Pengaruh Tanggung Jawab, Fleksibilitas, Standar, Komitmen Tim, Kejelasan, Penghargaan, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah pertama untuk mengetahui apakah tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, dan kedua untuk mengetahui apakah faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, hasil yang diperoleh dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda, dan sampel 46 orang diperoleh kesimpulan bahwa secara serempak maupun parsial faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerja pegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong.References
Ambarwati, Arie. 2018. Academia Organisasi Dan Teori Organisasi. https://www.academia.edu/38353586/Pengertian_Organisasi_dan_Teori_Organisasi.
Fridayana Yudiaatmaja. 2013. “Issn 1412 – 8683 29.†Procedia - Social and Behavioral Sciences 12(2): 10. http://dx.doi.org/10.1016/j.intman.2016.11.002%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.tele.2017.10.007%0Ahttp://ilp.ut.ac.id/index.php/JOM/article/view/432%0Ahttp://dx.doi.org/10.3926/jiem.1530%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2017.11.007%0Ahttps://doi.org/10.10.
Kiwang, Amir Syarifudin, David B. W. Pandie, and Frans Gana. 2015. “Analisis Kebijakan Dan Efektivitas Organisasi.†JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) 19(1): 71.
Robbins, Stephen, and Timothy Judge. 2009. “Organizational Behaviour: Concepts, Controversies, Applications.†Development: 484.
Sihite. 2016. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan.†Zahir Publishing: 1–16.
Sunjoyo et al. 2013. “Statistika Parametrik & Non Parametrik Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset.†http://repository.maranatha.edu/5773/1/Statistika Parametrik %26 Non Parametrik_Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset.pdf.
Wijaya, Candra. 2017. Lembaga Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI), Medan Perilaku Individu Organisasi. www.lpppindonesia.com.
