerintahan provinsi Sulawesi Selatan sudah di lakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku pada UU no 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pelaksanaan mutasi jabatan ASN di lingkup pemerintahan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif kualitatif yang menggunakan informan sebanyak 5 orang yang berlokasi di kantor gubernur badan kepegawaian daerah provinsi Sulawesi selatan di Kota Makassar. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui Teknik Penelitian Pustaka (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Research) dengan cara Wawancara dan Observasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa yang telah dilakukan, maka dapat di tarik kesimpulan pelaksanaan mutasi di pemerintahan provinsi Sulawesi Selatan sudah di lakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku pada UU no 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara. dalam pelaksanaanya, mutasi pada aparatur sipil negara pemerintahan provinsi Sulawesi Selatan di kelompokkan berdasarkan prestasi kerja, pengembangan karir dan kelowongan jabatan

Keywords


Mutasi; Aparatur Sipil Negara (ASN);

Full Text:

PDF

References


­­Diana, Salina. 2013. Pengaruh Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Perhutani Jakarta. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ahmad Dahlan. Jakarta. Skripsi. Jakarta : Program, Sarjana

E’en, Michael. 2015. Studi Tentang Promosi Dan Mutasi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Kutai Barat. Universitas Mulawarman.

Fitri, Rahmika. 2009. Gambaran Potensi Perawat ICU Dan HCU Serta Hubungannya Dengan Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Di Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih. Universitas Indonesia. Depok. Skripsi. Depok : Program, Sarjana

Kalangi, Roosje. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kinerja Aparatur SIpil Negara Di Kabupaten Kepulauan Sangihe Provinsi Sulawesi Selatan. IPDN Sulawesi Utara.

Philips, 2014. Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Dari Kabupaten Kutai Barat Ke Kabupaten Mahakam Ulu. Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 2 No.3 2014

Rayadi, 2012. Faktor Sumber Daya Manusia Yang Meningkatkan Kinerja Karyawan Dan Peruhasaan Di Kalbar. AMIK Panca Bhakti Pontianak. Pontianak.

Sony, Budi & Euis. 2012. Analisis Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang. Provensi Jawa Barat.

Sugiono, 2013. Metode Penelitian Kuantitaf, Kualitatif Dan R&D. Cetakan Ke-19. Bandung: Alfabeta

Sugiono, 2014. Memahami Penelitian Kualitatif. Cetakan Kesembilan. Bandung: Alfabeta

Suyadi, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah Dasar Negeri 1 Delanggu. IAIN Surakarta. Surakarta. Tesis. Surakarta : Program, Megister

Wahyu, Muhammad. 2014. Analisis Pelaksanaan Mutasi Jabatan Di Pemerintahan Kabupaten Luwu Utara. Univesitas Hasanuddin. Makassar. Skripsi. Makassar : Program, Sarjana


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Sinar Manajemen

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

JSM View My Stats

INDEXING


p-ISSN 2337-8743 || e-ISSN 2598-398X

Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu
Redaksi: Jalan Hang Tuah, Palu – 94118 (Sulawesi Tengah)
Telp: +6282148454342
e-mail: jsm.fe.umpalu@gmail.com

Flag Counter

Copyright Notice

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.